Planejamento estratégico e operacional na pequena empresa: um estudo sobre sua influência no desempenho dos empreendimentos do setor de base tecnológica de São Carlos (2008)
- Authors:
- Autor USP: ESCRIVAO FILHO, EDMUNDO - EESC
- Unidade: EESC
- Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS; PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO; DESEMPENHO ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: CETEPE-EESC-USP
- Publisher place: São Carlos
- Date published: 2008
- ISBN: 9788585205843
- Source:
- Título: Iniciação científica e tecnológica : o jovem pesquisador em ação
- Volume/Número/Paginação/Ano: 131 p
-
ABNT
SILVA, Stéfano J. T. da e TERENCE, Ana Cláudia Fernandes e ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Planejamento estratégico e operacional na pequena empresa: um estudo sobre sua influência no desempenho dos empreendimentos do setor de base tecnológica de São Carlos. Iniciação científica e tecnológica : o jovem pesquisador em ação. Tradução . São Carlos: CETEPE-EESC-USP, 2008. . . Acesso em: 03 fev. 2026. -
APA
Silva, S. J. T. da, Terence, A. C. F., & Escrivão Filho, E. (2008). Planejamento estratégico e operacional na pequena empresa: um estudo sobre sua influência no desempenho dos empreendimentos do setor de base tecnológica de São Carlos. In Iniciação científica e tecnológica : o jovem pesquisador em ação. São Carlos: CETEPE-EESC-USP. -
NLM
Silva SJT da, Terence ACF, Escrivão Filho E. Planejamento estratégico e operacional na pequena empresa: um estudo sobre sua influência no desempenho dos empreendimentos do setor de base tecnológica de São Carlos. In: Iniciação científica e tecnológica : o jovem pesquisador em ação. São Carlos: CETEPE-EESC-USP; 2008. [citado 2026 fev. 03 ] -
Vancouver
Silva SJT da, Terence ACF, Escrivão Filho E. Planejamento estratégico e operacional na pequena empresa: um estudo sobre sua influência no desempenho dos empreendimentos do setor de base tecnológica de São Carlos. In: Iniciação científica e tecnológica : o jovem pesquisador em ação. São Carlos: CETEPE-EESC-USP; 2008. [citado 2026 fev. 03 ] - Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências
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