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Parte de monografia/livro
resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados (2023)
Silva, Paulo Eduardo Alves da
Fonte: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Unidade: FDRP
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, ARBITRAGEM, NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
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ABNT
SILVA, Paulo Eduardo Alves da. resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Tradução . Rio de Janeiro: Forense, 2023. . . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Silva, P. E. A. da. (2023). resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. In Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense.
NLM
Silva PEA da. resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Silva PEA da. resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2024 set. 26 ]
Monografia/livro-ed/org
Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias (2023)
Salles, Carlos Alberto de ; Lorencini, Marco Antônio Garcia Lopes; Silva, Paulo Eduardo Alves da
Unidades: FD, FDRP
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, ARBITRAGEM, NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
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ABNT
SALLES, Carlos Alberto de e LORENCINI, Marco Antônio Garcia Lopes e SILVA, Paulo Eduardo Alves da. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. . Rio de Janeiro: Forense. . Acesso em: 26 set. 2024. , 2023
APA
Salles, C. A. de, Lorencini, M. A. G. L., & Silva, P. E. A. da. (2023). Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense.
NLM
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. 2023 ;[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. 2023 ;[citado 2024 set. 26 ]
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2023)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Fonte: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO
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ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench e KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2023. . . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2023). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2023. [citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2023. [citado 2024 set. 26 ]
Parte de monografia/livro
Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica (2023)
Salles, Carlos Alberto de ; Lorencini, Marco Antônio Garcia Lopes; Silva, Paulo Eduardo Alves da
Fonte: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Unidades: FD, FDRP
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, ARBITRAGEM, NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
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ABNT
SALLES, Carlos Alberto de e LORENCINI, Marco Antônio Garcia Lopes e SILVA, Paulo Eduardo Alves da. Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Tradução . Rio de Janeiro: Forense, 2023. . . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Salles, C. A. de, Lorencini, M. A. G. L., & Silva, P. E. A. da. (2023). Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. In Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense.
NLM
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2024 set. 26 ]
Monografia/livro
Organizações e regimes internacionais (2021)
Onuki, Janina ; Agopyan, Kelly Komatsu
Unidade: IRI
Assuntos: ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, NEGOCIAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, SEGURANÇA INTERNACIONAL, DIREITOS HUMANOS, JUSTIÇA INTERNACIONAL, MEIO AMBIENTE
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ABNT
ONUKI, Janina e AGOPYAN, Kelly Komatsu. Organizações e regimes internacionais. . Curitiba: Editora InterSaberes. . Acesso em: 26 set. 2024. , 2021
APA
Onuki, J., & Agopyan, K. K. (2021). Organizações e regimes internacionais. Curitiba: Editora InterSaberes.
NLM
Onuki J, Agopyan KK. Organizações e regimes internacionais. 2021 ;[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Onuki J, Agopyan KK. Organizações e regimes internacionais. 2021 ;[citado 2024 set. 26 ]
Parte de monografia/livro
O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde (2018)
Silva, Pedro Henrique de Barros; Ferrari, Maria Aparecida
Fonte: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Unidade: ECA
Assuntos: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, GERAÇÕES
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ABNT
SILVA, Pedro Henrique de Barros e FERRARI, Maria Aparecida. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde. Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Tradução . Bauru: FAAC/UNESP, 2018. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf. Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Silva, P. H. de B., & Ferrari, M. A. (2018). O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde. In Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf
NLM
Silva PH de B, Ferrari MA. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde [Internet]. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP; 2018. [citado 2024 set. 26 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf
Vancouver
Silva PH de B, Ferrari MA. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde [Internet]. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP; 2018. [citado 2024 set. 26 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf
Monografia/livro
Poder e conflito (2018)
Amorim, Dalmo de Souza
Unidade: FMRP
Assuntos: PSICOLOGIA SOCIAL, PODER, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
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ABNT
AMORIM, Dalmo de Souza. Poder e conflito. . Ribeirão Preto: Moringa Comunicação. . Acesso em: 26 set. 2024. , 2018
APA
Amorim, D. de S. (2018). Poder e conflito. Ribeirão Preto: Moringa Comunicação.
