Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study (2019)
- Authors:
- Autor USP: BERNARDES, ANDREA - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.1590/1518-8345.2799.3109
- Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; ENFERMAGEM; EQUIPE DE ENFERMAGEM; ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
- Keywords: Acreditação Hospitalar; Administração de Recursos Humanos; Pesquisa em Administração de Enfermagem; Gestão da Qualidade; Hospital Accreditation; Job Satisfaction; Quality Management; Nursing; Team; Personnel Management; Nursing Administration Research; Acreditación de Hospitales; Satisfacción en el Trabajo; Gestión de la Calidad; Grupo de Enfermería; Administración de Personal; Investigación en Administración de Enfermería
- Agências de fomento:
- Language: Inglês
- Abstract: Objetivo: analisar a influência da Acreditação na satisfação profissional de trabalhadores de enfermagem. Método: pesquisa multicêntrica, transversal, delineada pelo método misto explanatório sequencial. Na primeira etapa preponderante, quantitativa, aplicou-se a versão brasileira validada do Index of Work Satisfaction a uma amostra (n=226) representativa de profissionais de enfermagem de três hospitais. Destes, um era privado e certificado pela Acreditação, e os demais, não certificados, sendo um público e outro privado. Por conexão, a segunda etapa (qualitativa) complementou a fase quantitativa por meio de entrevistas (n=39) que foram sumarizadas pelo Discurso do Sujeito Coletivo. Fez-se análise estatística descritiva e inferencial dos dados quantitativos conectados aos qualitativos de suporte, além de apresentação conjunta de parte das informações em joint display. Resultados: os trabalhadores do hospital certificado apresentaram melhor escore geral de satisfação profissional. Houve mais associações estatísticas entre os trabalhadores dos hospitais privados. A comparação dos três grupos investigados, nas duas fases do estudo misto, ratificou a Acreditação como fator positivo para a satisfação profissional. O hospital público sobressaiu-se em relação ao hospital certificado nas dimensões remuneração, requisitos do trabalho e interação. Conclusão: a Acreditação influenciou positivamente a satisfação profissional das equipes de enfermagem investigadasObjetivo: analizar la influencia de la Acreditación en la satisfacción profesional de trabajadores de enfermería. Método: investigación multicéntrica, transversal, delineada por el método mixto explicativo secuencial. En la primera etapa preponderante, cuantitativa, se aplicó la versión brasileña validada del Index of Work Satisfaction a una muestra (n=226) representativa de profesionales de enfermería de tres hospitales. De ellos, uno era privado y certificado por la Acreditación, y los demás eran no certificados, siendo un público y otro privado. Por conexión, la segunda etapa (cualitativa) complementó la fase cuantitativa por medio de entrevistas (n=39) que fueron resumidas por el Discurso del Sujeto Colectivo. Se hizo análisis estadístico descriptivo e inferencial de los datos cuantitativos conectados a los cualitativos de soporte, además de presentación conjunta de parte de las informaciones en joint display. Resultados: los trabajadores del hospital certificado presentaron mejor puntaje general de satisfacción profesional. Hubo más asociaciones estadísticas entre los trabajadores de los hospitales privados. La comparación de los tres grupos investigados, en las dos fases del estudio mixto, ratificó la Acreditación como factor positivo para la satisfacción profesional. El hospital público sobresalió en relación al hospital certificado en las dimensiones remuneración, requisitos del trabajo e interacción. Conclusión: la Acreditación influenció positivamente la satisfacción profesional de los equipos de enfermería investigados
- Imprenta:
- Publisher place: Ribeirão Preto
- Date published: 2019
- Source:
- Título: Revista Latino-Americana de Enfermagem
- ISSN: 1518-8345
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 27, art. e3109, 2019
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
OLIVEIRA, João Lucas Campos de et al. Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study. Revista Latino-Americana de Enfermagem, v. 27, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2799.3109. Acesso em: 10 abr. 2026. -
APA
Oliveira, J. L. C. de, Magalhães, A. M. M. de, Bernardes, A., Haddad, M. do C. F. L., Wolff, L. D. G., Marcon, S. S., & Matsuda, L. M. (2019). Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study. Revista Latino-Americana de Enfermagem, 27. doi:10.1590/1518-8345.2799.3109 -
NLM
Oliveira JLC de, Magalhães AMM de, Bernardes A, Haddad M do CFL, Wolff LDG, Marcon SS, Matsuda LM. Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2019 ; 27[citado 2026 abr. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2799.3109 -
Vancouver
Oliveira JLC de, Magalhães AMM de, Bernardes A, Haddad M do CFL, Wolff LDG, Marcon SS, Matsuda LM. Influence of hospital Accreditation on professional satisfaction of the nursing team: mixed method study [Internet]. Revista Latino-Americana de Enfermagem. 2019 ; 27[citado 2026 abr. 10 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1518-8345.2799.3109 - A liderança do enfermeiro no contexto dos serviços de urgência e emergência
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