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Dissertação (Mestrado)
Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica (2009)
Godoy, Renata Semensato Pereira de; Peçanha, Dóris Lieth Nunes (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS, EMPRESAS DE TECNOLOGIA AVANÇADA
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ABNT
GODOY, Renata Semensato Pereira de. Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20102009-164640/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Godoy, R. S. P. de. (2009). Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20102009-164640/
NLM
Godoy RSP de. Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica [Internet]. 2009 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20102009-164640/
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Godoy RSP de. Relações entre cultura organizacional e processos de inovação em empresas de base tecnológica [Internet]. 2009 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20102009-164640/
Tese (Doutorado)
Organizações em ambientes internacionais turbulentos: estudo de uma construtora multinacional brasileira (2008)
Vargas, Nilton; Fleury, Afonso (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: INTERNACIONALIZAÇÃO DE EMPRESAS, MODELOS ORGANIZACIONAIS, CULTURA ORGANIZACIONAL, ANÁLISE DE RISCO, ORGANIZAÇÃO DA PRODUÇÃO, GERENCIAMENTO DA CONSTRUÇÃO
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ABNT
VARGAS, Nilton. Organizações em ambientes internacionais turbulentos: estudo de uma construtora multinacional brasileira. 2008. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01102008-135351/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Vargas, N. (2008). Organizações em ambientes internacionais turbulentos: estudo de uma construtora multinacional brasileira (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01102008-135351/
NLM
Vargas N. Organizações em ambientes internacionais turbulentos: estudo de uma construtora multinacional brasileira [Internet]. 2008 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01102008-135351/
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Vargas N. Organizações em ambientes internacionais turbulentos: estudo de uma construtora multinacional brasileira [Internet]. 2008 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/3/3136/tde-01102008-135351/
Dissertação (Mestrado)
Formação e gerência de redes de empresas: requisitos para adequação do planejamento e controle da produção - estudo de caso em obra de construção civil de grande porte (2005)
Freitas, Juliano Borges de; Guerrini, Fábio Müller (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: PLANEJAMENTO DA PRODUÇÃO, CONTROLE DA PRODUÇÃO, COOPERAÇÃO TECNOLÓGICA, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FREITAS, Juliano Borges de. Formação e gerência de redes de empresas: requisitos para adequação do planejamento e controle da produção - estudo de caso em obra de construção civil de grande porte. 2005. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2005. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20042005-113742/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Freitas, J. B. de. (2005). Formação e gerência de redes de empresas: requisitos para adequação do planejamento e controle da produção - estudo de caso em obra de construção civil de grande porte (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20042005-113742/
NLM
Freitas JB de. Formação e gerência de redes de empresas: requisitos para adequação do planejamento e controle da produção - estudo de caso em obra de construção civil de grande porte [Internet]. 2005 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20042005-113742/
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Freitas JB de. Formação e gerência de redes de empresas: requisitos para adequação do planejamento e controle da produção - estudo de caso em obra de construção civil de grande porte [Internet]. 2005 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-20042005-113742/
Tese (Doutorado)
Um modelo estruturado de gestão do conhecimento em indústrias de base tecnológica: estudo de caso de uma empresa do stor aeronáutico (2004)
Santos, Isabel Cristina dos; Amato Neto, João (Orientador)
Unidade: EP
Subjects: GESTÃO DO CONHECIMENTO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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SANTOS, Isabel Cristina dos. Um modelo estruturado de gestão do conhecimento em indústrias de base tecnológica: estudo de caso de uma empresa do stor aeronáutico. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. . Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Santos, I. C. dos. (2004). Um modelo estruturado de gestão do conhecimento em indústrias de base tecnológica: estudo de caso de uma empresa do stor aeronáutico (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Santos IC dos. Um modelo estruturado de gestão do conhecimento em indústrias de base tecnológica: estudo de caso de uma empresa do stor aeronáutico. 2004 ;[citado 2024 ago. 20 ]
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Santos IC dos. Um modelo estruturado de gestão do conhecimento em indústrias de base tecnológica: estudo de caso de uma empresa do stor aeronáutico. 2004 ;[citado 2024 ago. 20 ]
Dissertação (Mestrado)
Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção: um estudo de caso (2003)
Crnkovic, Luciana Helena; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: INDICADORES DE PRODUTIVIDADE, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
CRNKOVIC, Luciana Helena. Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção: um estudo de caso. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-10022017-115137/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Crnkovic, L. H. (2003). Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção: um estudo de caso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-10022017-115137/
NLM
Crnkovic LH. Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção: um estudo de caso [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-10022017-115137/
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Crnkovic LH. Cultura organizacional como um diferencial competitivo para a gestão da produção: um estudo de caso [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-10022017-115137/
Dissertação (Mestrado)
A importância da técnica de modelagem organizacional EKD no desenvolvimento de diagramas use case (2003)
Pádua, Fabiana Serralha Miranda de; Cazarini, Edson Walmir (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: DESENVOLVIMENTO DE SOFTWARE, UML, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
PÁDUA, Fabiana Serralha Miranda de. A importância da técnica de modelagem organizacional EKD no desenvolvimento de diagramas use case. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-111710/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Pádua, F. S. M. de. (2003). A importância da técnica de modelagem organizacional EKD no desenvolvimento de diagramas use case (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-111710/
NLM
Pádua FSM de. A importância da técnica de modelagem organizacional EKD no desenvolvimento de diagramas use case [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-111710/
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Pádua FSM de. A importância da técnica de modelagem organizacional EKD no desenvolvimento de diagramas use case [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-111710/
Dissertação (Mestrado)
O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura (2003)
Louzada, Roberto; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RECURSOS HUMANOS, MOTIVAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LOUZADA, Roberto. O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. . Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Louzada, R. (2003). O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos.
NLM
Louzada R. O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ]
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Louzada R. O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ]
Dissertação (Mestrado)
Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho (2003)
Gerolamo, Mateus Cecílio; Carpinetti, Luiz César Ribeiro (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GEROLAMO, Mateus Cecílio. Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Gerolamo, M. C. (2003). Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/
NLM
Gerolamo MC. Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/
Vancouver
Gerolamo MC. Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/
Dissertação (Mestrado)
Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte (2003)
Espôsto, Kleber Francisco; Rentes, Antonio Freitas (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ESPÔSTO, Kleber Francisco. Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/. Acesso em: 20 ago. 2024.
APA
Espôsto, K. F. (2003). Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/
NLM
Espôsto KF. Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/
Vancouver
Espôsto KF. Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte [Internet]. 2003 ;[citado 2024 ago. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/

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