Elaboração de um sistema de adequação de métricas de desempenho em um processo de transformação organizacional (2002)
- Authors:
- Autor USP: RENTES, ANTONIO FREITAS - EESC
- Unidade: EESC
- Assunto: CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: Resumos
- Conference titles: Simpósio Internacional de Iniciação Científica da Universidade de São Paulo
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ABNT
PASSAGEM, Gustavo Zanetti e RENTES, Antonio Freitas. Elaboração de um sistema de adequação de métricas de desempenho em um processo de transformação organizacional. 2002, Anais.. São Paulo: USP, 2002. . Acesso em: 07 fev. 2026. -
APA
Passagem, G. Z., & Rentes, A. F. (2002). Elaboração de um sistema de adequação de métricas de desempenho em um processo de transformação organizacional. In Resumos. São Paulo: USP. -
NLM
Passagem GZ, Rentes AF. Elaboração de um sistema de adequação de métricas de desempenho em um processo de transformação organizacional. Resumos. 2002 ;[citado 2026 fev. 07 ] -
Vancouver
Passagem GZ, Rentes AF. Elaboração de um sistema de adequação de métricas de desempenho em um processo de transformação organizacional. Resumos. 2002 ;[citado 2026 fev. 07 ] - Utilizacao de jogos na tomada de decisoes em uma metodologia de integracao de empresas
- Gerenciamento dos processos de mudança
- Utilizacao de jogos de empresa para capacitar recurso humano na tomada de decisoes
- Utilizacao de ferramentas de workflow no processo de integracao de empresas
- Proposta de uma base de dados para documentação das estratégias de negócio de uma empresa genérica
- Abordagem de reengenharia de processos associada a uma metodologia de integracao da manufatura
- Modelo de medição de desempenho baseado na teoria das restrições
- Uma proposta de uma metodologia de integração de empresa
- O sistema logístico de produção da teoria das restrições: um paralelo com o Just in Time
- O uso de computer integrated-aided training (CIAT) como alternativa de aprendizado no ambiente organizacional
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