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Trabalho de evento
A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas (2018)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, APTIDÃO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. 2018, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2018. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Trevisan, L. N., & Veloso, E. F. R. (2018). A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
NLM
Silva RC da, Dutra JS, Trevisan LN, Veloso EFR. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
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Silva RC da, Dutra JS, Trevisan LN, Veloso EFR. A importância da maturidade para o sucesso dos programas de gestão de talentos em micro e pequenas empresas [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjUyNzA=
Trabalho de evento
O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias (2017)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Trevisan, Leonardo Nelmi; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: CARREIRA PROFISSIONAL, JOVENS, TECNOLOGIA
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VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. 2017, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2017. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Trevisan, L. N., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2017). O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
NLM
Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
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Veloso EFR, Trevisan LN, Silva RC da, Dutra JS. O uso das teorias tradicionais e não tradicionais de carreira para entender a relação dos jovens com as novas tecnologias [Internet]. Anais. 2017 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjM5MDY=
Trabalho de evento
A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários (2016)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. 2016, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2016. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2016). A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
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Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. A racionalidade das decisões na transição interprofissão de professores universitários [Internet]. Anais. 2016 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjE2NzM=
Trabalho de evento
O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho (2015)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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TREVISAN, Leonardo Nelmi et al. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. 2015, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2015). O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
NLM
Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
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Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
Trabalho de evento
Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações (2014)
Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações. 2014, Anais.. São Paulo: ANPAD, 2014. Disponível em: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2014). Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações. In Anais. São Paulo: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73
NLM
Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73
Vancouver
Silva RC da, Trevisan LN, Veloso EFR, Dutra JS. Âncoras de carreiras e valores laborais: implicações para a gestão de carreira das organizações [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 nov. 08 ] Available from: http://www.anpad.org.br/ler_pdf.php?cod_edicao_trabalho=17561&cod_evento_edicao=73
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Gerações e carreira: a relação entre as percepções sobre carreiras inteligentes e sobre crescimento profissional nas organizações (2011)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, GERAÇÕES
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VELOSO, Elza Fátima Rosa e SILVA, Rodrigo Cunha da e DUTRA, Joel Souza. Gerações e carreira: a relação entre as percepções sobre carreiras inteligentes e sobre crescimento profissional nas organizações. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2011). Gerações e carreira: a relação entre as percepções sobre carreiras inteligentes e sobre crescimento profissional nas organizações. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. Gerações e carreira: a relação entre as percepções sobre carreiras inteligentes e sobre crescimento profissional nas organizações. Anais. 2011 ;[citado 2024 nov. 08 ]
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Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. Gerações e carreira: a relação entre as percepções sobre carreiras inteligentes e sobre crescimento profissional nas organizações. Anais. 2011 ;[citado 2024 nov. 08 ]
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Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros (2011)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dias, Carolina Aparecida de Freitas; Silva, Maria Tereza Gomes da; Krakauer, Patricia Viveiros de Castro; Marinho, Bernadete de Lourdes
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Dias, C. A. de F., Silva, M. T. G. da, Krakauer, P. V. de C., & Marinho, B. de L. (2011). Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Silva RC da, Dias CA de F, Silva MTG da, Krakauer PV de C, Marinho B de L. Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros. Anais. 2011 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Silva RC da, Dias CA de F, Silva MTG da, Krakauer PV de C, Marinho B de L. Carreiras: novas ou tradicionais? Um estudo com profissionais brasileiros. Anais. 2011 ;[citado 2024 nov. 08 ]
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Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada (2011)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa e DUTRA, Joel Souza e SILVA, Rodrigo Cunha da. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. 2011, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2011. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., & Silva, R. C. da. (2011). Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. Anais. 2011 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da. Impressões sobre a transição profissional e sensações sobre o gerenciamento de carreira entre ex-funcionários de uma instituição privatizada. Anais. 2011 ;[citado 2024 nov. 08 ]
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Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços (2010)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: SERVIÇO DE ATENDIMENTO AO CONSUMIDOR, AMBIENTE ORGANIZACIONAL, ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO DO CONSUMIDOR
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. 2010, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Fischer, A. L., Dutra, J. S., & Amorim, W. A. C. de. (2010). Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS, Amorim WAC de. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. Anais. 2010 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Fischer AL, Dutra JS, Amorim WAC de. Organizações orientadas para o atendimento ao cliente: a relação entre a estratégia e o clima para serviços. Anais. 2010 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Trabalho de evento
Políticas e práticas de flexibilização para o trabalho e seus impactos na percepção dos empregados sobre equilíbrio entre vida e trabalho e crescimento profissional (2010)
Silva, Rodrigo Cunha da; Santos, André Laizo dos; Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidade: FEA
Assuntos: TRABALHO, FLEXIBILIZAÇÃO DO TRABALHO, TRABALHADORES, EQUILÍBRIO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Políticas e práticas de flexibilização para o trabalho e seus impactos na percepção dos empregados sobre equilíbrio entre vida e trabalho e crescimento profissional. 2010, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2010. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Santos, A. L. dos, Veloso, E. F. R., & Dutra, J. S. (2010). Políticas e práticas de flexibilização para o trabalho e seus impactos na percepção dos empregados sobre equilíbrio entre vida e trabalho e crescimento profissional. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Silva RC da, Santos AL dos, Veloso EFR, Dutra JS. Políticas e práticas de flexibilização para o trabalho e seus impactos na percepção dos empregados sobre equilíbrio entre vida e trabalho e crescimento profissional. Anais. 2010 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Silva RC da, Santos AL dos, Veloso EFR, Dutra JS. Políticas e práticas de flexibilização para o trabalho e seus impactos na percepção dos empregados sobre equilíbrio entre vida e trabalho e crescimento profissional. Anais. 2010 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Trabalho de evento
Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro (2009)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Fischer, André Luiz ; Pimentel, João Eduardo Albino; Silva, Rodrigo Cunha da
Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho - EnGPR. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
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VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. 2009, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2009. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Fischer, A. L., Pimentel, J. E. A., & Silva, R. C. da. (2009). Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD.
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Fischer AL, Pimentel JEA, Silva RC da. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. Anais. 2009 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Fischer AL, Pimentel JEA, Silva RC da. Relação entre a adoção de práticas de gestão de carreira e a percepção sobre crescimento profissional: um estudo com empresas atuantes no mercado brasileiro. Anais. 2009 ;[citado 2024 nov. 08 ]

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