Medidas de reação a cursos presenciais (2012)
- Authors:
- Autor USP: ZERBINI, THAÍS - FFCLRP
- Unidade: FFCLRP
- Subjects: MEDIDAS DO DESENVOLVIMENTO; MEDIDAS EDUCACIONAIS (INSTRUMENTOS); MEDIDAS DE ATITUDE; CONSTRUÇÃO DO TESTE
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: Artmed
- Publisher place: Porto Alegre
- Date published: 2012
- ISBN: 9788536326474
- Source:
- Título: Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas
- Volume/Número/Paginação/Ano: 300 p
-
ABNT
ABBAD, Gardênia e ZERBINI, Thaís e BORGES-FERREIRA, Maria Fernanda. Medidas de reação a cursos presenciais. Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. Tradução . Porto Alegre: Artmed, 2012. . . Acesso em: 09 jan. 2026. -
APA
Abbad, G., Zerbini, T., & Borges-Ferreira, M. F. (2012). Medidas de reação a cursos presenciais. In Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed. -
NLM
Abbad G, Zerbini T, Borges-Ferreira MF. Medidas de reação a cursos presenciais. In: Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed; 2012. [citado 2026 jan. 09 ] -
Vancouver
Abbad G, Zerbini T, Borges-Ferreira MF. Medidas de reação a cursos presenciais. In: Medidas de avaliação em treinamento, desenvolvimento e educação: ferramentas para gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed; 2012. [citado 2026 jan. 09 ] - Manual de treinamento organizacional
- Fatores influentes no desempenho acadêmico de universitários em ações educacionais a distância
- Determinantes situacionais e individuais da aprendizagem em ensino a distância: desenvolvimento de escala
- Transferência de treinamento e impacto do treinamento em profundidade
- Construção de instrumentos de avaliação em contexto de organizações e trabalho
- Aprendizagem individual e coletiva em organizações: análise dos conceitos e uma proposta de integração
- Atitudes sobre treinamento a distância
- Estratégias de aprendizagem: diferenciais para estudar e aprender em contextos universitários a distância
- Suporte à transferência de treinamento e suporte à aprendizagem
- Curso: avaliação psicológica na área de psicologia organizacional
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
