Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira (2012)
- Autores:
- Autor USP: CAMMAROSANO, MARILIA - EESC
- Unidade: EESC
- Sigla do Departamento: SES
- Assuntos: PESQUISA (DESENVOLVIMENTO); VALORES; TRABALHO; ANÁLISE ESTATÍSTICA DE DADOS; ESTUDO DE CASO
- Idioma: Português
- Resumo: O objetivo geral da presente pesquisa foi analisar a organização dos valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma instituição de P&D brasileira, definindo-se a hierarquia desses valores para tais profissionais. Estudos têm evidenciado lacunas em dados empíricos sobre a gestão de pesquisadores em organizações inovadoras, sendo este recurso humano envolvido estritamente com uma crucial estratégia competitiva: a inovação. Através da compreensão dos valores pessoais laborais dos pesquisadores em organizações de P&D, torna-se possível avaliar o que esses profissionais consideram importante em seu ambiente de trabalho, subsidiando conhecimento aos gestores de trabalhadores do conhecimento. Tais achados permitem a discussão de ferramentas de gestão mais adequadas, possibilitando melhorias organizacionais. Assim, após análise de validade de instrumento com o objetivo de medir, levantar e analisar valores relativos ao trabalho (Escala revisada de Valores Relativos ao Trabalho - EVT-R) para a amostra estudada, 208 pesquisadores de uma organização de P&D participaram da fase quantitativa deste estudo. A fim de produzir evidências mais consistentes, também foram entrevistados seis pesquisadores de uma das unidades da organização estudada. Por meio de análises estatísticas, os resultados encontrados possibilitaram a compreensão dos valores do trabalho dos pesquisadores, bem como suas prioridades axiológicas I aborais, sendo essas definidas pela seguinte sequência: Relações Sociais, Realização Profissional, Estabilidade e Prestígio. Através de análise de conteúdo das entrevistas semiestruturadas foi possível constatar a influência dos valores laborais como norteadores do comportamento dos pesquisadores em seu ambiente de trabalho e enriquecer as evidências encontradas. Finalmente, implicações e limitações do estudo foram levantadas e discutidas
- Imprenta:
- Local: São Carlos
- Data de publicação: 2012
- Data da defesa: 05.09.2012
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ABNT
CAMMAROSANO, Marília. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira. 2012. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2012. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/. Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Cammarosano, M. (2012). Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/ -
NLM
Cammarosano M. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/ -
Vancouver
Cammarosano M. Valores relativos ao trabalho de pesquisadores em uma organização de pesquisa e desenvolvimento brasileira [Internet]. 2012 ;[citado 2024 abr. 23 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-15012013-102058/
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