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Tese (Doutorado)
Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (2023)
Souza, Marina Teixeira de; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: INDÚSTRIA 4.0, CULTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SOUZA, Marina Teixeira de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Souza, M. T. de. (2023). Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/
NLM
Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/
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Souza MT de. Relações entre promoção da Indústria 4.0 e Competências Individuais [Internet]. 2023 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-13032023-143304/
Artigo de periodico
Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN) (2020)
Fisch, Flávio ; Fleury, Afonso
Source: Gestão & Produção. Unidade: EP
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, EMPRESAS MULTINACIONAIS
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ABNT
FISCH, Flávio e FLEURY, Afonso. Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN). Gestão & Produção, n. 3, p. 22 on-line, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-530x5615-20. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Fisch, F., & Fleury, A. (2020). Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN). Gestão & Produção, ( 3), 22 on-line. doi:10.1590/0104-530x5615-20
NLM
Fisch F, Fleury A. Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN) [Internet]. Gestão & Produção. 2020 ;( 3): 22 on-line.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530x5615-20
Vancouver
Fisch F, Fleury A. Towards the digitally-enabled multinational inner network (DEMIN) [Internet]. Gestão & Produção. 2020 ;( 3): 22 on-line.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530x5615-20
Trabalho de evento
Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências (2019)
Bagni, Gustavo; Marçola, Josadak Astorino; Escrivão Filho, Edmundo
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BAGNI, Gustavo e MARÇOLA, Josadak Astorino e ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. 2019, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019. . Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Bagni, G., Marçola, J. A., & Escrivão Filho, E. (2019). Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO.
NLM
Bagni G, Marçola JA, Escrivão Filho E. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Bagni G, Marçola JA, Escrivão Filho E. Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências. Anais. 2019 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Artigo de periodico
Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects (2018)
Vick, Thais Elaine; Nagano, Marcelo Seido
Source: Journal of Information & Knowledge Management. Unidade: EESC
Subjects: TRABALHO EM GRUPO, CONHECIMENTO, INOVAÇÃO, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO
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ABNT
VICK, Thais Elaine e NAGANO, Marcelo Seido. Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects. Journal of Information & Knowledge Management, v. 17, n. 1, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1142/S0219649218500041. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Vick, T. E., & Nagano, M. S. (2018). Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects. Journal of Information & Knowledge Management, 17( 1). doi:10.1142/S0219649218500041
NLM
Vick TE, Nagano MS. Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects [Internet]. Journal of Information & Knowledge Management. 2018 ; 17( 1):[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1142/S0219649218500041
Vancouver
Vick TE, Nagano MS. Preconditions for successful knowledge creation in the context of academic innovation projects [Internet]. Journal of Information & Knowledge Management. 2018 ; 17( 1):[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.1142/S0219649218500041
Artigo de periodico
Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri (2017)
Cervi, Andre Felipe Correa; Carpinetti, Luiz Cesar Ribeiro
Source: Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento. Unidade: EESC
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, TOMADA DE DECISÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
CERVI, Andre Felipe Correa e CARPINETTI, Luiz Cesar Ribeiro. Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento, v. 9, n. 2, p. 95-108, 2017Tradução . . Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Cervi, A. F. C., & Carpinetti, L. C. R. (2017). Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento, 9( 2), 95-108. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf
NLM
Cervi AFC, Carpinetti LCR. Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri [Internet]. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento. 2017 ; 9( 2): 95-108.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf
Vancouver
Cervi AFC, Carpinetti LCR. Competências essenciais da organização: avaliação da terceirização baseada no método electre tri [Internet]. Revista Eletrônica Pesquisa Operacional para o Desenvolvimento. 2017 ; 9( 2): 95-108.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/889b8f95-0cfd-406f-88a2-e198a1146551/%5BArt%20per%5D%20Cervi_Compet%C3%AAncias%20essenciais.pdf
Dissertação (Mestrado)
