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Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira (2012)

  • Authors:
  • USP affiliated authors: CAMMAROSANO, MARILIA - EESC
  • Unidades: EESC
  • Sigla do Departamento: SES
  • Subjects: PESQUISA (DESENVOLVIMENTO); VALORES; TRABALHO; ANÁLISE ESTATÍSTICA DE DADOS; ESTUDO DE CASO
  • Language: Português
  • Abstract: O objetivo geral da presente pesquisa foi analisar a organização dos valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma instituição de P&D brasileira, definindo-se a hierarquia desses valores para tais profissionais. Estudos têm evidenciado lacunas em dados empíricos sobre a gestão de pesquisadores em organizações inovadoras, sendo este recurso humano envolvido estritamente com uma crucial estratégia competitiva: a inovação. Através da compreensão dos valores pessoais laborais dos pesquisadores em organizações de P&D, torna-se possível avaliar o que esses profissionais consideram importante em seu ambiente de trabalho, subsidiando conhecimento aos gestores de trabalhadores do conhecimento. Tais achados permitem a discussão de ferramentas de gestão mais adequadas, possibilitando melhorias organizacionais. Assim, após análise de validade de instrumento com o objetivo de medir, levantar e analisar valores relativos ao trabalho (Escala revisada de Valores Relativos ao Trabalho - EVT-R) para a amostra estudada, 208 pesquisadores de uma organização de P&D participaram da fase quantitativa deste estudo. A fim de produzir evidências mais consistentes, também foram entrevistados seis pesquisadores de uma das unidades da organização estudada. Por meio de análises estatísticas, os resultados encontrados possibilitaram a compreensão dos valores do trabalho dos pesquisadores, bem como suas prioridades axiológicas I aborais, sendo essas definidas pela seguinte sequência: Relações Sociais, Realização Profissional, Estabilidade e Prestígio. Através de análise de conteúdo das entrevistas semiestruturadas foi possível constatar a influência dos valores laborais como norteadores do comportamento dos pesquisadores em seu ambiente de trabalho e enriquecer as evidências encontradas. Finalmente, implicações e limitações do estudo foram levantadas e discutidas
  • Imprenta:
  • Data da defesa: 05.09.2012
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    • ABNT

      CAMMAROSANO, Marília; SANTOS, Fernando César Almada. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. 2012.Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: < http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/pt-br.php >.
    • APA

      Cammarosano, M., & Santos, F. C. A. (2012). Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/pt-br.php
    • NLM

      Cammarosano M, Santos FCA. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira [Internet]. 2012 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/pt-br.php
    • Vancouver

      Cammarosano M, Santos FCA. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira [Internet]. 2012 ;Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/pt-br.php

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