Calibration in the performance evaluation process (2025)
- Authors:
- Autor USP: AGUIAR, ANDSON BRAGA DE - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.1002/hrm.22302
- Subjects: RECURSOS HUMANOS; AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO; FORMAÇÃO E CAPACITAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Human Resource Management
- ISSN: 1099-050X
- Volume/Número/Paginação/Ano: First published: 30 March 2025, p. 01-19
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
BOL, Jasmijn C e AGUIAR, Andson Braga de e LILL, Jeremy B. Calibration in the performance evaluation process. Human Resource Management, p. 01-19, 2025Tradução . . Disponível em: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/hrm.22302. Acesso em: 28 jan. 2026. -
APA
Bol, J. C., Aguiar, A. B. de, & Lill, J. B. (2025). Calibration in the performance evaluation process. Human Resource Management, 01-19. doi:10.1002/hrm.22302 -
NLM
Bol JC, Aguiar AB de, Lill JB. Calibration in the performance evaluation process [Internet]. Human Resource Management. 2025 ; 01-19.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/hrm.22302 -
Vancouver
Bol JC, Aguiar AB de, Lill JB. Calibration in the performance evaluation process [Internet]. Human Resource Management. 2025 ; 01-19.[citado 2026 jan. 28 ] Available from: https://onlinelibrary.wiley.com/doi/pdf/10.1002/hrm.22302 - Strategic behavior for internal reporting: testing mental accounting predictions for mixed results
- O pequeno mundo da pesquisa em contabilidade gerencial no Brasil: discussão sobre desenhos alternativos de pesquisa
- Disclosure em organizações sem fins lucrativos: efeitos do valor da remuneração do dirigente e da presença de empresa solidária sobre decisão de doação futura de doadores individuais
- Paying enough but not paying too much when there is no third-party endorsement: executive compensation and individual donations for nonprofit organizations
- Papel da contabilidade gerencial para diferentes modelos de estratégias de decisão
- Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão
- Consistência nos estudos empíricos em contabilidade sobre orientação temporal dos gestores: uma análise bibliográfica
- Talking or walking the talk?: how value statements and CEO role models shape pro-environmental intentions
- Leadership, creative thinking style and incentives for job performance in startups
- Communicated value statements, personal norms and the intention to follow pro-environmental behavior
Informações sobre o DOI: 10.1002/hrm.22302 (Fonte: oaDOI API)
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
