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Trabalho de evento
Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações (2019)
Lourenço, Caio Marcelo; Teixeira, Gabriel; Callefi, Jéssica Syrio; Oliveira, Pedro Henrique de; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, GERAÇÕES, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações. 2019, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Lourenço, C. M., Teixeira, G., Callefi, J. S., Oliveira, P. H. de, & Santos, F. C. A. (2019). Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO. doi:10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112
NLM
Lourenço CM, Teixeira G, Callefi JS, Oliveira PH de, Santos FCA. Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112
Vancouver
Lourenço CM, Teixeira G, Callefi JS, Oliveira PH de, Santos FCA. Mudanças na organização do trabalho e na cultura das organizações envolvendo gerações [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38112
Trabalho de evento
Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos (2019)
Oliveira, Pedro Henrique; Santos, Fernando César Almada ; Paschoalotto, Marco Antonio Catussi; Passador, João Luiz
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidades: EESC, FEARP
Subjects: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, METODOLOGIA DA PESQUISA, ADMINISTRAÇÃO DA EDUCAÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique et al. Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos. 2019, Anais.. São Paulo, SP: EAD/FEA/USP, 2019. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Oliveira, P. H., Santos, F. C. A., Paschoalotto, M. A. C., & Passador, J. L. (2019). Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos. In Anais. São Paulo, SP: EAD/FEA/USP. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf
NLM
Oliveira PH, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Passador JL. Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf
Vancouver
Oliveira PH, Santos FCA, Paschoalotto MAC, Passador JL. Como escolher organizações de forma embasada e racional?: proposta e aplicação de metodologia para aprofundamento de conceitos administrativos [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/1870ca5e-b186-40fa-8560-5b994c05abcc/%5BTrab%20ev%5DOliveira_Como%20escolher%20organiza%C3%A7%C3%B5es.pdf
Trabalho de evento
Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade (2019)
Botter, Julia Cavalcante; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, CULTURA ORGANIZACIONAL, MODERNIDADE, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BOTTER, Julia Cavalcante e SANTOS, Fernando César Almada. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. 2019, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2019. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Botter, J. C., & Santos, F. C. A. (2019). Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Botter JC, Santos FCA. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Botter JC, Santos FCA. Interfaces entre liderança e cultura organizacional no contexto da modernidade. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ]
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Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro (2019)
Oliveira, Pedro Henrique de; Hoshino, Beatriz Ito; Lourenço, Caio Marcelo; Callefi, Jéssica Syrio; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro Nacional de Engenharia de Produção - ENEGEP. Unidade: EESC
Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, MANUFATURA ENXUTA, REVISÃO SISTEMÁTICA, ESCRITÓRIOS, GERAÇÕES, CARREIRA PROFISSIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
OLIVEIRA, Pedro Henrique de et al. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro. 2019, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO, 2019. Disponível em: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Oliveira, P. H. de, Hoshino, B. I., Lourenço, C. M., Callefi, J. S., & Santos, F. C. A. (2019). Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro. In Anais. Rio de Janeiro, RJ: ABEPRO. doi:10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118
NLM
Oliveira PH de, Hoshino BI, Lourenço CM, Callefi JS, Santos FCA. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118
Vancouver
Oliveira PH de, Hoshino BI, Lourenço CM, Callefi JS, Santos FCA. Diversidade entre gerações em um ambiente de trabalho multigeracional sob aspectos de carreira e valores de trabalho: estudo de caso em empresa do setor financeiro [Internet]. Anais. 2019 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.14488/ENEGEP2019_TN_WPG_295_1663_38118
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Cultura e empreendedorismo: uma análise da literatura no período 2014-2018 (2018)
Ribeiro, Priscilla Cristina Cabral; Santos, Fernando César Almada ; Pinho Filho, Luiz Carlos Ferreira de; Lourenço, Caio Marcelo
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: EMPREENDEDORISMO, CULTURA, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
RIBEIRO, Priscilla Cristina Cabral et al. Cultura e empreendedorismo: uma análise da literatura no período 2014-2018. 2018, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2018. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Ribeiro, P. C. C., Santos, F. C. A., Pinho Filho, L. C. F. de, & Lourenço, C. M. (2018). Cultura e empreendedorismo: uma análise da literatura no período 2014-2018. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Ribeiro PCC, Santos FCA, Pinho Filho LCF de, Lourenço CM. Cultura e empreendedorismo: uma análise da literatura no período 2014-2018. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Ribeiro PCC, Santos FCA, Pinho Filho LCF de, Lourenço CM. Cultura e empreendedorismo: uma análise da literatura no período 2014-2018. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Trabalho de evento
