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Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (2006)

  • Authors:
  • Autor USP: MOREIRA JUNIOR, ARMANDO LOURENZO - FEA
  • Unidade: FEA
  • Sigla do Departamento: EAD
  • Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES; GOVERNANÇA CORPORATIVA; ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
  • Language: Português
  • Abstract: O objetivo deste trabalho é a proposição de um modelo de implementação de governança nas empresas familiares de pequeno e médio portes, de modo que mais organizações reduzam seus conflitos e se liberem de um dos principais obstáculos a sua perpetuação. A participação das empresas familiares no conjunto de organizações no Brasil é muito alta e ações que tenham como objetivo a melhoria da sua sobrevivência têm um grande impacto na economia nacional. Os conflitos familiares permeiam grande parte dessas empresas e são especialmente mais críticos em processos sucessórios. A pesquisa foi realizada de forma qualitativa e como delineamento foi utilizado o estudo de casos múltiplos. Para sua realização, foram selecionadas três empresas familiares inseridas nos critérios de escolha definidos, quais sejam: serem de pequeno ou médio porte; estarem em processo de troca de comando da primeira para a segunda geração, ou mesmo tê-lo concluído em um período de até quatro anos; possuírem protocolos familiares e conselhos de família ou societário ou, pelo menos, estarem em uma fase adiantada de implementação desses instrumentos. Como consideração final, é proposto um modelo de implementação de governança na empresa familiar, construído a partir da participação dos respondentes, os quais confirmaram a redução de conflitos em resultado da aplicação de conselhos de família e societário e do protocolo familiar
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 14.12.2006
  • Acesso à fonte
    How to cite
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    • ABNT

      MOREIRA JÚNIOR, Armando Lourenzo; ALMEIDA, Martinho Isnard Ribeiro de. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. 2006.Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/ >.
    • APA

      Moreira Júnior, A. L., & Almeida, M. I. R. de. (2006). Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
    • NLM

      Moreira Júnior AL, Almeida MIR de. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
    • Vancouver

      Moreira Júnior AL, Almeida MIR de. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/

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