Socialização organizacional: uma análise a partir das redes sociais de uma Instituição Pública Municipal (2023)
- Authors:
- Autor USP: RODRIGUES, ANDREA LEITE - EACH
- Unidade: EACH
- DOI: 10.31211/interacoes.n45.2023.a4
- Assunto: SERVIÇO PÚBLICO
- Language: Português
- Abstract: Este estudo tem como objetivo compreender o papel das redes sociais de relacionamento na socialização organizacional em uma instituição pública. Com este escopo, a pesquisa foi desenvolvida por meio de um estudo descritivo, com abordagem qualitativa e tendo como estratégia o estudo de caso. Para a coleta de dados, foram realizadas 21 entrevistas, com a elaboração de um roteiro semiestruturado de perguntas baseadas no modelo teórico de socialização organizacional de Hatmaker (2015). Os dados das entrevistas foram tratados por meio da Análise de Conteúdo, de Bardin (2008). Os resultados apontam grande influência dos relacionamentos desenvolvidos entre os servidores para os resultados da socialização organizacional como a aprendizagem e a integração social na instituição pesquisada. Este estudo tem em vista contribuir para a compreensão das redes sociais de relacionamento e como estas afetam a socialização organizacional nas instituições, bem como aprofunda o estudo, conjuntamente, das duas temáticas
- Imprenta:
- Source:
- Título: INTERAÇÕES: SOCIEDADE E AS NOVAS MODERNIDADES
- ISSN: 0873-0725
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 45, p. 87-115, 2023
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
DANIELLE ABREU DE ANDRADE VIEIRA, et al. Socialização organizacional: uma análise a partir das redes sociais de uma Instituição Pública Municipal. INTERAÇÕES: SOCIEDADE E AS NOVAS MODERNIDADES, v. 45, p. 87-115, 2023Tradução . . Disponível em: http://dx.doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4. Acesso em: 10 fev. 2026. -
APA
Danielle Abreu de Andrade Vieira,, Lima, T. C. B. de, Rodrigues, A. L., & Araújo, R. de A. (2023). Socialização organizacional: uma análise a partir das redes sociais de uma Instituição Pública Municipal. INTERAÇÕES: SOCIEDADE E AS NOVAS MODERNIDADES, 45, 87-115. doi:10.31211/interacoes.n45.2023.a4 -
NLM
Danielle Abreu de Andrade Vieira, Lima TCB de, Rodrigues AL, Araújo R de A. Socialização organizacional: uma análise a partir das redes sociais de uma Instituição Pública Municipal [Internet]. INTERAÇÕES: SOCIEDADE E AS NOVAS MODERNIDADES. 2023 ; 45 87-115.[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://dx.doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4 -
Vancouver
Danielle Abreu de Andrade Vieira, Lima TCB de, Rodrigues AL, Araújo R de A. Socialização organizacional: uma análise a partir das redes sociais de uma Instituição Pública Municipal [Internet]. INTERAÇÕES: SOCIEDADE E AS NOVAS MODERNIDADES. 2023 ; 45 87-115.[citado 2026 fev. 10 ] Available from: http://dx.doi.org/10.31211/interacoes.n45.2023.a4 - Gestores e sustentabilidade: a difícil tradução do significado para a ação competente
- Mudanças entre mudanças: os CGPC reinventam-se
- Organizações sociais: um estudo de caso sobre possibilidades e limitações da geração de inovação social pela OSESP
- Minority stress: does sexual orientation really matter?
- Quem fiscaliza o transporte na amazônia?: um estudo sobre competências socioemocionais de reguladores do transporte aquaviário
- O trabalho e seus sentidos: um estudo com peritos criminais da polícia federal
- Construção de sentido do trabalho com capitães da Polícia Militar de São Paulo
- Responsabilidade social
- Sustentabilidade na educação corporativa e o desenvolvimento de competências societais
- A experiência da discricionariedade: um estudo com membros das carreiras de gestão
Informações sobre o DOI: 10.31211/interacoes.n45.2023.a4 (Fonte: oaDOI API)
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
