Nurses in post-operative heart surgery: professional competencies and organization strategies (2016)
- Authors:
- Autor USP: CAMELO, SÍLVIA HELENA HENRIQUES - EERP
- Unidade: EERP
- DOI: 10.1590/S0080-623420160000400014
- Subjects: ENFERMAGEM CARDIOLÓGICA; COMPETÊNCIA PROFISSIONAL; ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL
- Keywords: Perioperative nursing; Professional competence; Thoracic Surgery; Postoperative period; Strategies
- Language: Inglês
- Abstract: OBJETIVO Analizar las competencias de los enfermeros para actuar en el posoperatorio de cirugía cardiaca y las estrategias implantadas para la movilización de dichas competencias MÉTODO Estudio exploratorio, con abordaje cualitativo y diseño metodológico estudio de caso colectivo. Se llevó a cabo en tres unidades posoperatorias de cirugías cardiacas, con 18 enfermeros. En la recolección de datos se utilizó observación directa y entrevista semiestructurada. Para la interpretación de los datos se optó por el análisis temático. RESULTADOS Fueron identificadas nueve competencias, siendo: conocimiento teórico-práctico, cuidados de enfermería de alta complejidad, supervisión y liderazgo en enfermería, toma de decisiones, gestión de conflictos, de recursos humanos, materiales, financieros y educación continuada en servicio. Estrategias organizativas e individuales se realizan a fin de desarrollar y mejorar competencias, tales como: ofrecimiento de cursos y conferencias periódicamente, además de la búsqueda individual por conocimiento y perfeccionamiento. CONCLUSIÓN El estudio debe provocar la reflexión de futuros enfermeros y los centros formadores en cuanto a la formación necesaria para actuar en unidades cardiacas y acerca de la necesidad de implantación de programas que tienen como fin desarrollar competencias en esos profesionalesOBJETIVO Analisar as competências dos enfermeiros para atuarem no pós-operatório de cirurgia cardíaca e estratégias implementadas para a mobilização dessas competências. MÉTODO Estudo exploratório, com abordagem qualitativa e desenho metodológico estudo de caso coletivo. Foi realizado em três unidades pós-operatórias de cirurgias cardíacas, com 18 enfermeiros. Na coleta de dados utilizou-se observação direta e entrevista semiestruturada. Para interpretação dos dados optou-se pela análise temática. RESULTADOS Foram identificadas nove competências, sendo: conhecimento teórico-prático, cuidados de enfermagem de alta complexidade, supervisão e liderança em enfermagem, tomada de decisão, gerenciamento de conflitos, de recursos humanos, materiais, financeiros e educação continuada em serviço. Estratégias organizacionais e individuais são realizadas a fim de desenvolver e aprimorar competências, tais como: oferecimento de cursos e palestras periodicamente, além da busca individual por conhecimento e aperfeiçoamento. CONCLUSÃO O estudo deve provocar a reflexão de futuros enfermeiros e dos centros formadores quanto à formação necessária para atuar em unidades cardíacas e sobre a necessidade de implementação de programas que visam desenvolver competências nestes profissionais
- Imprenta:
- Source:
- Título: Revista da Escola de Enfermagem da USP
- ISSN: 0080-6234
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 50, n. 3, p. 472-478, 2016
- Status:
- Artigo publicado em periódico de acesso aberto (Gold Open Access)
- Versão do Documento:
- Versão publicada (Published version)
- Acessar versão aberta:
-
ABNT
SANTOS, Ana Paula Azevedo et al. Nurses in post-operative heart surgery: professional competencies and organization strategies. Revista da Escola de Enfermagem da USP, v. 50, n. 3, p. 472-478, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/S0080-623420160000400014. Acesso em: 07 maio 2026. -
APA
Santos, A. P. A., Henriques, S. H., Santos, F. C. dos, Leal, L. A., & Silva, B. R. da. (2016). Nurses in post-operative heart surgery: professional competencies and organization strategies. Revista da Escola de Enfermagem da USP, 50( 3), 472-478. doi:10.1590/S0080-623420160000400014 -
NLM
Santos APA, Henriques SH, Santos FC dos, Leal LA, Silva BR da. Nurses in post-operative heart surgery: professional competencies and organization strategies [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2016 ; 50( 3): 472-478.[citado 2026 maio 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-623420160000400014 -
Vancouver
Santos APA, Henriques SH, Santos FC dos, Leal LA, Silva BR da. Nurses in post-operative heart surgery: professional competencies and organization strategies [Internet]. Revista da Escola de Enfermagem da USP. 2016 ; 50( 3): 472-478.[citado 2026 maio 07 ] Available from: https://doi.org/10.1590/S0080-623420160000400014 - O perfil do estudante ingressante no curso de graduação em enfermagem de uma faculdade privada
- Riscos psicossociais relacionados ao trabalho do enfermeiro hospitalar e estratégias de gerenciamento: uma revisão integrativa
- O perfil do estudante ingresso no curso de graduação em enfermagem de uma faculdade privada
- Competências profissionais do nutricionista hospitalar e estratégias para potencializá-las
- O exercício da liderança face às dimensões do trabalho da enfermagem: dicotomia entre gerência e assistência
- Adaptação transcultural e validação do Competency Evaluation Questionnaire-CEQ para enfermeiros hospitalares brasileiros
- Brazilian questionnaire of competencies of oncology nurses: construction and test of content validation
- Competência profissional: a construção de conceitos, estratégias desenvolvidas pelos serviços de saúde e implicações para a Enfermagem
- Satisfação no trabalho dos bancários e seus fatores determinantes: uma revisão integrativa
- Sintomas de estresse nos trabalhadores atuantes em cinco núcleos de saúde na família
Informações sobre a disponibilidade de versões do artigo em acesso aberto coletadas automaticamente via oaDOI API (Unpaywall).
Por se tratar de integração com serviço externo, podem existir diferentes versões do trabalho (como preprints ou postprints), que podem diferir da versão publicada.
Download do texto completo
| Tipo | Nome | Link | |
|---|---|---|---|
 |
002802718.pdf | Direct link |
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