Cultura organizacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma indústria multinacional da construção (2018)
Bazzetti, Ana Flavia Berto; Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
BAZZETTI, Ana Flavia Berto et al. Cultura organizacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma indústria multinacional da construção. 2018, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2018. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Bazzetti, A. F. B., Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., & Santos, F. C. A. (2018). Cultura organizacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma indústria multinacional da construção. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Bazzetti AFB, Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA. Cultura organizacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma indústria multinacional da construção. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Bazzetti AFB, Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA. Cultura organizacional e planejamento estratégico de empresas: estudo de caso de uma indústria multinacional da construção. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Parte de monografia/livro
Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial (2018)
Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada ; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Gestão da Produção em Foco. Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Gestão da Produção em Foco. Tradução . Belo Horizonte: Poisson, 2018. p. 116-126. Disponível em: https://doi.org/10.5935/978-85-93729-55-3. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., Santos, F. C. A., & Gerólamo, M. C. (2018). Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. In Gestão da Produção em Foco (p. 116-126). Belo Horizonte: Poisson. doi:10.5935/978-85-93729-55-3
NLM
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial [Internet]. In: Gestão da Produção em Foco. Belo Horizonte: Poisson; 2018. p. 116-126.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.5935/978-85-93729-55-3
Vancouver
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial [Internet]. In: Gestão da Produção em Foco. Belo Horizonte: Poisson; 2018. p. 116-126.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.5935/978-85-93729-55-3
Trabalho de evento
Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo (2018)
Yamazato, Marcelo Oda; Lourenço, Caio Marcelo; Fajardo, Rita de Cássia Arruda; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL, POLÍTICAS PÚBLICAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
YAMAZATO, Marcelo Oda et al. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo. 2018, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2018. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Yamazato, M. O., Lourenço, C. M., Fajardo, R. de C. A., & Santos, F. C. A. (2018). Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Yamazato MO, Lourenço CM, Fajardo R de CA, Santos FCA. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Yamazato MO, Lourenço CM, Fajardo R de CA, Santos FCA. Cultura organizacional em contexto educacional: dimensões culturais e a percepção dos atores de uma escola do programa de ensino integral do Estado de São Paulo. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Trabalho de evento
Organização do trabalho e cultura organizacional no Fórmula EESC SAE (2018)
Stefanutti, Renan; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, VEÍCULOS DE COMPETIÇÃO, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
STEFANUTTI, Renan et al. Organização do trabalho e cultura organizacional no Fórmula EESC SAE. 2018, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2018. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Stefanutti, R., Françoso, R. L. S., Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2018). Organização do trabalho e cultura organizacional no Fórmula EESC SAE. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Stefanutti R, Françoso RLS, Lourenço CM, Santos FCA. Organização do trabalho e cultura organizacional no Fórmula EESC SAE. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Stefanutti R, Françoso RLS, Lourenço CM, Santos FCA. Organização do trabalho e cultura organizacional no Fórmula EESC SAE. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Trabalho de evento
Impactos da indústria 4.0 sobre o futuro dos sistemas de produção (2018)
Cuenca, Caio Zago; Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: INDÚSTRIA 4.0, SISTEMAS DE PRODUÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
CUENCA, Caio Zago et al. Impactos da indústria 4.0 sobre o futuro dos sistemas de produção. 2018, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2018. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Cuenca, C. Z., Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., & Santos, F. C. A. (2018). Impactos da indústria 4.0 sobre o futuro dos sistemas de produção. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Cuenca CZ, Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA. Impactos da indústria 4.0 sobre o futuro dos sistemas de produção. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Cuenca CZ, Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA. Impactos da indústria 4.0 sobre o futuro dos sistemas de produção. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Trabalho de evento
Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador (2018)
Callefi, Jéssica Syrio; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Encontro do Laboratório Interinstitucional de Subjetividade e Trabalho - LIST. Unidade: EESC
Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, TRABALHO
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ABNT
