ReP USP - Resultado da busca

Artigo de periodico-dep/entr
Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento] (2024)
Malvezzi, Sigmar ; Brummelhuis, Lieke ten; Rothbard, Nancy; Ullmann, Alexandre; Brooks, Arthur
Source: Você RH. Unidade: IP
Subjects: TRABALHADORES, SAÚDE MENTAL, CARACTERÍSTICAS DO TRABALHADOR, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar et al. Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento]. Você RH. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia. Acesso em: 31 out. 2024. , 2024
APA
Malvezzi, S., Brummelhuis, L. ten, Rothbard, N., Ullmann, A., & Brooks, A. (2024). Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento]. Você RH. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia
NLM
Malvezzi S, Brummelhuis L ten, Rothbard N, Ullmann A, Brooks A. Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento] [Internet]. Você RH. 2024 ;( 23 ja 2024):[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia
Vancouver
Malvezzi S, Brummelhuis L ten, Rothbard N, Ullmann A, Brooks A. Workaholismo: manual de sobrevivência. [Depoimento] [Internet]. Você RH. 2024 ;( 23 ja 2024):[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://vocerh.abril.com.br/saude-mental/workaholismo-manual-de-sobrevivencia
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] (2023)
Tung, Teng Chei ; Malvezzi, Sigmar
Source: Jornal da USP no Ar 1ª edição. Unidades: FM, IP
Subjects: ESTRESSE PROFISSIONAL, MÃES, TRABALHO FEMININO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
TUNG, Teng Chei e MALVEZZI, Sigmar. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3. Acesso em: 31 out. 2024. , 2023
APA
Tung, T. C., & Malvezzi, S. (2023). Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3
NLM
Tung TC, Malvezzi S. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2023 ;9 no 2023[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3
Vancouver
Tung TC, Malvezzi S. Sobrecarga de atividades no início da maternidade pode acarretar a síndrome de burnout. [Depoimento] [Internet]. Jornal da USP no Ar 1ª edição. 2023 ;9 no 2023[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2023/11/BURNOUT-MATERNO_-BEATRIZ-PECINATO.mp3
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Presentación (2023)
Rentería-Pérez, Erico ; García-Sánchez, Efrain ; Malvezzi, Sigmar
Source: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Unidade: IP
Subjects: METODOLOGIA DA PESQUISA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RENTERÍA-PÉREZ, Erico e GARCÍA-SÁNCHEZ, Efrain e MALVEZZI, Sigmar. Presentación. Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial. Disponível em: https://doi.org/10.25100/peu.858. Acesso em: 31 out. 2024. , 2023
APA
Rentería-Pérez, E., García-Sánchez, E., & Malvezzi, S. (2023). Presentación. Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial. Recuperado de https://doi.org/10.25100/peu.858
NLM
Rentería-Pérez E, García-Sánchez E, Malvezzi S. Presentación [Internet]. Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. 2023 ; 2 ; 405 p[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858
Vancouver
Rentería-Pérez E, García-Sánchez E, Malvezzi S. Presentación [Internet]. Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. 2023 ; 2 ; 405 p[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858
Monografia/livro-ed/org
Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social (2023)
Rentería-Pérez, Erico (Editor) ; García-Sánchez, Efrain (Editor) ; Malvezzi, Sigmar (Editor)
Unidade: IP
Subjects: METODOLOGIA DA PESQUISA, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, PSICOLOGIA SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. . Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial. Disponível em: https://doi.org/10.25100/peu.858. Acesso em: 31 out. 2024. , 2023
APA
Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. (2023). Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial. doi:10.25100/peu.858
NLM
Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858
Vancouver
Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858
Parte de monografia/livro
Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas (2023)
García-Sánchez, Efrain ; Rentería-Pérez, Erico ; Malvezzi, Sigmar ; Lledias Tielbe, Esperanza
Source: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Unidade: IP
Subjects: PARADIGMA CIENTÍFICO, METODOLOGIA DA PESQUISA, PESQUISA CIENTÍFICA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GARCÍA-SÁNCHEZ, Efrain et al. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas. Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Tradução . Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial, 2023. v. 2 ; 405 p. . Disponível em: https://doi.org/10.25100/peu.858. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