A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional (2016)
Souza, Ana Augusta Almeida de; Amui, Lara Bartocci Liboni (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA), SUSTENTABILIDADE, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, CAPACIDADE EXECUTIVA
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ABNT
SOUZA, Ana Augusta Almeida de. A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional. 2016. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Souza, A. A. A. de. (2016). A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/
NLM
Souza AAA de. A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/
Vancouver
Souza AAA de. A resiliência como fonte de renovação da sustentabilidade organizacional [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-11082016-102731/
Tese (Doutorado)
Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada (2016)
Amaral, Guilherme Soares Gurgel do; Salerno, Mario (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, COMPETIÇÃO ECONÔMICA, ANÁLISE ESTATÍSTICA DE DADOS
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ABNT
AMARAL, Guilherme Soares Gurgel do. Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Amaral, G. S. G. do. (2016). Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/
NLM
Amaral GSG do. Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/
Vancouver
Amaral GSG do. Sistema de métricas de competitividade das nações baseado na estatística multivariada [Internet]. 2016 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-07122016-083824/
Parte de monografia/livro
Gestão da informação e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais (2015)
Pires, Daniele Cristina Gonçalves Brene; Modesto, Fernando
Source: Cadernos do V seminário de pesquisas em Ciência da Informação. Unidade: ECA
Subjects: BIBLIOTECA DIGITAL, GESTÃO DA INFORMAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PIRES, Daniele Cristina Gonçalves Brene e MODESTO, Fernando. Gestão da informação e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais. Cadernos do V seminário de pesquisas em Ciência da Informação. Tradução . São Paulo: ECA/USP, 2015. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002734410.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Pires, D. C. G. B., & Modesto, F. (2015). Gestão da informação e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais. In Cadernos do V seminário de pesquisas em Ciência da Informação. São Paulo: ECA/USP. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002734410.pdf
NLM
Pires DCGB, Modesto F. Gestão da informação e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais [Internet]. In: Cadernos do V seminário de pesquisas em Ciência da Informação. São Paulo: ECA/USP; 2015. [citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002734410.pdf
Vancouver
Pires DCGB, Modesto F. Gestão da informação e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais [Internet]. In: Cadernos do V seminário de pesquisas em Ciência da Informação. São Paulo: ECA/USP; 2015. [citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/002734410.pdf
Dissertação (Mestrado)
Gestão da informação e do conhecimento e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais (2015)
Pires, Daniele Cristina Gonçalves Brene; Modesto, Fernando (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: BIBLIOTECA DIGITAL, GESTÃO DA INFORMAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
PIRES, Daniele Cristina Gonçalves Brene. Gestão da informação e do conhecimento e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-17112015-100104/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Pires, D. C. G. B. (2015). Gestão da informação e do conhecimento e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-17112015-100104/
NLM
Pires DCGB. Gestão da informação e do conhecimento e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-17112015-100104/
Vancouver
Pires DCGB. Gestão da informação e do conhecimento e repositórios digitais: construindo um contexto para o surgimento das competências organizacionais [Internet]. 2015 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/27/27151/tde-17112015-100104/
Tese (Doutorado)
Análise da organização do trabalho na pesquisa & desenvolvimento de inovações com foco nas qualificações dos profissionais: um estudo de múltiplos casos (2014)
Mesquita, Rosalina Alves Simões de; Furtado, João Eduardo de Morais Pinto (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
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ABNT
MESQUITA, Rosalina Alves Simões de. Análise da organização do trabalho na pesquisa & desenvolvimento de inovações com foco nas qualificações dos profissionais: um estudo de múltiplos casos. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-20072016-151346/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Mesquita, R. A. S. de. (2014). Análise da organização do trabalho na pesquisa & desenvolvimento de inovações com foco nas qualificações dos profissionais: um estudo de múltiplos casos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-20072016-151346/
NLM
Mesquita RAS de. Análise da organização do trabalho na pesquisa & desenvolvimento de inovações com foco nas qualificações dos profissionais: um estudo de múltiplos casos [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-20072016-151346/
Vancouver
