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Trabalho de evento-resumo
O papel dos mecanismos de controle na relação entre matriz e filial: um estudo comparativo em empresas multinacionais farmacêuticas (2024)
Souza, Matheus Borges; Mucci, Daniel Magalhães
Source: Resumos. Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP. Unidade: FEA
Subjects: EMPRESAS MULTINACIONAIS, INDÚSTRIA FARMACÊUTICA, GERENCIAMENTO DE RESULTADOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
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ABNT
SOUZA, Matheus Borges e MUCCI, Daniel Magalhães. O papel dos mecanismos de controle na relação entre matriz e filial: um estudo comparativo em empresas multinacionais farmacêuticas. 2024, Anais.. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP, 2024. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Souza, M. B., & Mucci, D. M. (2024). O papel dos mecanismos de controle na relação entre matriz e filial: um estudo comparativo em empresas multinacionais farmacêuticas. In Resumos. São Paulo: Pró-Reitoria de Pesquisa/USP. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
NLM
Souza MB, Mucci DM. O papel dos mecanismos de controle na relação entre matriz e filial: um estudo comparativo em empresas multinacionais farmacêuticas [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
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Souza MB, Mucci DM. O papel dos mecanismos de controle na relação entre matriz e filial: um estudo comparativo em empresas multinacionais farmacêuticas [Internet]. Resumos. 2024 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/siicPublicacao.jsp?codmnu=7210
Artigo de jornal
Sobre fairness, ritos legais e barganhas: o Juizado de Pequenas Causas dos Estados Unidos numa leitura antropológica [Resenha] (2024)
Bittar, Eduardo Carlos Bianca
Source: Estudo Avançados. Unidade: FD
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO, RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
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ABNT
BITTAR, Eduardo Carlos Bianca. Sobre fairness, ritos legais e barganhas: o Juizado de Pequenas Causas dos Estados Unidos numa leitura antropológica [Resenha]. Tradução . Estudo Avançados, São Paulo, 2024. , v. 38, n. ja/abr. 2024Disponível em: https://revistas.usp.br/eav/article/view/229503. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Bittar, E. C. B. (2024). Sobre fairness, ritos legais e barganhas: o Juizado de Pequenas Causas dos Estados Unidos numa leitura antropológica [Resenha]. Estudo Avançados. São Paulo: 2024. Recuperado de https://revistas.usp.br/eav/article/view/229503
NLM
Bittar ECB. Sobre fairness, ritos legais e barganhas: o Juizado de Pequenas Causas dos Estados Unidos numa leitura antropológica [Resenha] [Internet]. Estudo Avançados. 2024 ; 38( ja/abr. 2024):[citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://revistas.usp.br/eav/article/view/229503
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Bittar ECB. Sobre fairness, ritos legais e barganhas: o Juizado de Pequenas Causas dos Estados Unidos numa leitura antropológica [Resenha] [Internet]. Estudo Avançados. 2024 ; 38( ja/abr. 2024):[citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://revistas.usp.br/eav/article/view/229503
Parte de monografia/livro
Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica (2023)
Salles, Carlos Alberto de ; Lorencini, Marco Antônio Garcia Lopes; Silva, Paulo Eduardo Alves da
Source: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Unidades: FD, FDRP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, ARBITRAGEM, NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
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ABNT
SALLES, Carlos Alberto de e LORENCINI, Marco Antônio Garcia Lopes e SILVA, Paulo Eduardo Alves da. Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Tradução . Rio de Janeiro: Forense, 2023. . . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Salles, C. A. de, Lorencini, M. A. G. L., & Silva, P. E. A. da. (2023). Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. In Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense.
NLM
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2026 fev. 23 ]
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Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Introdução: o sistema brasileiro de administração de conflitos cíveis e as mudanças na formação jurídica. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2026 fev. 23 ]
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2023)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Source: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Subjects: ADMINISTRAÇÃO EM ENFERMAGEM, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, NEGOCIAÇÃO
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ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench e KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2023. . . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2023). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2023. [citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2023. [citado 2026 fev. 23 ]
Parte de monografia/livro
resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados (2023)
Silva, Paulo Eduardo Alves da
Source: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Unidade: FDRP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, ARBITRAGEM, NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
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ABNT
SILVA, Paulo Eduardo Alves da. resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Tradução . Rio de Janeiro: Forense, 2023. . . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Silva, P. E. A. da. (2023). resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. In Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense.
NLM
Silva PEA da. resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Silva PEA da. resolução de disputas: métodos adequados para resultados possíveis e métodos possíveis para resultados adequados. In: Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense; 2023. [citado 2026 fev. 23 ]
Monografia/livro-ed/org
Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias (2023)
Salles, Carlos Alberto de ; Lorencini, Marco Antônio Garcia Lopes; Silva, Paulo Eduardo Alves da
Unidades: FD, FDRP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, ARBITRAGEM, NEGOCIAÇÃO, MEDIAÇÃO E CONCILIAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SALLES, Carlos Alberto de e LORENCINI, Marco Antônio Garcia Lopes e SILVA, Paulo Eduardo Alves da. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. . Rio de Janeiro: Forense. . Acesso em: 23 fev. 2026. , 2023
APA
Salles, C. A. de, Lorencini, M. A. G. L., & Silva, P. E. A. da. (2023). Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. Rio de Janeiro: Forense.
