Remuneração e desempenho: o efeito moderador da propensão ao risco executivo e da governança corporativa (2024)
- Authors:
- USP affiliated authors: AGUIAR, ANDSON BRAGA DE - FEA ; MOREIRA, LUCAS TRONBJERG VILLAFUERTE BERTOLLI - FEA
- Unidade: FEA
- Subjects: CONTABILIDADE GERENCIAL; GOVERNANÇA CORPORATIVA
- Language: Português
- Abstract: Este estudo investiga a relação remuneração executiva variável e desempenho empresarial moderada pela interação – isolada e conjunta – da propensão ao risco por parte dos executivos e dos escores de governança corporativa. Analisando uma amostra de empresas listadas na B3 entre 2018 e 2023, constatou-se que a remuneração variável de curto prazo está positivamente associada ao desempenho contábil e de mercado em uma relação positivamente moderada pela alta propensão ao risco dos executivos e por maiores escores de governança corporativa. Por outro lado, os resultados indicam que a eficácia da remuneração de longo prazo em elevar o desempenho é comprometida pela propensão ao risco, indicando forte prevalência da miopia gerencial. Contudo, a governança corporativa atua como moderador positivo, potencializando os efeitos benéficos da remuneração de longo prazo, mas também atenuando os impactos negativos da miopia gerencial. A interação entre a propensão ao risco e a governança corporativa em um moderador conjunto revela que, sob práticas sólidas de governança e alta propensão ao risco, os efeitos da remuneração tanto de curto quanto de longo prazo no desempenho são fortemente potencializados, mitigando a miopia gerencial e permitindo que o mecanismo de incentivos atue de forme eficaz ao longo dos horizontes temporais. Este estudo enriquece a literatura sobre remuneração executiva ao demonstrar a importância crítica da moderação conjunta na elucidação das dinâmicas entre remuneração variável e desempenho organizacional
- Imprenta:
- Source:
- Título: Anais
- Conference titles: Congresso ANPCONT - Associação Nacional dos Programas de Pós-Graduação em Ciências Contábeis
-
ABNT
MOREIRA, Lucas Tronbjerg Villafuerte Bertolli e AGUIAR, Andson Braga de. Remuneração e desempenho: o efeito moderador da propensão ao risco executivo e da governança corporativa. 2024, Anais.. São Paulo: ANPCONT, 2024. Disponível em: https://app.oxfordabstracts.com/content/events/44199/submitters/960529/submissions/fe-44a5a6e3-df2c-4a55-b536-5386ec75aaba/questions/88724/file/34688bab-2d84-4820-bd04-c8cfaf52bb50.pdf. Acesso em: 09 jan. 2026. -
APA
Moreira, L. T. V. B., & Aguiar, A. B. de. (2024). Remuneração e desempenho: o efeito moderador da propensão ao risco executivo e da governança corporativa. In Anais. São Paulo: ANPCONT. Recuperado de https://app.oxfordabstracts.com/content/events/44199/submitters/960529/submissions/fe-44a5a6e3-df2c-4a55-b536-5386ec75aaba/questions/88724/file/34688bab-2d84-4820-bd04-c8cfaf52bb50.pdf -
NLM
Moreira LTVB, Aguiar AB de. Remuneração e desempenho: o efeito moderador da propensão ao risco executivo e da governança corporativa [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 jan. 09 ] Available from: https://app.oxfordabstracts.com/content/events/44199/submitters/960529/submissions/fe-44a5a6e3-df2c-4a55-b536-5386ec75aaba/questions/88724/file/34688bab-2d84-4820-bd04-c8cfaf52bb50.pdf -
Vancouver
Moreira LTVB, Aguiar AB de. Remuneração e desempenho: o efeito moderador da propensão ao risco executivo e da governança corporativa [Internet]. Anais. 2024 ;[citado 2026 jan. 09 ] Available from: https://app.oxfordabstracts.com/content/events/44199/submitters/960529/submissions/fe-44a5a6e3-df2c-4a55-b536-5386ec75aaba/questions/88724/file/34688bab-2d84-4820-bd04-c8cfaf52bb50.pdf - Remuneração executiva e desempenho empresarial: um estudo empírico nas empresas de exploração de imóveis
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