CALLEFI, Jéssica Syrio e SANTOS, Fernando César Almada. Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador. 2018, Anais.. Maringá, PR: UEM, 2018. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Callefi, J. S., & Santos, F. C. A. (2018). Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador. In Anais. Maringá, PR: UEM. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf
NLM
Callefi JS, Santos FCA. Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf
Vancouver
Callefi JS, Santos FCA. Interface entre as configurações organizacionais e a satisfação do trabalhador [Internet]. Anais. 2018 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/49db1fb0-b383-4714-b4f5-19e652e0c539/%5BTrab%20ev%5D%20Callefi_Interface%20entre%20as%20configura%C3%A7%C3%B5es.pdf
Artigo de periodico
Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems (2018)
Souza, Bárbara de Marcelhas e; Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada
Source: GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas. Unidade: EESC
Subjects: ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, CULTURA ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, DESENVOLVIMENTO DE PRODUTOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SOUZA, Bárbara de Marcelhas e e LOURENÇO, Caio Marcelo e SANTOS, Fernando César Almada. Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas, v. 13, n. ja/mar. 2018, p. 89-104, 2018Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15675/gepros.v13i1.2005. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Souza, B. de M. e, Lourenço, C. M., & Santos, F. C. A. (2018). Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas, 13( ja/mar. 2018), 89-104. doi:10.15675/gepros.v13i1.2005
NLM
Souza B de M e, Lourenço CM, Santos FCA. Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas. 2018 ; 13( ja/mar. 2018): 89-104.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.15675/gepros.v13i1.2005
Vancouver
Souza B de M e, Lourenço CM, Santos FCA. Dimensões culturais no desenvolvimento de Product Service Systems [Internet]. GEPROS: Gestão da Produção, Operações e Sistemas. 2018 ; 13( ja/mar. 2018): 89-104.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.15675/gepros.v13i1.2005
Trabalho de evento
Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas (2017)
Zanon, Lucas Gabriel; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRUTURA ORGANIZACIONAL, LOGÍSTICA, CADEIA DE SUPRIMENTOS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZANON, Lucas Gabriel e SANTOS, Fernando César Almada. Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. 2017, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Zanon, L. G., & Santos, F. C. A. (2017). Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Zanon LG, Santos FCA. Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Zanon LG, Santos FCA. Relações entre logística, estrutura e cultura organizacional: estudo de caso em multinacional produtora de bebidas. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Trabalho de evento
Investigação histórica das abordagens da cultura organizacional usadas na Engenharia de Produção na base de dados Web of Science (2017)
Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, PESQUISA BIBLIOGRÁFICA, BASES DE DADOS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SANTOS, Fernando César Almada. Investigação histórica das abordagens da cultura organizacional usadas na Engenharia de Produção na base de dados Web of Science. 2017, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Santos, F. C. A. (2017). Investigação histórica das abordagens da cultura organizacional usadas na Engenharia de Produção na base de dados Web of Science. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Santos FCA. Investigação histórica das abordagens da cultura organizacional usadas na Engenharia de Produção na base de dados Web of Science. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Santos FCA. Investigação histórica das abordagens da cultura organizacional usadas na Engenharia de Produção na base de dados Web of Science. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Artigo de periodico
The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management (2017)
Almeida, Marly Mizue Kaibara de; Marins, Fernando Augusto Silva ; Salgado, Andréia Maria Pedro ; Santos, Fernando César Almada ; Silva, Sérgio Luis da
Source: Acta Scientiarum: Technology. Unidade: EESC
Subjects: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO, CADEIA DE SUPRIMENTOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ALMEIDA, Marly Mizue Kaibara de et al. The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management. Acta Scientiarum: Technology, v. 39, n. Apr./Ju 2017, p. 201-210, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v39i2.29648. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Almeida, M. M. K. de, Marins, F. A. S., Salgado, A. M. P., Santos, F. C. A., & Silva, S. L. da. (2017). The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management. Acta Scientiarum: Technology, 39( Apr./Ju 2017), 201-210. doi:10.4025/actascitechnol.v39i2.29648
NLM
Almeida MMK de, Marins FAS, Salgado AMP, Santos FCA, Silva SL da. The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2017 ; 39( Apr./Ju 2017): 201-210.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v39i2.29648
Vancouver
Almeida MMK de, Marins FAS, Salgado AMP, Santos FCA, Silva SL da. The importance of trust and collaboration between companies to mitigate the bullwhip effect in supply chain management [Internet]. Acta Scientiarum: Technology. 2017 ; 39( Apr./Ju 2017): 201-210.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.4025/actascitechnol.v39i2.29648
Trabalho de evento
Fatores predominantes da cultura nas empresas familiares e pequenas empresas: influência da cultura nacional, papel do líder e valores culturais (2017)
Zacharias, Isabela Cristina Simões; Dal Piccolo, Victor Koiti Yamammoto; Santos, Fernando César Almada