Mesquita RAS de. Análise da organização do trabalho na pesquisa & desenvolvimento de inovações com foco nas qualificações dos profissionais: um estudo de múltiplos casos [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-20072016-151346/
Tese (Doutorado)
A influência das tensões ambidestras na arquitetura organizacional para inovação: estudo de casos em empresas brasileiras da indústria de transformação (2014)
Chang, Chuan Teh; Marx, Roberto (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: INDÚSTRIAS, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS (ARQUITETURA;ORGANIZAÇÃO;ADMINISTRAÇÃO), COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, ESTUDO DE CASO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHANG, Chuan Teh. A influência das tensões ambidestras na arquitetura organizacional para inovação: estudo de casos em empresas brasileiras da indústria de transformação. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29122014-181456/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Chang, C. T. (2014). A influência das tensões ambidestras na arquitetura organizacional para inovação: estudo de casos em empresas brasileiras da indústria de transformação (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29122014-181456/
NLM
Chang CT. A influência das tensões ambidestras na arquitetura organizacional para inovação: estudo de casos em empresas brasileiras da indústria de transformação [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29122014-181456/
Vancouver
Chang CT. A influência das tensões ambidestras na arquitetura organizacional para inovação: estudo de casos em empresas brasileiras da indústria de transformação [Internet]. 2014 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-29122014-181456/
Artigo de periodico
Gestores e sustentabilidade: a difícil tradução do significado para a ação competente (2014)
Brunstein, Janette; Rodrigues, Andréa Leite
Source: Revista Alcance. Unidade: EACH
Subjects: SUSTENTABILIDADE, EDUCAÇÃO CORPORATIVA, RESPONSABILIDADE SOCIAL, EMPRESAS (ASPECTOS AMBIENTAIS), COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRUNSTEIN, Janette e RODRIGUES, Andréa Leite. Gestores e sustentabilidade: a difícil tradução do significado para a ação competente. Revista Alcance, v. 21, n. ja/mar. 2014, p. 5-24, 2014Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14210/alcance.v21n1.p005-024. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Brunstein, J., & Rodrigues, A. L. (2014). Gestores e sustentabilidade: a difícil tradução do significado para a ação competente. Revista Alcance, 21( ja/mar. 2014), 5-24. doi:10.14210/alcance.v21n1.p005-024
NLM
Brunstein J, Rodrigues AL. Gestores e sustentabilidade: a difícil tradução do significado para a ação competente [Internet]. Revista Alcance. 2014 ; 21( ja/mar. 2014): 5-24.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.14210/alcance.v21n1.p005-024
Vancouver
Brunstein J, Rodrigues AL. Gestores e sustentabilidade: a difícil tradução do significado para a ação competente [Internet]. Revista Alcance. 2014 ; 21( ja/mar. 2014): 5-24.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.14210/alcance.v21n1.p005-024
Trabalho de evento
The relationship between organizational capabilities and innovation process outcomes (2013)
Chang, Chuan Teh; Marx, Roberto
Source: Proceedings. Challenges for sustainable operations. Conference titles: International Conference on Production Research - ICPR. Unidade: EP
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHANG, Chuan Teh e MARX, Roberto. The relationship between organizational capabilities and innovation process outcomes. 2013, Anais.. S.l: ABEPRO, 2013. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/68034de9-9602-45e3-ac7c-30213f74f526/Marx-2013-relationship.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Chang, C. T., & Marx, R. (2013). The relationship between organizational capabilities and innovation process outcomes. In Proceedings. Challenges for sustainable operations. S.l: ABEPRO. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/68034de9-9602-45e3-ac7c-30213f74f526/Marx-2013-relationship.pdf
NLM
Chang CT, Marx R. The relationship between organizational capabilities and innovation process outcomes [Internet]. Proceedings. Challenges for sustainable operations. 2013 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/68034de9-9602-45e3-ac7c-30213f74f526/Marx-2013-relationship.pdf
Vancouver
Chang CT, Marx R. The relationship between organizational capabilities and innovation process outcomes [Internet]. Proceedings. Challenges for sustainable operations. 2013 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/68034de9-9602-45e3-ac7c-30213f74f526/Marx-2013-relationship.pdf
Trabalho de evento
Mapping project management competency at an engineering company (2013)
Takey, Sílvia Mayumi; Carvalho, Marly Monteiro de
Source: ENEGEP 2013: a gestão dos processos de produção e as parcerias globais para o desenvolvimento sustentável dos sistemas produtivos / the management of production processes and global partnerships for sustainable development of production systems. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EP
