ReP USP - Resultado da busca

Monografia/livro
Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos (2014)
Limongi-França, Ana Cristina
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2014
APA
Limongi-França, A. C. (2014). Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas.
NLM
Limongi-França AC. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Limongi-França AC. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 2014 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração (2010)
Rodrigues, Waldir Ronaldo; Pedroso, Sonia Leme; Rodrigues, Patrícia Silva Granizo; Fischer, André Luiz
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Waldir Ronaldo et al. A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Rodrigues, W. R., Pedroso, S. L., Rodrigues, P. S. G., & Fischer, A. L. (2010). A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Rodrigues WR, Pedroso SL, Rodrigues PSG, Fischer AL. A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Rodrigues WR, Pedroso SL, Rodrigues PSG, Fischer AL. A contribuição da função de recursos humanos para o negócio: uma avaliação da possibilidade de mensuração. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional (2010)
Piccolotto, Cristina Lucchese; Vassari, Simone Aparecida; Dutra, Joel Souza
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PICCOLOTTO, Cristina Lucchese e VASSARI, Simone Aparecida e DUTRA, Joel Souza. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Piccolotto, C. L., Vassari, S. A., & Dutra, J. S. (2010). Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Piccolotto CL, Vassari SA, Dutra JS. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Piccolotto CL, Vassari SA, Dutra JS. Percepção de gestores quanto ao papel da área de recursos humanos na gestão de mudança organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Monografia/livro-ed/org
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações (2010)
Fischer, André Luiz (Organizador) ; Dutra, Joel Souza (Organizador) ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Organizador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. (2010). Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional (2010)
Camargo, Andrezza Cintra; Val, Carolina Ferreira Ribeiro do; Caribé, Rita de Cássia Sá Barreto; Dutra, Joel Souza
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CAMARGO, Andrezza Cintra et al. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Camargo, A. C., Val, C. F. R. do, Caribé, R. de C. S. B., & Dutra, J. S. (2010). Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Camargo AC, Val CFR do, Caribé R de CSB, Dutra JS. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Camargo AC, Val CFR do, Caribé R de CSB, Dutra JS. Do transacional ao estratégico: a transformação de recursos humanos em busca de um novo papel organizacional. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos (2010)
Silva, Salvador F; Nogueira, Arnaldo J. F. M.
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO, SINDICALISMO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Salvador F e NOGUEIRA, Arnaldo J. F. M. Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Silva, S. F., & Nogueira, A. J. F. M. (2010). Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Silva SF, Nogueira AJFM. Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Silva SF, Nogueira AJFM. Relações de trabalho e a organização sindical do setor público: desafios para gestão de recursos humanos. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro
Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais (2010)
Scartezini, Vivian Neri; Weindler, Siolvia Roseli Monego; Lacerda, Cristiane das Dores; Fischer, André Luiz
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SCARTEZINI, Vivian Neri et al. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Tradução . São Paulo: Atlas, 2010. . . Acesso em: 03 nov. 2024.
APA
Scartezini, V. N., Weindler, S. R. M., Lacerda, C. das D., & Fischer, A. L. (2010). Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Scartezini VN, Weindler SRM, Lacerda C das D, Fischer AL. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Scartezini VN, Weindler SRM, Lacerda C das D, Fischer AL. Valor agregado da função de recursos humanos: um estudo de caso sob a ótica de dirigentes empresariais. In: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas; 2010. [citado 2024 nov. 03 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA...[Apresentação] (2010)
Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FISCHER, André Luiz e DUTRA, Joel Souza. A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2010
APA
Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2010). A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Fischer AL, Dutra JS. A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Fischer AL, Dutra JS. A iniciativa de editar uma coletânea a partir da produção de nossos alunos do MBA..[Apresentação]. Gestão de pessoas : práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Monografia/livro
Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos (2007)
Limongi-França, Ana Cristina
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 2007
APA
Limongi-França, A. C. (2007). Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. São Paulo: Atlas.
NLM
Limongi-França AC. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 2007 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Limongi-França AC. Práticas de recursos humanos - PRH: conceitos, ferramentas e procedimentos. 2007 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Monografia/livro
Estratégia de recursos humanos: dimensões competitivas - importância para a gestão de negócio, integração das áreas funcionais de manufatura e recursos humanos, casos brasileiros (1999)
Santos, Fernando César Almada
Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Fernando César Almada. Estratégia de recursos humanos: dimensões competitivas - importância para a gestão de negócio, integração das áreas funcionais de manufatura e recursos humanos, casos brasileiros. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 03 nov. 2024. , 1999
APA
Santos, F. C. A. (1999). Estratégia de recursos humanos: dimensões competitivas - importância para a gestão de negócio, integração das áreas funcionais de manufatura e recursos humanos, casos brasileiros. São Paulo: Atlas.
NLM
Santos FCA. Estratégia de recursos humanos: dimensões competitivas - importância para a gestão de negócio, integração das áreas funcionais de manufatura e recursos humanos, casos brasileiros. 1999 ;[citado 2024 nov. 03 ]
Vancouver
Santos FCA. Estratégia de recursos humanos: dimensões competitivas - importância para a gestão de negócio, integração das áreas funcionais de manufatura e recursos humanos, casos brasileiros. 1999 ;[citado 2024 nov. 03 ]

USP Schools

ReP

Filtros

Authors

Subjects