The work of small business manager: analysis of research methods and proposal for the use of ethnomethodology (2015)
- Authors:
- Autor USP: ESCRIVAO FILHO, EDMUNDO - EESC
- Unidade: EESC
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS; PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
- Language: Inglês
- Imprenta:
- Source:
- Título: Global Journal on Humanities & Social Sciences
- ISSN: 2301-2714
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 1, n. 2, p. 60-67, 2015
- Conference titles: World Congress of Administrative and Political Sciences (APDOL)
-
ABNT
ROSIM, Daniela e CARVALHO, Kristiane Cera e ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. The work of small business manager: analysis of research methods and proposal for the use of ethnomethodology. Global Journal on Humanities & Social Sciences. [s.l.]: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.world-education-center.org/index.php/pntsbs/article/view/3735. Acesso em: 07 maio 2026. , 2015 -
APA
Rosim, D., Carvalho, K. C., & Escrivão Filho, E. (2015). The work of small business manager: analysis of research methods and proposal for the use of ethnomethodology. Global Journal on Humanities & Social Sciences. [s.l.]: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.world-education-center.org/index.php/pntsbs/article/view/3735 -
NLM
Rosim D, Carvalho KC, Escrivão Filho E. The work of small business manager: analysis of research methods and proposal for the use of ethnomethodology [Internet]. Global Journal on Humanities & Social Sciences. 2015 ; 1( 2): 60-67.[citado 2026 maio 07 ] Available from: http://www.world-education-center.org/index.php/pntsbs/article/view/3735 -
Vancouver
Rosim D, Carvalho KC, Escrivão Filho E. The work of small business manager: analysis of research methods and proposal for the use of ethnomethodology [Internet]. Global Journal on Humanities & Social Sciences. 2015 ; 1( 2): 60-67.[citado 2026 maio 07 ] Available from: http://www.world-education-center.org/index.php/pntsbs/article/view/3735 - Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências
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