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DE PROJETOS, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TAKEY, Sílvia Mayumi e CARVALHO, Marly Monteiro de. Mapping project management competency at an engineering company. 2013, Anais.. Rio de janeiro: ABEPRO, 2013. Disponível em: http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2013_TN_STO_177_007_21965.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Takey, S. M., & Carvalho, M. M. de. (2013). Mapping project management competency at an engineering company. In ENEGEP 2013: a gestão dos processos de produção e as parcerias globais para o desenvolvimento sustentável dos sistemas produtivos / the management of production processes and global partnerships for sustainable development of production systems. Rio de janeiro: ABEPRO. Recuperado de http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2013_TN_STO_177_007_21965.pdf
NLM
Takey SM, Carvalho MM de. Mapping project management competency at an engineering company [Internet]. ENEGEP 2013: a gestão dos processos de produção e as parcerias globais para o desenvolvimento sustentável dos sistemas produtivos / the management of production processes and global partnerships for sustainable development of production systems. 2013 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2013_TN_STO_177_007_21965.pdf
Vancouver
Takey SM, Carvalho MM de. Mapping project management competency at an engineering company [Internet]. ENEGEP 2013: a gestão dos processos de produção e as parcerias globais para o desenvolvimento sustentável dos sistemas produtivos / the management of production processes and global partnerships for sustainable development of production systems. 2013 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.abepro.org.br/biblioteca/enegep2013_TN_STO_177_007_21965.pdf
Artigo de periodico
Estudo das tendências na análise de competências na gestão de projetos através de técnicas de bibliometria (2012)
Calixto, Gustavo Moreira; Furlan, Patricia Kuzmenko; Carvalho, Marly Monteiro de
Source: Revista de Gestão e Projetos - GeP. Unidade: EP
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, BIBLIOMETRIA
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ABNT
CALIXTO, Gustavo Moreira e FURLAN, Patricia Kuzmenko e CARVALHO, Marly Monteiro de. Estudo das tendências na análise de competências na gestão de projetos através de técnicas de bibliometria. Revista de Gestão e Projetos - GeP, v. 3, n. ja/abr. 2012, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5585/gep.v3i1.57. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Calixto, G. M., Furlan, P. K., & Carvalho, M. M. de. (2012). Estudo das tendências na análise de competências na gestão de projetos através de técnicas de bibliometria. Revista de Gestão e Projetos - GeP, 3( ja/abr. 2012). doi:10.5585/gep.v3i1.57
NLM
Calixto GM, Furlan PK, Carvalho MM de. Estudo das tendências na análise de competências na gestão de projetos através de técnicas de bibliometria [Internet]. Revista de Gestão e Projetos - GeP. 2012 ; 3( ja/abr. 2012):[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.5585/gep.v3i1.57
Vancouver
Calixto GM, Furlan PK, Carvalho MM de. Estudo das tendências na análise de competências na gestão de projetos através de técnicas de bibliometria [Internet]. Revista de Gestão e Projetos - GeP. 2012 ; 3( ja/abr. 2012):[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.5585/gep.v3i1.57
Artigo de periodico
A relação entre competências organizacionais e os resultados dos processos de inovação (2012)
Chang, Chuan Teh; Marx, Roberto
Source: REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia. Unidade: EP
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHANG, Chuan Teh e MARX, Roberto. A relação entre competências organizacionais e os resultados dos processos de inovação. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia, v. 5, n. 2, p. 157-163, 2012Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.7213/rebrae.7347. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Chang, C. T., & Marx, R. (2012). A relação entre competências organizacionais e os resultados dos processos de inovação. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia, 5( 2), 157-163. doi:10.7213/rebrae.7347
NLM
Chang CT, Marx R. A relação entre competências organizacionais e os resultados dos processos de inovação [Internet]. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia. 2012 ; 5( 2): 157-163.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.7213/rebrae.7347
Vancouver
Chang CT, Marx R. A relação entre competências organizacionais e os resultados dos processos de inovação [Internet]. REBRAE. Revista Brasileira de Estratégia. 2012 ; 5( 2): 157-163.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://doi.org/10.7213/rebrae.7347
Artigo de periodico
Razões da terceirização de serviços em empresas de médio e grande porte (2011)
Marcos Antonio Ferruzzi; Sacomano Neto, Mário; Spers, Eduardo Eugênio ; Ponchio, Mateus Canniatti
Source: Brazilian Business Review. Unidade: ESALQ
Subjects: COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, CUSTO DE TRANSAÇÃO, EMPRESAS, PRESTAÇÃO DE SERVIÇO, TERCEIRIZAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARCOS ANTONIO FERRUZZI, et al. Razões da terceirização de serviços em empresas de médio e grande porte. Brazilian Business Review, v. 8, n. 4, p. 46-69, 2011Tradução . . Disponível em: https://www.bbronline.com.br/index.php/bbr/article/download/285/436. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Marcos Antonio Ferruzzi,, Sacomano Neto, M., Spers, E. E., & Ponchio, M. C. (2011). Razões da terceirização de serviços em empresas de médio e grande porte. Brazilian Business Review, 8( 4), 46-69. Recuperado de https://www.bbronline.com.br/index.php/bbr/article/download/285/436
