Organizational culture for lean programs (2017)
- Authors:
- Autor USP: GEROLAMO, MATEUS CECILIO - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SEP
- DOI: 10.1108/JOCM-02-2016-0039
- Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL; MUDANÇA
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Publisher: Emerald Publishing Limited
- Publisher place: Bingley, UK
- Date published: 2017
- Source:
- Título: Journal of Organizational Change Management
- ISSN: 0953-4814
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 30, n. 4, p. 584-598, 2017
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
-
ABNT
PARO, Pedro Ernesto Pereira e GERÓLAMO, Mateus Cecílio. Organizational culture for lean programs. Journal of Organizational Change Management, v. 30, n. 4, p. 584-598, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/JOCM-02-2016-0039. Acesso em: 17 fev. 2026. -
APA
Paro, P. E. P., & Gerólamo, M. C. (2017). Organizational culture for lean programs. Journal of Organizational Change Management, 30( 4), 584-598. doi:10.1108/JOCM-02-2016-0039 -
NLM
Paro PEP, Gerólamo MC. Organizational culture for lean programs [Internet]. Journal of Organizational Change Management. 2017 ; 30( 4): 584-598.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JOCM-02-2016-0039 -
Vancouver
Paro PEP, Gerólamo MC. Organizational culture for lean programs [Internet]. Journal of Organizational Change Management. 2017 ; 30( 4): 584-598.[citado 2026 fev. 17 ] Available from: https://doi.org/10.1108/JOCM-02-2016-0039 - Gestão de desempenho em clusters e redes regionais de cooperação de pequenas e médias empresas: estudos de casos brasileiros e alemães e proposta de um modelo de análise
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Informações sobre o DOI: 10.1108/JOCM-02-2016-0039 (Fonte: oaDOI API)
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| Tipo | Nome | Link | |
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