Tese

Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão (2016)

• Autor:
  • Aguiar, Andson Braga de
• Autor USP: AGUIAR, ANDSON BRAGA DE - FEA
• Unidade: FEA
• Sigla do Departamento: EAC
• Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL; INCENTIVOS; PROCESSOS COGNITIVOS; LEVANTAMENTOS AMOSTRAIS
• Keywords: Choice; Cognitive processes; Escolha; Incentives; Management Accounting; Survey
• Language: Português
• Abstract: O objetivo desta pesquisa é investigar como o período de avaliação e o momento de recebimento da remuneração afetam preferências intertemporais de agentes organizacionais, por meio das estratégias de decisão. Para tanto, fundamenta-se na literatura em economia comportamental e em psicologia para desenvolver hipóteses que preveem tanto o efeito direto desses dois mecanismos cognitivos associados aos esquemas de incentivo, quanto esse relacionamento mediado pelas estratégias de decisão ativadas pelos agentes organizacionais em seus processos decisórios. São coletados dados por meio da aplicação de um questionário, caracterizando-se uma pesquisa de levantamento, junto a gestores de diferentes áreas e níveis hierárquicos, atuando em uma mesma empresa. Não oferecendo suporte para a predição do modelo de aversão míope à perda e à primeira hipótese desta pesquisa, os resultados indicam que gestores cujo desempenho é avaliado menos frequentemente—trimestral, mas não acima de um trimestre—alocam mais tempo a atividades de médio e de longo prazo do que gestores cujo desempenho é avaliado mais frequentemente—até um mês. Contrário à predição tendo por base o modelo quente-frio e à terceira hipótese desta pesquisa, não são encontradas evidências empíricas que sustentem a expectativa de que um período mais longo de postergação do recebimento da remuneração (acima de três meses) induziria os gestores a alocarem mais tempo a atividades mais de longo; ao invés disso, os gestores alocam maistempo a atividades que afetam o resultado financeiro de longo prazo apenas quando eles recebem suas remunerações dentro de um curto período de postergação (até três meses). Por fim, também de maneira contrária às expectativas desenvolvidas a partir da literatura sobre tomada de decisão nas duas outras hipóteses desta pesquisa, não são obtidas evidências empíricas de um papel mediador das estratégias ativadas pelos gestores no relacionamento entre as duas formas de representação dos esquemas de incentivo e as escolhas intertemporais desses gestores. Uma das principais implicações desses resultados é que pode haver um nível ótimo de frequência de fornecimento de informações de desempenho, de maneira que fornecimentos menos frequentes de informação de desempenho até esse ponto induzem a um foco mais de longo prazo, mas que fornecimentos menos frequentes a partir desse ponto podem ser prejudiciais para uma tomada de decisão de longo prazo, sugerindo uma relação de U-invertido. Uma implicação adicional decorrente desta pesquisa é que períodos mais curtos de postergação do recebimento da remuneração não são necessariamente prejudiciais para um melhor equilíbrio do tempo gerencial alocado entre atividades de curto versus longo prazo. A terceira principal implicação é que podem ser outras as heurísticas ativadas no processo de escolhas intertemporais pelos esquemas de incentivo que não as estratégias de decisão
• Imprenta:
  • Publisher place: São Paulo
  • Date published: 2016
• Data da defesa: 02.07.2015


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How to cite

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• ABNT

  AGUIAR, Andson Braga de. Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão. 2016. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03062016-095413/. Acesso em: 28 fev. 2026.

• APA

  Aguiar, A. B. de. (2016). Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03062016-095413/

• NLM

  Aguiar AB de. Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão [Internet]. 2016 ;[citado 2026 fev. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03062016-095413/

• Vancouver

  Aguiar AB de. Curto prazo versus longo prazo: o papel de esquemas de incentivo e estratégias de decisão [Internet]. 2016 ;[citado 2026 fev. 28 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/12/tde-03062016-095413/

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