NLM
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. 2023 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Salles CA de, Lorencini MAGL, Silva PEA da. Negociação, mediação, conciliação e arbitragem: curso de métodos adequados de solução de controvérsias. 2023 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Monografia/livro
Organizações e regimes internacionais (2021)
Onuki, Janina ; Agopyan, Kelly Komatsu
Unidade: IRI
Subjects: ORGANIZAÇÃO INTERNACIONAL, NEGOCIAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, SEGURANÇA INTERNACIONAL, DIREITOS HUMANOS, JUSTIÇA INTERNACIONAL, MEIO AMBIENTE
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ABNT
ONUKI, Janina e AGOPYAN, Kelly Komatsu. Organizações e regimes internacionais. . Curitiba: Editora InterSaberes. . Acesso em: 23 fev. 2026. , 2021
APA
Onuki, J., & Agopyan, K. K. (2021). Organizações e regimes internacionais. Curitiba: Editora InterSaberes.
NLM
Onuki J, Agopyan KK. Organizações e regimes internacionais. 2021 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Onuki J, Agopyan KK. Organizações e regimes internacionais. 2021 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Parte de monografia/livro
O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde (2018)
Silva, Pedro Henrique de Barros; Ferrari, Maria Aparecida
Source: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, GERAÇÕES
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ABNT
SILVA, Pedro Henrique de Barros e FERRARI, Maria Aparecida. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde. Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Tradução . Bauru: FAAC/UNESP, 2018. . Disponível em: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Silva, P. H. de B., & Ferrari, M. A. (2018). O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde. In Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP. Recuperado de https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf
NLM
Silva PH de B, Ferrari MA. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde [Internet]. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP; 2018. [citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf
Vancouver
Silva PH de B, Ferrari MA. O relacionamento entre gerações no ambiente organizacional: análise em uma instituição pública de saúde [Internet]. In: Casos e práticas de comunicação: estratégias competitivas negócios: comunicação, inovação e liderança. Bauru: FAAC/UNESP; 2018. [citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://www.eca.usp.br/acervo/producao-academica/003023615.pdf
Monografia/livro
Poder e conflito (2018)
Amorim, Dalmo de Souza
Unidade: FMRP
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PODER, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
AMORIM, Dalmo de Souza. Poder e conflito. . Ribeirão Preto: Moringa Comunicação. . Acesso em: 23 fev. 2026. , 2018
APA
Amorim, D. de S. (2018). Poder e conflito. Ribeirão Preto: Moringa Comunicação.
NLM
Amorim D de S. Poder e conflito. 2018 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Amorim D de S. Poder e conflito. 2018 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Dissertação (Mestrado)
A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil (2017)
Galvão, Diogo Lopes Nunes; Bairon, Sérgio (Orientador)
Unidade: FFLCH
Subjects: RESOLUÇÃO DE CONFLITOS, DESAPROPRIAÇÃO POR UTILIDADE PÚBLICA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMUNIDADES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GALVÃO, Diogo Lopes Nunes. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Galvão, D. L. N. (2017). A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
NLM
Galvão DLN. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil [Internet]. 2017 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
Vancouver
Galvão DLN. A mediação como método de administração de conflitos entre empresas e comunidades no Brasil [Internet]. 2017 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8161/tde-06062018-123850/
Artigo de jornal-dep/entr
Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] (2017)
Limongi-França, Ana Cristina
Source: Folha de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml. Acesso em: 23 fev. 2026. , 2017
APA
Limongi-França, A. C. (2017). Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento]. Folha de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
NLM
Limongi-França AC. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;19 fe 2017[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
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Limongi-França AC. Comunicação e chefia podem ajudar a usar desavenças como fonte de ideias. [Depoimento] [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;19 fe 2017[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/02/1859829-comunicacao-e-chefia-ajudam-a-usar-desavencas-como-fonte-de-ideias.shtml
Dissertação (Mestrado)
Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (2017)
Mei, Paulo Cesar; Maximiano, Antonio Cesar Amaru (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO DE PROJETOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA
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ABNT
MEI, Paulo Cesar. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Mei, P. C. (2017). Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
NLM
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Vancouver
Mei PC. Fatores comportamentais facilitadores da gestão de projetos [Internet]. 2017 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12142/tde-18012018-163013/
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2016)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Source: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, SOLUÇÃO DE CONFLITO
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ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench e KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2016. . . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2016). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016. [citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2016. [citado 2026 fev. 23 ]
Tese (Doutorado)
A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo (2015)
Tonche, Juliana; Alvarez, Marcos Cesar (Orientador)
Unidade: FFLCH
Subjects: PUNIÇÃO, SOCIOLOGIA CRIMINAL, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, JUSTIÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TONCHE, Juliana. A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Tonche, J. (2015). A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/
NLM
Tonche J. A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo [Internet]. 2015 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/
Vancouver
Tonche J. A construção de um modelo 'alternativo' de gestão de conflitos: usos e representações de justiça restaurativa no estado de São Paulo [Internet]. 2015 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/8/8132/tde-11122015-144029/
Parte de monografia/livro
Gerenciamento de conflitos e negociação (2010)
Ciampone, Maria Helena Trench; Kurcgant, Paulina
Source: Gerenciamento em enfermagem. Unidade: EE
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CIAMPONE, Maria Helena Trench e KURCGANT, Paulina. Gerenciamento de conflitos e negociação. Gerenciamento em enfermagem. Tradução . Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2010. . . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Ciampone, M. H. T., & Kurcgant, P. (2010). Gerenciamento de conflitos e negociação. In Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan.
