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Tese (Doutorado)
Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (2016)
Maemura, Marcia Mitie Durante; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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ABNT
MAEMURA, Marcia Mitie Durante. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/. Acesso em: 19 jun. 2024.
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Maemura, M. M. D. (2016). Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
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Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
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Maemura MMD. Análise de processos de aprendizagem do tipo bottom-up e seus resultados nas organizações [Internet]. 2016 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-12072016-111223/
Dissertação (Mestrado)
Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição (2014)
Guelfi, Thaís Pasi; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: TRABALHO, VALOR (ADMINISTRAÇÃO), CULTURA ORGANIZACIONAL, FUSÃO E AQUISIÇÃO DE EMPRESAS
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GUELFI, Thaís Pasi. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição. 2014. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Guelfi, T. P. (2014). Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
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Guelfi TP. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
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Guelfi TP. Valores relativos ao trabalho: uma comparação entre dois grupos de trabalhadores após um processo de aquisição [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18092014-162646/
Tese (Doutorado)
A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista (2014)
Baccaro, Thais Accioly; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: VESTIBULAR (DESEMPENHO), ENSINO SUPERIOR (RENDIMENTO)
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BACCARO, Thais Accioly. A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista. 2014. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2014. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Baccaro, T. A. (2014). A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/
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Baccaro TA. A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/
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Baccaro TA. A relação entre o desempenho no vestibular e o rendimento acadêmico no ensino superior: um estudo em uma universidade pública paulista [Internet]. 2014 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-18072014-115113/
Dissertação (Mestrado)
Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do (2012)
Silva, Marlize Paulo da; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
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SILVA, Marlize Paulo da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Silva, M. P. da. (2012). Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
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Silva MP da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
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Silva MP da. Relação das práticas de gestão de recursos humanos com turnover: um estudo com empresas do norte do [Internet]. 2012 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-02042013-144513/
Dissertação (Mestrado)
Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira (2010)
Rotter, Eveline Angélica Cunha; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: AERONÁUTICA, ACROBACIA, PILOTAGEM DE AERONAVES, TRABALHO EM GRUPO, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL
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ROTTER, Eveline Angélica Cunha. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Rotter, E. A. C. (2010). Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
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Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
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Rotter EAC. Sistemas de trabalho de alta performance: um estudo comparativo entre dois Esquadrões da Força Aérea Brasileira [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06122010-174932/
Dissertação (Mestrado)
Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização (2010)
Risk, Cassio Name; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: PROFISSÕES, SOCIALIZAÇÃO, ORGANIZAÇÃO (ADMINISTRAÇÃO)
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RISK, Cassio Name. Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização. 2010. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2010. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Risk, C. N. (2010). Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/
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Risk CN. Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/
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Risk CN. Análise dos egressos de uma faculdade pública admitidos em programas trainees: socialização antecipatória, choque de realidade e ingresso na organização [Internet]. 2010 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-13122010-092803/
Dissertação (Mestrado)
Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas (2009)
Pacheco, Marcela Soares; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Assunto: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS (EVOLUÇÃO;MODELOS)
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PACHECO, Marcela Soares. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Pacheco, M. S. (2009). Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/
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Pacheco MS. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas [Internet]. 2009 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/
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Pacheco MS. Evolução da Gestão de Recursos Humanos: um estudo de 21 empresas [Internet]. 2009 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-27072009-173738/
Dissertação (Mestrado)
A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro (2009)
Oliveira, Denis Renato de; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, FINANÇAS, AGRONEGÓCIO, INDÚSTRIA SUCRO-ALCOOLEIRA
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OLIVEIRA, Denis Renato de. A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro. 2009. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2009. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Oliveira, D. R. de. (2009). A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/
NLM
Oliveira DR de. A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro [Internet]. 2009 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/
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Oliveira DR de. A relação entre a gestão de recursos humanos e o desempenho financeiro: um estudo multicasos no setor sucroalcooleiro [Internet]. 2009 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-06052009-142335/
Dissertação (Mestrado)
Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar (2008)
Gonçalves, Cristiana Maria di Primio; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ACIDENTES DE TRABALHO, SEGURANÇA DO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GONÇALVES, Cristiana Maria di Primio. Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar. 2008. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2008. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Gonçalves, C. M. di P. (2008). Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/
NLM
Gonçalves CM di P. Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/
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Gonçalves CM di P. Validação do instrumento ICOS - Inventário de Clima Organizacional de Segurança - na área industrial de uma usina de álcool e açúcar [Internet]. 2008 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28042008-131253/
Dissertação (Mestrado)
Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais (2007)
Buiatti, Carolina Lasmar; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: MOTIVAÇÃO, SETOR PÚBLICO
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ABNT
BUIATTI, Carolina Lasmar. Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Buiatti, C. L. (2007). Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/
NLM
Buiatti CL. Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais [Internet]. 2007 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/
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Buiatti CL. Validação da escala de PSM - Public Service Motivation por meio de modelagem de equações estruturais [Internet]. 2007 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-25072007-141319/
Dissertação (Mestrado)
Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem (2007)
Baccaro, Thais Accioly; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEARP
Subjects: ESCOLHA PROFISSIONAL, SOCIALIZAÇÃO, ENFERMAGEM
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BACCARO, Thais Accioly. Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem. 2007. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto, 2007. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Baccaro, T. A. (2007). Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Ribeirão Preto. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/
NLM
Baccaro TA. Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem [Internet]. 2007 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/
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Baccaro TA. Influência da escolha vocacional no processo de socialização profissional de estudantes de enfermagem [Internet]. 2007 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/96/96132/tde-28082007-180523/
Dissertação (Mestrado)
Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A (2004)
Nardi, Antônio; Shinyashiki, Gilberto Tadeu (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL, SATISFAÇÃO NO TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
NARDI, Antônio. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Nardi, A. (2004). Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
NLM
Nardi A. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A [Internet]. 2004 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
Vancouver
Nardi A. Clima organizacional: uma revisão do conceito, instrumentos e dimensões no Brasil e nos E.U.A [Internet]. 2004 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23052024-100328/publico/MsAntonioNardi.pdf
Tese (Doutorado)
O processo de socialização organizacional: um estudo de caso de trainees (2001)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, SOCIALIZAÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. O processo de socialização organizacional: um estudo de caso de trainees. 2001. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2001. . Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Shinyashiki, G. T. (2001). O processo de socialização organizacional: um estudo de caso de trainees (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Shinyashiki GT. O processo de socialização organizacional: um estudo de caso de trainees. 2001 ;[citado 2024 jun. 19 ]
Vancouver
Shinyashiki GT. O processo de socialização organizacional: um estudo de caso de trainees. 2001 ;[citado 2024 jun. 19 ]
Dissertação (Mestrado)
Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (1995)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Fleury, Maria Tereza Leme (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes. 1995. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 1995. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/. Acesso em: 19 jun. 2024.
APA
Shinyashiki, G. T. (1995). Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/
NLM
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/
Vancouver
Shinyashiki GT. Abordagem quantativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes [Internet]. 1995 ;[citado 2024 jun. 19 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12132/tde-16032022-113133/

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