Artigo de periodico

Satisfação profissional da equipe de enfermagem X condições e relações de trabalho: estudo relacional (2015)

• Authors:
  • Wisniewski, Danielle
  • Silva, Eraldo Schunk
  • Évora, Yolanda Dora Martinez
  • Matsuda, Laura Misue
• Autor USP: ÉVORA, YOLANDA DORA MARTINEZ - EERP
• Unidade: EERP
• DOI: 10.1590/0104-070720150000110014
• Subjects: SATISFAÇÃO NO TRABALHO; CONDIÇÕES DE TRABALHO; SAÚDE OCUPACIONAL; ENFERMAGEM OCUPACIONAL
• Language: Português
• Abstract: Estudo relacional, transversal, quantitativo que objetivou testar a associação de variáveis sociodemográficas e profissionais com a satisfação no trabalho de equipes de enfermagem hospitalar e, verificar se as relações e as condições de trabalho influenciam na satisfação profissional das mesmas equipes. Participaram 212 sujeitos que responderam ao questionário Pesquisa das Condições e Relações de Trabalho, no período entre fevereiro a junho de 2013. Os dados foram tratados por meio de análise estatística descritiva e bivariada, com uso do Teste Exato de Fischer e Qui-Quadrado. Constatou-se que houve significância estatística (p<0,05) entre insatisfação e sexo, tempo de formação, setor e turno de trabalho, número e tipo de vínculo, tamanho da equipe, segurança e medicina do trabalho, acomodações do setor, distribuição das tarefas, estímulo profissional, valorização laboral e motivação. Concluiu-se que inadequadas condições e relações no trabalho se associaram à insatisfação laboral de profissionais de enfermagemEstudio relacional, transversal y cuantitativo. Tuvo como objetivo probar la asociación de variables sociodemográficas y profesionales con satisfacción en el trabajo de equipos de enfermería del hospital, y también comprobar si las relaciones y las condiciones de trabajo influyen en la satisfacción laboral de los mismos equipos. Participó en 212 sujetos que respondieron al cuestionario de la encuesta Condiciones y las relaciones laborales en el periodo de febrero a junio de 2013. Los datos fueron analizados utilizando estadística descriptiva y análisis inferencial utilizando el Test Exacto de Fisher y Chi-Cuadrado. Se encontró significación estadística (p<0,05) entre la insatisfacción y el sexo, tiempo de la graduación, el sector y turno de trabajo, el número y tipo de contrato de trabajo, el tamaño del equipo, seguridad y salud ocupacional, sector del alojamiento, distribución de tareas, estímulo profesional, la motivación y la apreciación laboral. Se concluye que las condiciones inadecuadas y relaciones en el trabajo estaban asociadas con la insatisfacción laboral de las enfermeras
• Imprenta:
  • Publisher place: Florianópolis
  • Date published: 2015
• Source:
  • Título: Texto e Contexto Enfermagem
  • ISSN: 0104-0707
  • Volume/Número/Paginação/Ano: v. 24, n. 3, p. 850-858, 2015


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• ABNT

  WISNIEWSKI, Danielle et al. Satisfação profissional da equipe de enfermagem X condições e relações de trabalho: estudo relacional. Texto e Contexto Enfermagem, v. 24, n. 3, p. 850-858, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/0104-070720150000110014. Acesso em: 20 mar. 2026.

• APA

  Wisniewski, D., Silva, E. S., Évora, Y. D. M., & Matsuda, L. M. (2015). Satisfação profissional da equipe de enfermagem X condições e relações de trabalho: estudo relacional. Texto e Contexto Enfermagem, 24( 3), 850-858. doi:10.1590/0104-070720150000110014

• NLM

  Wisniewski D, Silva ES, Évora YDM, Matsuda LM. Satisfação profissional da equipe de enfermagem X condições e relações de trabalho: estudo relacional [Internet]. Texto e Contexto Enfermagem. 2015 ; 24( 3): 850-858.[citado 2026 mar. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-070720150000110014

• Vancouver

  Wisniewski D, Silva ES, Évora YDM, Matsuda LM. Satisfação profissional da equipe de enfermagem X condições e relações de trabalho: estudo relacional [Internet]. Texto e Contexto Enfermagem. 2015 ; 24( 3): 850-858.[citado 2026 mar. 20 ] Available from: https://doi.org/10.1590/0104-070720150000110014

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