García-Sánchez, E., Rentería-Pérez, E., Malvezzi, S., & Lledias Tielbe, E. (2023). Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas. In Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social (Vol. 2 ; 405 p). Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial. doi:10.25100/peu.858.cap1
NLM
García-Sánchez E, Rentería-Pérez E, Malvezzi S, Lledias Tielbe E. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas [Internet]. In: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial; 2023. [citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858
Vancouver
García-Sánchez E, Rentería-Pérez E, Malvezzi S, Lledias Tielbe E. Reflexiones sobre las prácticas de la investigación científica y las comunidades académicas [Internet]. In: Ejemplos de método en investigaciones sociales: aplicaciones en psicología organizacional y del trabajo y en psicología social. Cali: Universidad del Valle, Programa Editorial; 2023. [citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.25100/peu.858
Apresentacao sonora/cenica/entrevista
“Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real (2022)
Brandão, Natalia Lins; Malvezzi, Sigmar
Source: Jornal da USP. Unidade: IP
Subjects: DOENÇAS OCUPACIONAIS, MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, ESTRESSE PROFISSIONAL, DEMISSÃO, ALIENAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRANDÃO, Natalia Lins e MALVEZZI, Sigmar. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Disponível em: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3. Acesso em: 31 out. 2024. , 2022
APA
Brandão, N. L., & Malvezzi, S. (2022). “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real. Jornal da USP. São Paulo: Rádio USP. Recuperado de https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
NLM
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Vancouver
Brandão NL, Malvezzi S. “Quiet Quitting”, fenômeno nas redes sociais, é uma forma de reação à vida real [Internet]. Jornal da USP. 2022 ;1 no 2022[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://jornal.usp.br/wp-content/uploads/2022/11/QUIET_QUITTING_JULIA_ESTANISLAU.mp3
Artigo de periodico
The clinics of work: an alternative vision of occupational health (2020)
Orejuela, Johnny ; Malvezzi, Sigmar ; Vásquez, Andrés ; Mendes, Ana Magnólia
Source: International Journal of Psychological Research. Unidade: IP
Subjects: CLÍNICAS, SAÚDE OCUPACIONAL, SAÚDE MENTAL, MAL-ESTAR, PRAZER, SOFRIMENTO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
OREJUELA, Johnny et al. The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, v. 13, n. 2, p. 109-117, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.21500/20112084.4737. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Orejuela, J., Malvezzi, S., Vásquez, A., & Mendes, A. M. (2020). The clinics of work: an alternative vision of occupational health. International Journal of Psychological Research, 13( 2), 109-117. doi:10.21500/20112084.4737
NLM
Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737
Vancouver
Orejuela J, Malvezzi S, Vásquez A, Mendes AM. The clinics of work: an alternative vision of occupational health [Internet]. International Journal of Psychological Research. 2020 ; 13( 2): 109-117.[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.21500/20112084.4737
Artigo de jornal-dep/entr
Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz] (2019)
Malvezzi, Sigmar ; Dunker, Christian Ingo Lenz
Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP
Subjects: DESEMPENHO NO TRABALHO, HABILIDADES SOCIAIS, PSICOTERAPIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar e DUNKER, Christian Ingo Lenz. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 31 out. 2024. , 2019
APA
Malvezzi, S., & Dunker, C. I. L. (2019). Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
NLM
Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Malvezzi S, Dunker CIL. Coaching é crime?: entenda o que está por trás desse debate [Depoimento a Carolina Muniz]. Folha de São Paulo. 2019 ;(22 ju 2019. [s.p.]):[citado 2024 out. 31 ]
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] (2019)
Malvezzi, Sigmar
Source: La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Unidade: IP
Subjects: INTERAÇÃO INTERPESSOAL, CONTRATO DE TRABALHO, CONTRATOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. Disponível em: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020. Acesso em: 31 out. 2024. , 2019
APA
Malvezzi, S. (2019). Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. Bogotá: Universidad Católica de Colombia. doi:10.14718/9789585133617.2020
