E-learning training in work corporations: a review on instructional planning (2020)
- Authors:
- Autor USP: ZERBINI, THAÍS - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- DOI: 10.1108/EJTD-08-2019-0149
- Subjects: EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA; TREINAMENTO PROFISSIONAL; DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL; PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Keywords: Training and development; Distance education; VosViewer; Training planning; Organizational psychology; People management
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: European Journal of Training and Development
- ISSN: 2046-9012
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 44, n. 6/7, p. 615-636, 2020
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
KAIZER, Betânia Mafra et al. E-learning training in work corporations: a review on instructional planning. European Journal of Training and Development, v. 44, n. 6/7, p. 615-636, 2020Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/EJTD-08-2019-0149. Acesso em: 23 jan. 2026. -
APA
Kaizer, B. M., Silva, C. E. S., Pavia, A. P. de, & Zerbini, T. (2020). E-learning training in work corporations: a review on instructional planning. European Journal of Training and Development, 44( 6/7), 615-636. doi:10.1108/EJTD-08-2019-0149 -
NLM
Kaizer BM, Silva CES, Pavia AP de, Zerbini T. E-learning training in work corporations: a review on instructional planning [Internet]. European Journal of Training and Development. 2020 ; 44( 6/7): 615-636.[citado 2026 jan. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJTD-08-2019-0149 -
Vancouver
Kaizer BM, Silva CES, Pavia AP de, Zerbini T. E-learning training in work corporations: a review on instructional planning [Internet]. European Journal of Training and Development. 2020 ; 44( 6/7): 615-636.[citado 2026 jan. 23 ] Available from: https://doi.org/10.1108/EJTD-08-2019-0149 - Transferência de treinamento e impacto do treinamento em profundidade
- Atitudes sobre treinamento a distância
- Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração
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Informações sobre o DOI: 10.1108/EJTD-08-2019-0149 (Fonte: oaDOI API)
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