Empatia, generatividade e valores do trabalho na vida adulta (2024)
- Authors:
- Autor USP: GALHARDO, PRISCILA BONATO - IP
- Unidade: IP
- Sigla do Departamento: PSA
- DOI: 10.11606/T.47.2024.tde-08042025-171513
- Subjects: VALORES; EMPATIA; DESENVOLVIMENTO MORAL; TRABALHADORES
- Keywords: Empathy; Generatividade; Generativity; Moral development; Valores do trabalho; Work values; Worker
- Language: Português
- Abstract: No desenvolvimento profissional, o indivíduo constrói relações, sentimentos, expressões e valores nos âmbitos individual e social. Com base em sua trajetória pessoal e profissional, o trabalhador se pauta em valores que orientam sua carreira e sua vida, sejam de cunho moral ou não. A partir disso, este estudo se fundamentou em três construtos principais: empatia, generatividade e valores no trabalho. Os conceitos de empatia e generatividade se caracterizam pela preocupação do indivíduo em se colocar na perspectiva do outro e de deixar um legado para próximas gerações, respectivamente. Quando o trabalhador prioriza valores de cunho moral no trabalho, espera-se que o mesmo apresente maior generatividade e empatia. Portanto, esta pesquisa teve como objetivo geral investigar se os valores do trabalho Universalismo e Benevolência (valores de cunho moral) são preditores de maiores escores de generatividade e maiores escores de empatia em trabalhadores adultos. Como proposta metodológica a pesquisa se pautou em um estudo quantitativo, por meio de três estudos, com a aplicação de quatro instrumentos, em um público de profissionais atuantes. O primeiro teve como objetivo examinar a relação entre valores do trabalho, empatia e variáveis sociodemográficas. O segundo buscou averiguar a relação entre valores do trabalho, generatividade e variáveis sociodemográficas. O terceiro objetivou investigar as relações entre empatia, generatividade e valores do trabalho. Para a avaliação daempatia, foi empregada a Escala Multidimensional de Empatia para Adultos (EMEA). Quanto à avaliação da generatividade foi utilizada a Escala de Preocupações Generativas (EPG). Em relação aos valores do trabalho, foi aplicada a Escala Revisada de Valores Relativos ao Trabalho (EVT-R). Como procedimento de análise de dados foram utilizados recursos da estatística por meio do software JASP 0.14.1 pela linguagem de programação R 3.4, com o uso dos pacotes tidyverse, psych, e apaTables e com o IBM Software Statistical Package for the Social Sciences© (SPSS). Para o primeiro estudo, os resultados mostraram que a empatia foi melhor explicada pelos valores Universalismo e Benevolência, quanto à preocupação com o bem-estar das pessoas, e em direção negativa com o Poder, refletindo que pessoas que valorizam este valor demonstram menos empatia. Em relação ao segundo estudo, os resultados demonstraram que idade e tempo de trabalho não influenciam os valores atribuídos ao trabalho. Não obstante, parecem influenciar a generatividade, especialmente quando o tempo de trabalho se torna um mediador. A generatividade também foi melhor explicada pelos valores Universalismo e Benevolência, quanto à preocupação em deixar um legado para as futuras gerações. Importante mencionar que o grupo de profissionais que mais se destacaram em relação à empatia e à generatividade foram os profissionais de ensino. De acordo com o terceiro estudo concluiu-se, por meio da Modelagem de Equações Estruturais, queos valores Universalismo e Benevolência, valores de cunho moral, se apresentaram como preditores significativos para a generatividade e para as três dimensões da empatia: Fantasia, Tomada de Perspectiva Empática e Simpatia. Pela Análise de Rede compreendeu-se que Universalismo e Benevolência desempenham um papel relevante no fortalecimento da generatividade e da empatia no ambiente de trabalho. Os resultados responderam o problema de pesquisa e a tese que esta pesquisa buscou defender
- Imprenta:
- Data da defesa: 13.12.2024
- Status:
- Nenhuma versão em acesso aberto identificada
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ABNT
GALHARDO, Priscila Bonato. Empatia, generatividade e valores do trabalho na vida adulta. 2024. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2024. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-08042025-171513/. Acesso em: 08 maio 2026. -
APA
Galhardo, P. B. (2024). Empatia, generatividade e valores do trabalho na vida adulta (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-08042025-171513/ -
NLM
Galhardo PB. Empatia, generatividade e valores do trabalho na vida adulta [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-08042025-171513/ -
Vancouver
Galhardo PB. Empatia, generatividade e valores do trabalho na vida adulta [Internet]. 2024 ;[citado 2026 maio 08 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/47/47131/tde-08042025-171513/ - Concepções morais no mundo do trabalho: um estudo sobre os tipos de julgamentos e representações de si de gestores
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