NLM
Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Vancouver
Malvezzi S. Los contratos psicológicos, sus desafíos y recursos [Prólogo] [Internet]. La vigencia del contrato psicológico: aproximaciones teóricas y empíricas desde las Américas. 2019 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.14718/9789585133617.2020
Parte de monografia/livro
Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI (2017)
Malvezzi, Sigmar
Source: A Psicologia social e a questão do hífen. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA SOCIAL, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI. A Psicologia social e a questão do hífen. Tradução . São Paulo: Blucher, 2017. . Disponível em: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Malvezzi, S. (2017). Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI. In A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher. Recuperado de http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
NLM
Malvezzi S. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI [Internet]. In: A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher; 2017. [citado 2024 out. 31 ] Available from: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
Vancouver
Malvezzi S. Os hifens das relações eu-outro e homem-trabalho no século XXI [Internet]. In: A Psicologia social e a questão do hífen. São Paulo: Blucher; 2017. [citado 2024 out. 31 ] Available from: http://sites.usp.br/ppg-pst/wp-content/uploads/sites/218/2017/03/psicologiasocialquestaohifen.pdf
Texto na web
É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas (2017)
Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Assunto: TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml. Acesso em: 31 out. 2024. , 2017
APA
Malvezzi, S. (2017). É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
NLM
Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
Vancouver
Malvezzi S. É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1871789-e-preciso-mesmo-amar-o-trabalho-compare-duas-visoes-opostas.shtml
Texto na web
Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas (2017)
Rangel, Ana; Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Assunto: LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RANGEL, Ana e MALVEZZI, Sigmar. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml. Acesso em: 31 out. 2024. , 2017
APA
Rangel, A., & Malvezzi, S. (2017). Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
NLM
Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
Vancouver
Rangel A, Malvezzi S. Introvertidos podem ser bons líderes se usarem observação, dizem especialistas [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/03/1865555-introvertidos-podem-ser-bons-lideres-se-usarem-observacao-dizem-especialistas.shtml
Texto na web
Ser feliz no trabalho é algo necessário (2017)
Xavier, Getulio; Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, FELICIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
XAVIER, Getulio e MALVEZZI, Sigmar. Ser feliz no trabalho é algo necessário. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv. Acesso em: 31 out. 2024. , 2017
APA
Xavier, G., & Malvezzi, S. (2017). Ser feliz no trabalho é algo necessário. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv
NLM
Xavier G, Malvezzi S. Ser feliz no trabalho é algo necessário [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv
Vancouver
Xavier G, Malvezzi S. Ser feliz no trabalho é algo necessário [Internet]. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.gazetadopovo.com.br/economia/pos-e-carreira/ser-feliz-no-trabalho-e-algo-necessario-8swyfno2mfc2la1tgr8mtx5bv
Artigo de jornal
Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus (2017)
Malvezzi, Sigmar ; Muniz, Carolina
Source: Folha de São Paulo. Unidade: IP
Subjects: PROFISSÕES, CARREIRA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, ORIENTAÇÃO VOCACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar e MUNIZ, Carolina. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus. Tradução . Folha de São Paulo, São Paulo, 2017. Disponível em: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml. Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Malvezzi, S., & Muniz, C. (2017). Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus. Folha de São Paulo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml
NLM
Malvezzi S, Muniz C. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml
Vancouver
Malvezzi S, Muniz C. Coaching ajuda a alcançar metas, mas é preciso ter cuidado com falsos gurus [Internet]. Folha de São Paulo. 2017 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www1.folha.uol.com.br/sobretudo/carreiras/2017/04/1879711-coaching-ajuda-a-alcancar-metas-mas-e-preciso-ter-cuidado-com-falsos-gurus.shtml