NLM
Marcos Antonio Ferruzzi, Sacomano Neto M, Spers EE, Ponchio MC. Razões da terceirização de serviços em empresas de médio e grande porte [Internet]. Brazilian Business Review. 2011 ; 8( 4): 46-69.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.bbronline.com.br/index.php/bbr/article/download/285/436
Vancouver
Marcos Antonio Ferruzzi, Sacomano Neto M, Spers EE, Ponchio MC. Razões da terceirização de serviços em empresas de médio e grande porte [Internet]. Brazilian Business Review. 2011 ; 8( 4): 46-69.[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://www.bbronline.com.br/index.php/bbr/article/download/285/436
Trabalho de evento-resumo
Elementos fundamentais para o sucesso na pequena produção agrícola: uma experiência no projeto público de irrigação Jaíba (2009)
Sanches, Jéssica Paezani; Castro, Luciano Thomé e; Lopes, Frederico Fonseca; Neves, Marcos Fava
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica(SIICUSP). Unidade: FEARP
Subjects: AGRICULTURA FAMILIAR, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANCHES, Jéssica Paezani et al. Elementos fundamentais para o sucesso na pequena produção agrícola: uma experiência no projeto público de irrigação Jaíba. 2009, Anais.. São Paulo: USP, 2009. . Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Sanches, J. P., Castro, L. T. e, Lopes, F. F., & Neves, M. F. (2009). Elementos fundamentais para o sucesso na pequena produção agrícola: uma experiência no projeto público de irrigação Jaíba. In Resumos. São Paulo: USP.
NLM
Sanches JP, Castro LT e, Lopes FF, Neves MF. Elementos fundamentais para o sucesso na pequena produção agrícola: uma experiência no projeto público de irrigação Jaíba. Resumos. 2009 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Vancouver
Sanches JP, Castro LT e, Lopes FF, Neves MF. Elementos fundamentais para o sucesso na pequena produção agrícola: uma experiência no projeto público de irrigação Jaíba. Resumos. 2009 ;[citado 2024 nov. 07 ]
Trabalho de evento
As competências organizacionais e sua relação com os resultados dos processos inovativos em empresas de tecnologia da informação (2009)
Chang, Chuan Teh; Marx, Roberto
Source: Anais do XVI SIMPEP: Ensino de Engenharia de Produção : desafios, tendências e perspectivas. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção -SIMPEP. Unidade: EP
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, EFICIÊNCIA ORGANIZACIONAL, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, GESTÃO DO CONHECIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CHANG, Chuan Teh e MARX, Roberto. As competências organizacionais e sua relação com os resultados dos processos inovativos em empresas de tecnologia da informação. 2009, Anais.. Bauru, SP: SIMPEP, 2009. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/b9e62e7e-c59a-4016-a22a-373fd9000e9b/Marx-2009-as%20competencias.pdf. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Chang, C. T., & Marx, R. (2009). As competências organizacionais e sua relação com os resultados dos processos inovativos em empresas de tecnologia da informação. In Anais do XVI SIMPEP: Ensino de Engenharia de Produção : desafios, tendências e perspectivas. Bauru, SP: SIMPEP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/b9e62e7e-c59a-4016-a22a-373fd9000e9b/Marx-2009-as%20competencias.pdf
NLM
Chang CT, Marx R. As competências organizacionais e sua relação com os resultados dos processos inovativos em empresas de tecnologia da informação [Internet]. Anais do XVI SIMPEP: Ensino de Engenharia de Produção : desafios, tendências e perspectivas. 2009 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/b9e62e7e-c59a-4016-a22a-373fd9000e9b/Marx-2009-as%20competencias.pdf
Vancouver
Chang CT, Marx R. As competências organizacionais e sua relação com os resultados dos processos inovativos em empresas de tecnologia da informação [Internet]. Anais do XVI SIMPEP: Ensino de Engenharia de Produção : desafios, tendências e perspectivas. 2009 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/b9e62e7e-c59a-4016-a22a-373fd9000e9b/Marx-2009-as%20competencias.pdf
Tese (Doutorado)
A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos (2009)
Ubeda, Cristina Lourenço; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, COMPETÊNCIA ORGANIZACIONAL, INTEGRAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
UBEDA, Cristina Lourenço. A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos. 2009. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20082009-130701/. Acesso em: 07 nov. 2024.
APA
Ubeda, C. L. (2009). A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20082009-130701/
NLM
Ubeda CL. A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20082009-130701/
Vancouver
Ubeda CL. A influência das competências individuais na gestão da inovação: uma análise com o uso da triangulação de métodos [Internet]. 2009 ;[citado 2024 nov. 07 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20082009-130701/

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