Mentalidade global e RH internacional em empresas multinacionais brasileiras do segmento de construção pesada (2013)
- Authors:
- Autor USP: NOGUEIRA, ARNALDO JOSE FRANCA MAZZEI - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.5700/rege511
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; EMPRESAS MULTINACIONAIS; CONSTRUÇÃO PESADA
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título do periódico: REGE: Revista de Gestão
- ISSN: 2177-8736
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 20, n. 4, p. 497-516, out./dez. 2013
- Este periódico é de acesso aberto
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
NOGUEIRA, Arnaldo J. F. M. e BARRETO, Maria Simone Prates. Mentalidade global e RH internacional em empresas multinacionais brasileiras do segmento de construção pesada. REGE: Revista de Gestão, v. 20, n. 4, p. 497-516, 2013Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.5700/rege511. Acesso em: 19 set. 2024. -
APA
Nogueira, A. J. F. M., & Barreto, M. S. P. (2013). Mentalidade global e RH internacional em empresas multinacionais brasileiras do segmento de construção pesada. REGE: Revista de Gestão, 20( 4), 497-516. doi:10.5700/rege511 -
NLM
Nogueira AJFM, Barreto MSP. Mentalidade global e RH internacional em empresas multinacionais brasileiras do segmento de construção pesada [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2013 ; 20( 4): 497-516.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rege511 -
Vancouver
Nogueira AJFM, Barreto MSP. Mentalidade global e RH internacional em empresas multinacionais brasileiras do segmento de construção pesada [Internet]. REGE: Revista de Gestão. 2013 ; 20( 4): 497-516.[citado 2024 set. 19 ] Available from: https://doi.org/10.5700/rege511 - Mudanças na CLT: problemas históricos e dilemas atuais do novo sindicalismo
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Informações sobre o DOI: 10.5700/rege511 (Fonte: oaDOI API)
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