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, EMPRESAS FAMILIARES, PESQUISA BIBLIOGRÁFICA, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
ZACHARIAS, Isabela Cristina Simões e DAL PICCOLO, Victor Koiti Yamammoto e SANTOS, Fernando César Almada. Fatores predominantes da cultura nas empresas familiares e pequenas empresas: influência da cultura nacional, papel do líder e valores culturais. 2017, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Zacharias, I. C. S., Dal Piccolo, V. K. Y., & Santos, F. C. A. (2017). Fatores predominantes da cultura nas empresas familiares e pequenas empresas: influência da cultura nacional, papel do líder e valores culturais. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Zacharias ICS, Dal Piccolo VKY, Santos FCA. Fatores predominantes da cultura nas empresas familiares e pequenas empresas: influência da cultura nacional, papel do líder e valores culturais. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Zacharias ICS, Dal Piccolo VKY, Santos FCA. Fatores predominantes da cultura nas empresas familiares e pequenas empresas: influência da cultura nacional, papel do líder e valores culturais. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Dissertação (Mestrado)
As dimensões culturais de Hofstede e a Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde: estudo de caso em um hospital universitário (2017)
Lacerda Neto, Nelson Teixeira; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR, HUMANIZAÇÃO, POLÍTICA DE SAÚDE, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
LACERDA NETO, Nelson Teixeira. As dimensões culturais de Hofstede e a Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde: estudo de caso em um hospital universitário. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25052017-091049/. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Lacerda Neto, N. T. (2017). As dimensões culturais de Hofstede e a Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde: estudo de caso em um hospital universitário (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25052017-091049/
NLM
Lacerda Neto NT. As dimensões culturais de Hofstede e a Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde: estudo de caso em um hospital universitário [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25052017-091049/
Vancouver
Lacerda Neto NT. As dimensões culturais de Hofstede e a Política Nacional de Humanização do Sistema Único de Saúde: estudo de caso em um hospital universitário [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-25052017-091049/
Dissertação (Mestrado)
Relacionamentos existentes entre a Total Quality Management (TQM) e cultura organizacional (2017)
Lourenço, Caio Marcelo; Santos, Fernando César Almada (Orientador)
Unidade: EESC
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo. Relacionamentos existentes entre a Total Quality Management (TQM) e cultura organizacional. 2017. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2017. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08052017-113255/. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Lourenço, C. M. (2017). Relacionamentos existentes entre a Total Quality Management (TQM) e cultura organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08052017-113255/
NLM
Lourenço CM. Relacionamentos existentes entre a Total Quality Management (TQM) e cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08052017-113255/
Vancouver
Lourenço CM. Relacionamentos existentes entre a Total Quality Management (TQM) e cultura organizacional [Internet]. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-08052017-113255/
Trabalho de evento
Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial (2017)
Lourenço, Caio Marcelo; Françoso, Raquel Lazzarini Santos; Santos, Fernando César Almada ; Gerólamo, Mateus Cecílio
Source: Anais. Conference titles: Simpósio de Engenharia de Produção - SIMPEP. Unidade: EESC
Subjects: LIDERANÇA, DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
LOURENÇO, Caio Marcelo et al. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. 2017, Anais.. Bauru, SP: FEB/UNESP, 2017. . Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Lourenço, C. M., Françoso, R. L. S., Santos, F. C. A., & Gerólamo, M. C. (2017). Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. In Anais. Bauru, SP: FEB/UNESP.
NLM
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Vancouver
Lourenço CM, Françoso RLS, Santos FCA, Gerólamo MC. Análise comparativa entre estilos de liderança abordados pelas literaturas acadêmica e empresarial. Anais. 2017 ;[citado 2024 jun. 21 ]
Artigo de periodico
Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa (2017)
Ubeda, Cristina Lourenço; Santos, Fernando César Almada ; Nagano, Marcelo Seido
Source: Gestão & Produção. Unidade: EESC
Subjects: ESTUDO DE CASO, PESQUISA, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, INOVAÇÃO, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
UBEDA, Cristina Lourenço e SANTOS, Fernando César Almada e NAGANO, Marcelo Seido. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa. Gestão & Produção, v. 24, n. 3, p. 595-609, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-530X1481-16. Acesso em: 21 jun. 2024.
APA
Ubeda, C. L., Santos, F. C. A., & Nagano, M. S. (2017). Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa. Gestão & Produção, 24( 3), 595-609. doi:10.1590/0104-530X1481-16
NLM
Ubeda CL, Santos FCA, Nagano MS. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 595-609.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X1481-16
Vancouver
Ubeda CL, Santos FCA, Nagano MS. Análise das contribuições das competências individuais para a gestão da inovação com base na triangulação de métodos de pesquisa [Internet]. Gestão & Produção. 2017 ; 24( 3): 595-609.[citado 2024 jun. 21 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-530X1481-16

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