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio] (2016)
Malvezzi, Sigmar
Source: Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, SOCIEDADE, CONTEMPORANEIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias. . Acesso em: 31 out. 2024. , 2016
APA
Malvezzi, S. (2016). Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. Goiania: Editora da PUC Goias.
NLM
Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Malvezzi S. Trabalho, psicologia e sociedade: fronteiras em transição [Prefácio]. Imersões em psicodinâmica do trabalho na arte, gestão e docência na modernidade. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ]
Texto na web
Sobre competências, vínculos e carreira (2016)
Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Sobre competências, vínculos e carreira. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481. Acesso em: 31 out. 2024. , 2016
APA
Malvezzi, S. (2016). Sobre competências, vínculos e carreira. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481
NLM
Malvezzi S. Sobre competências, vínculos e carreira [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481
Vancouver
Malvezzi S. Sobre competências, vínculos e carreira [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=481
Texto na web
Liderança x Desempenho (2016)
Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Assunto: LIDERANÇA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Liderança x Desempenho. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507. Acesso em: 31 out. 2024. , 2016
APA
Malvezzi, S. (2016). Liderança x Desempenho. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507
NLM
Malvezzi S. Liderança x Desempenho [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507
Vancouver
Malvezzi S. Liderança x Desempenho [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?ID=507
Texto na web
Qualidade de vida e contratos psicológicos (2016)
Malvezzi, Sigmar
Unidade: IP
Subjects: LIDERANÇA, QUALIDADE DE VIDA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Qualidade de vida e contratos psicológicos. . [S.l.]: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875. Acesso em: 31 out. 2024. , 2016
APA
Malvezzi, S. (2016). Qualidade de vida e contratos psicológicos. Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875
NLM
Malvezzi S. Qualidade de vida e contratos psicológicos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875
Vancouver
Malvezzi S. Qualidade de vida e contratos psicológicos [Internet]. 2016 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: http://www.fdc.org.br/blogespacodialogo/Lists/Postagens/Post.aspx?List=95696fb1-15d4-444c-9a1e-506231d17962&ID=509&Web=e06f7d1a-c7ed-49ae-95f1-a5c1408f0875
Parte de monografia/livro-apres/pref/posf
La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción (2014)
Malvezzi, Sigmar
Source: Psicología de las organizaciones y del trabajo. Unidade: IP
Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana. . Acesso em: 31 out. 2024. , 2014
APA
Malvezzi, S. (2014). La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. Cali: Editorial Bonaventuriana.
NLM
Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;[citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Malvezzi S. La psicologia: ciencia madura que sigue en construcción. Psicología de las organizaciones y del trabajo. 2014 ;[citado 2024 out. 31 ]
Parte de monografia/livro
Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão (2013)
Bendassolli, Pedro F.; Malvezzi, Sigmar
Source: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Unidade: IP
Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BENDASSOLLI, Pedro F. e MALVEZZI, Sigmar. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Tradução . Porto Alegre: Editora Armed, 2013. . . Acesso em: 31 out. 2024.
APA
Bendassolli, P. F., & Malvezzi, S. (2013). Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed.
NLM
Bendassolli PF, Malvezzi S. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed; 2013. [citado 2024 out. 31 ]
Vancouver
Bendassolli PF, Malvezzi S. Desempenho no trabalho: definições, modelos teóricos e desafios à gestão. In: O trabalho e as organizações: atuações a partir da psicologia. Porto Alegre: Editora Armed; 2013. [citado 2024 out. 31 ]

USP Schools

ReP

Filtros

Document Types

USP Schools

Departament

Authors

USP affiliated authors

Date published

Subjects

Source title

Publisher

Conference titles

Countries/Territories

Indexado em

Non normalized affiliation

Countries of institutions of collaboration