NLM
Amorim D de S. Poder e conflito. 2018 ;[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Amorim D de S. Poder e conflito. 2018 ;[citado 2024 set. 26 ]
Dissertação (Mestrado)
Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (2017)
Mei, Paulo Cesar; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
MEI, Paulo Cesar. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/. Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Mei, P. C. (2017). Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
NLM
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Vancouver
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Artigo de jornal-dep/entr
Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] (2017)
Limongi-França, Ana Cristina
Fonte: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
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ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml. Acesso em: 26 set. 2024. , 2017
APA
Limongi-França, A. C. (2017). Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
NLM
Limongi-França AC. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;19 fe 2017[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
Vancouver
Limongi-França AC. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;19 fe 2017[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
Dissertação (Mestrado)
A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil (2017)
Galvão, Diogo Lopes Nunes; Bairon, Sérgio (Orientador)
Unidade: FFLCH
Assuntos: RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, DESAPROPRIAÇÃO POR UTILIDADE PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALVÃO, Diogo Lopes Nunes. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/. Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Galvão, D. L. N. (2017). A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
NLM
Galvão DLN. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
Vancouver
Galvão DLN. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil [Internet]. 2017 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2016)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Fonte: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, SOLUÇÃO DE CONFLITO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench e KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016. . . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2016). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016. [citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016. [citado 2024 set. 26 ]
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2010)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Fonte: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench e KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010. . . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2010). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. [citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. [citado 2024 set. 26 ]
Artigo de periodico
Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional (2008)
Jericó, Marli de Carvalho; Peres, Aida Maris; Kurcgant, Paulina
Fonte: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE
Assuntos: SERVIÇOS DE ENFERMAGEM, CULTURA ORGANIZACIONAL, PODER, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JERICÓ, Marli de Carvalho e PERES, Aida Maris e KURCGANT, Paulina. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 42, n. 3, p. 569-577, 2008Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022. Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Jericó, M. de C., Peres, A. M., & Kurcgant, P. (2008). Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 42( 3), 569-577. doi:10.1590/S0080-62342008000300022
NLM
Jericó M de C, Peres AM, Kurcgant P. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2008 ; 42( 3): 569-577.[citado 2024 set. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022
Vancouver
Jericó M de C, Peres AM, Kurcgant P. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2008 ; 42( 3): 569-577.[citado 2024 set. 26 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022
Tese (Doutorado)
Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (2006)
Moreira Júnior, Armando Lourenzo; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES, GOVERNANÇA CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MOREIRA JÚNIOR, Armando Lourenzo. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/. Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Moreira Júnior, A. L. (2006). Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
NLM
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
Vancouver
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
Trabalho de evento
Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo (2006)
Moraes, Pamela Juliana de; Siqueira, Elisabete Stradioto (Orientador); Spers, Eduardo Eugênio (Orientador)
Fonte: Anais. Nome do evento: Mostra Acadêmica UNIMEP. Unidade: ESALQ
Assuntos: TERCEIRO SETOR, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MORAES, Pamela Juliana de. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. 2006, Anais.. Piracicaba: UNIMEP, 2006. . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Moraes, P. J. de. (2006). Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. In Anais. Piracicaba: UNIMEP.
NLM
Moraes PJ de. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais. 2006 ;[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Moraes PJ de. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais. 2006 ;[citado 2024 set. 26 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento] (2005)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Fonte: Executivo de Valor. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 26 set. 2024. , 2005
APA
Albuquerque, L. G. de. (2005). Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. 2005 ; 5( 5): 8-12.[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. 2005 ; 5( 5): 8-12.[citado 2024 set. 26 ]
Artigo de periodico
Organizational conflicts perceived by marketing executives (2005)
Ikeda, Ana Akemi ; Veludo de Oliveira, Tânia Modesto; Campomar, Marcos Cortez
Fonte: Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, CONFLITO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), EXECUTIVOS, COMUNICAÇÃO, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IKEDA, Ana Akemi e VELUDO DE OLIVEIRA, Tânia Modesto e CAMPOMAR, Marcos Cortez. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, v. 10, n. 1, p. 22-28, 2005Tradução . . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Ikeda, A. A., Veludo de Oliveira, T. M., & Campomar, M. C. (2005). Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 10( 1), 22-28.
NLM
Ikeda AA, Veludo de Oliveira TM, Campomar MC. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 2005 ; 10( 1): 22-28.[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Ikeda AA, Veludo de Oliveira TM, Campomar MC. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 2005 ; 10( 1): 22-28.[citado 2024 set. 26 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores... [Prefácio] (2004)
Dantas, Heloysa
Fonte: Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. Unidade: FE
Assuntos: CONFLITO (EDUCAÇÃO), ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, INTERAÇÃO PROFESSOR ALUNO, EDUCAÇÃO INFANTIL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
DANTAS, Heloysa. Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. Petrópolis, RJ: Vozes. . Acesso em: 26 set. 2024. , 2004
APA
Dantas, H. (2004). Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. Petrópolis, RJ: Vozes.
NLM
Dantas H. Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. 2004 ;[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Dantas H. Este é um livro necessário. Fala a pesquisadores.. [Prefácio]. Cenas do cotidiano escolar: conflito sim, violência não. 2004 ;[citado 2024 set. 26 ]
Dissertação (Mestrado)
Análise da importância dos direcionadores de valor das empresas para diferentes tomadores de decisão no Brasil (2000)
Almeida, Ricardo José de; Sousa, Almir Ferreira de (Orientador)
Unidade: FEA
Assuntos: FINANÇAS DAS EMPRESAS, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), EMPRESAS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
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ABNT
ALMEIDA, Ricardo José de. Análise da importância dos direcionadores de valor das empresas para diferentes tomadores de decisão no Brasil. 2000. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2000. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062023-114014/. Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Almeida, R. J. de. (2000). Análise da importância dos direcionadores de valor das empresas para diferentes tomadores de decisão no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062023-114014/
NLM
Almeida RJ de. Análise da importância dos direcionadores de valor das empresas para diferentes tomadores de decisão no Brasil [Internet]. 2000 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062023-114014/
Vancouver
Almeida RJ de. Análise da importância dos direcionadores de valor das empresas para diferentes tomadores de decisão no Brasil [Internet]. 2000 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-02062023-114014/
Dissertação (Mestrado)
Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas (1992)
Tojal, Luiz Placido; Andrade, Cândido Teobaldo de Souza (Orientador)
Unidade: ECA
Assuntos: RELAÇÕES PÚBLICAS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMUNICAÇÃO PÚBLICA
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ABNT
TOJAL, Luiz Placido. Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. 1992. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1992. . Acesso em: 26 set. 2024.
APA
Tojal, L. P. (1992). Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Tojal LP. Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. 1992 ;[citado 2024 set. 26 ]
Vancouver
Tojal LP. Poder administrativo controversial: relações públicas na administração da controvérsia pública em Alagoas. 1992 ;[citado 2024 set. 26 ]

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