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O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura (2003)

  • Authors:
  • Autor USP: LOUZADA, ROBERTO - EESC
  • Unidade: EESC
  • Sigla do Departamento: SES
  • Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL; RECURSOS HUMANOS; MOTIVAÇÃO
  • Language: Português
  • Abstract: Tendo como referência a perspectiva organizacional, pretende-se verificar como são construídas as políticas de gestão de pessoas, analisando os conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança. Em estudo de caso realizado em uma empresa industrial do setor de higiene pessoal, cosméticos e perfumaria, identifica-se que estes conceitos apresentam limites instrumentais para a desejada construção da política de gestão de pessoas. A estratégia adotada pela empresa para contornar esses limites fundamenta-se em três elementos: as crenças e valores, o ambiente interno e os rituais de gestão. A descrição da política de gerenciamento de pessoas indica que a empresa pesquisada diferencia-se das demais organizações pelo modo como esses elementos estão inter-relacionados no processo de gestão de pessoas
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 28.03.2003

  • How to cite
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    • ABNT

      LOUZADA, Roberto; SANTOS, Fernando César Almada. O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. 2003.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003.
    • APA

      Louzada, R., & Santos, F. C. A. (2003). O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. Universidade de São Paulo, São Carlos.
    • NLM

      Louzada R, Santos FCA. O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. 2003 ;
    • Vancouver

      Louzada R, Santos FCA. O significado dos conceitos de comunicação, motivação, cultura organizacional e liderança na construção da política de gestão de pessoas: o caso Natura. 2003 ;

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