Planejamento estratégico e desempenho financeiro na pequena empresa: estudo em empresas do setor metal-mecânico de São Carlos (2013)
- Authors:
- Autor USP: ESCRIVAO FILHO, EDMUNDO - EESC
- Unidade: EESC
- Subjects: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO (PERCEPÇÃO); PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa
- Publisher place: São Paulo
- Date published: 2013
- Source:
- Título: Resumos
- Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo - SIICUSP
-
ABNT
FONSECA, Marcelo Bussab e ESCRIVÃO FILHO, Edmundo. Planejamento estratégico e desempenho financeiro na pequena empresa: estudo em empresas do setor metal-mecânico de São Carlos. 2013, Anais.. São Paulo: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa, 2013. Disponível em: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=4229&numeroEdicao=21. Acesso em: 06 fev. 2026. -
APA
Fonseca, M. B., & Escrivão Filho, E. (2013). Planejamento estratégico e desempenho financeiro na pequena empresa: estudo em empresas do setor metal-mecânico de São Carlos. In Resumos. São Paulo: USP/Pró-Reitoria de Pesquisa. Recuperado de https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=4229&numeroEdicao=21 -
NLM
Fonseca MB, Escrivão Filho E. Planejamento estratégico e desempenho financeiro na pequena empresa: estudo em empresas do setor metal-mecânico de São Carlos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2026 fev. 06 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=4229&numeroEdicao=21 -
Vancouver
Fonseca MB, Escrivão Filho E. Planejamento estratégico e desempenho financeiro na pequena empresa: estudo em empresas do setor metal-mecânico de São Carlos [Internet]. Resumos. 2013 ;[citado 2026 fev. 06 ] Available from: https://uspdigital.usp.br/siicusp/cdOnlineTrabalhoVisualizarResumo?numeroInscricaoTrabalho=4229&numeroEdicao=21 - Proposta de um modelo para implementação da estrutura organizacional baseado em competências
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