Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas (2017)
- Authors:
- Autor USP: FISCHER, ANDRE LUIZ - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.25112/rgd.v14i2.1152
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS; POLÍTICA TRABALHISTA
- Language: Português
- Abstract: O presente artigo tem por finalidade estudar os direcionamentos oferecidos pelo SEBRAE quanto ao desenvolvimento de políticas e práticas de Gestão de Recursos Humanos (GRH) em Micro e Pequenas Empresas. O foco principal deste trabalho recai na identificação de quais aspectos das políticas e práticas de GRH estão contemplados nesses direcionamentos. Utilizou-se a metodologia de pesquisa qualitativa através do estudo de caso único, uma vez que, de acordo com a literatura sobre o tema, a entidade estudada apresenta características de raridade que justificam essa opção. As fontes de evidência foram entrevistas semiestruturadas, que foram trianguladas com a análise documental de informações contidas em portais regionais que o SEBRAE detém para o estado de São Paulo e para o estado do Rio Grande do Sul, além de brochuras em formato PDF constantes na biblioteca virtual da instituição. Os dados obtidos apontaram a existência de direcionamentos considerados genéricos, não apresentando um nível de profundidade que sustente a criação de políticas e práticas de GRH.
- Imprenta:
- Publisher place: Novo Hamburgo
- Date published: 2017
- Source:
- Título: Revista Gestão e Desenvolvimento
- ISSN: 2446-6875
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 14, n. 2, p. 111-125, jul./dez. 2017
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo é de acesso aberto
- URL de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: gold
- Licença: cc-by
-
ABNT
MALTA, Teodoro Campos e MACHADO, Marta Correa e FISCHER, André Luiz. Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas. Revista Gestão e Desenvolvimento, v. 14, n. 2, p. 111-125, 2017Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.25112/rgd.v14i2.1152. Acesso em: 03 nov. 2024. -
APA
Malta, T. C., Machado, M. C., & Fischer, A. L. (2017). Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas. Revista Gestão e Desenvolvimento, 14( 2), 111-125. doi:10.25112/rgd.v14i2.1152 -
NLM
Malta TC, Machado MC, Fischer AL. Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas [Internet]. Revista Gestão e Desenvolvimento. 2017 ; 14( 2): 111-125.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.25112/rgd.v14i2.1152 -
Vancouver
Malta TC, Machado MC, Fischer AL. Gestão de recursos humanos em micro e pequenas empresas: direcionamentos do Sebrae para estimular o desenvolvimento de políticas e práticas [Internet]. Revista Gestão e Desenvolvimento. 2017 ; 14( 2): 111-125.[citado 2024 nov. 03 ] Available from: https://doi.org/10.25112/rgd.v14i2.1152 - The influence of cultural traits in the organizational learning process
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Informações sobre o DOI: 10.25112/rgd.v14i2.1152 (Fonte: oaDOI API)
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