Medidas de Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas (2012)
- Authors:
- Autor USP: ZERBINI, THAÍS - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL; TREINAMENTO DE PESSOAL (IMPACTO); APRENDIZAGEM (AVALIAÇÃO)
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2012
- Descrição física: 300 p
- ISBN: 9788536326474
-
ABNT
ABBAD, Gardênia da Silva; MOURÃO, Luciana; MENESES, Pedro P. M.; et al. Medidas de Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. [S.l: s.n.], 2012. -
APA
Abbad, G. da S., Mourão, L., Meneses, P. P. M., Zerbini, T., Borges-Andrade, J. E., & Vilas-Boas, R. (2012). Medidas de Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. Porto Alegre. -
NLM
Abbad G da S, Mourão L, Meneses PPM, Zerbini T, Borges-Andrade JE, Vilas-Boas R. Medidas de Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. 2012 ; -
Vancouver
Abbad G da S, Mourão L, Meneses PPM, Zerbini T, Borges-Andrade JE, Vilas-Boas R. Medidas de Avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. 2012 ; - Aprendizagem induzida pela instrução em contexto de organizações e trabalho: uma análise crítica da literatura
- Construção de uma escala de autoeficácia em ações educacionais ofertadas a distância
- Reação ao desempenho do tutor em um curso a distância: validação de uma escala
- Estratégias de aprendizagem em curso a distância: validação de uma escala
- Resenha: Treinamento, desenvolvimento e educação: tendências no estilo de gestão das organizações
- Fundamentos teóricos e metodológicos em análise de instrumentos
- Treinamento, desenvolvimento e educação de pessoas: trilhas de aprendizagem nas organizações
- Curso: avaliação psicológica na área de psicologia organizacional
- Avaliação e efetividade de ações educacionais ofertadas a distância: importância, resultados de pesquisa e tendências
- Manual de treinamento organizacional
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