NLM
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. [citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Ciampone MHT, Kurcgant P. Gerenciamento de conflitos e negociação. In: Gerenciamento em enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. [citado 2026 fev. 23 ]
Artigo de periodico
Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional (2008)
Jericó, Marli de Carvalho; Peres, Aida Maris; Kurcgant, Paulina
Source: Revista da Escola de Enfermagem da USP. Unidade: EE
Subjects: SERVIÇOS DE ENFERMAGEM, CULTURA ORGANIZACIONAL, PODER, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
JERICÓ, Marli de Carvalho e PERES, Aida Maris e KURCGANT, Paulina. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 42, n. 3, p. 569-577, 2008Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Jericó, M. de C., Peres, A. M., & Kurcgant, P. (2008). Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 42( 3), 569-577. doi:10.1590/S0080-62342008000300022
NLM
Jericó M de C, Peres AM, Kurcgant P. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2008 ; 42( 3): 569-577.[citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022
Vancouver
Jericó M de C, Peres AM, Kurcgant P. Estrutura organizacional do serviço de enfermagem: reflexões sobre a influência do poder e da cultura organizacional [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2008 ; 42( 3): 569-577.[citado 2026 fev. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-62342008000300022
Tese (Doutorado)
Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (2006)
Moreira Júnior, Armando Lourenzo; Almeida, Martinho Isnard Ribeiro de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS FAMILIARES, GOVERNANÇA CORPORATIVA, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MOREIRA JÚNIOR, Armando Lourenzo. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa. 2006. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2006. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/. Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Moreira Júnior, A. L. (2006). Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
NLM
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
Vancouver
Moreira Júnior AL. Estratégias de governança na empresa familiar: modelo para redução de conflitos familiares e perpetuação da empresa [Internet]. 2006 ;[citado 2026 fev. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-09062008-103919/
Trabalho de evento
Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo (2006)
Moraes, Pamela Juliana de; Siqueira, Elisabete Stradioto (Orientador); Spers, Eduardo Eugênio (Orientador)
Source: Anais. Conference titles: Mostra Acadêmica UNIMEP. Unidade: ESALQ
Subjects: TERCEIRO SETOR, ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MORAES, Pamela Juliana de. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. 2006, Anais.. Piracicaba: UNIMEP, 2006. . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Moraes, P. J. de. (2006). Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. In Anais. Piracicaba: UNIMEP.
NLM
Moraes PJ de. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais. 2006 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Moraes PJ de. Uma análise do conflito entre os principais e os gestores de organizações do terceiro setor: um estudo comparativo. Anais. 2006 ;[citado 2026 fev. 23 ]
Artigo de periodico-dep/entr
Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento] (2005)
Albuquerque, Lindolfo Galvão de
Source: Executivo de Valor. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS
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ABNT
ALBUQUERQUE, Lindolfo Galvão de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 23 fev. 2026. , 2005
APA
Albuquerque, L. G. de. (2005). Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Albuquerque LG de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. 2005 ; 5( 5): 8-12.[citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Albuquerque LG de. Inspiração salomônica na hora de decidir. [Depoimento]. Executivo de Valor. 2005 ; 5( 5): 8-12.[citado 2026 fev. 23 ]
Artigo de periodico
Organizational conflicts perceived by marketing executives (2005)
Ikeda, Ana Akemi ; Veludo de Oliveira, Tânia Modesto; Campomar, Marcos Cortez
Source: Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS, CONFLITO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO), EXECUTIVOS, COMUNICAÇÃO, MARKETING
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
IKEDA, Ana Akemi e VELUDO DE OLIVEIRA, Tânia Modesto e CAMPOMAR, Marcos Cortez. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, v. 10, n. 1, p. 22-28, 2005Tradução . . Acesso em: 23 fev. 2026.
APA
Ikeda, A. A., Veludo de Oliveira, T. M., & Campomar, M. C. (2005). Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies, 10( 1), 22-28.
NLM
Ikeda AA, Veludo de Oliveira TM, Campomar MC. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 2005 ; 10( 1): 22-28.[citado 2026 fev. 23 ]
Vancouver
Ikeda AA, Veludo de Oliveira TM, Campomar MC. Organizational conflicts perceived by marketing executives. Eletronic Journal of Business Ethics and Organization Studies. 2005 ; 10( 1): 22-28.[citado 2026 fev. 23 ]

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