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Tese (Doutorado)
Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada (2016)
Andrade, Tatiana Guimarães Ferraz; Mannrich, Nelson (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: EXECUTIVOS, DIREITO DO TRABALHO, CONTRATO DE TRABALHO, BOA-FÉ
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ABNT
ANDRADE, Tatiana Guimarães Ferraz. Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada. 2016. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2016. . Acesso em: 19 nov. 2024.
APA
Andrade, T. G. F. (2016). Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Andrade TGF. Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada. 2016 ;[citado 2024 nov. 19 ]
Vancouver
Andrade TGF. Altos empregados: justificativas e propostas para proteção diferenciada. 2016 ;[citado 2024 nov. 19 ]
Dissertação (Mestrado)
A boa-fé como critério definidor da extensão de direitos trabalhistas aos empregados públicos não submetidos à prévia aprovação em concurso público e sua demonstração em juízo (2013)
Carvalho, Fábio Gonzaga de; Silva, Homero Batista Mateus da (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: CONTRATO DE TRABALHO, RELAÇÃO DE EMPREGO, CONCURSO PÚBLICO, BOA-FÉ, ÔNUS DA PROVA, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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ABNT
CARVALHO, Fábio Gonzaga de. A boa-fé como critério definidor da extensão de direitos trabalhistas aos empregados públicos não submetidos à prévia aprovação em concurso público e sua demonstração em juízo. 2013. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05022014-113521/. Acesso em: 19 nov. 2024.
APA
Carvalho, F. G. de. (2013). A boa-fé como critério definidor da extensão de direitos trabalhistas aos empregados públicos não submetidos à prévia aprovação em concurso público e sua demonstração em juízo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05022014-113521/
NLM
Carvalho FG de. A boa-fé como critério definidor da extensão de direitos trabalhistas aos empregados públicos não submetidos à prévia aprovação em concurso público e sua demonstração em juízo [Internet]. 2013 ;[citado 2024 nov. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05022014-113521/
Vancouver
Carvalho FG de. A boa-fé como critério definidor da extensão de direitos trabalhistas aos empregados públicos não submetidos à prévia aprovação em concurso público e sua demonstração em juízo [Internet]. 2013 ;[citado 2024 nov. 19 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/2/2138/tde-05022014-113521/
Tese (Doutorado)
A validade das obrigações pós-contratuais de não concorrência e confidencialidade no direito do trabalho (2013)
Goldfarb, Cibelle Linero; Martins, Sérgio Pinto (Orientador)
Unidade: FD
Subjects: BOA-FÉ, DIREITO DO TRABALHO, CONTRATO DE TRABALHO
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ABNT
GOLDFARB, Cibelle Linero. A validade das obrigações pós-contratuais de não concorrência e confidencialidade no direito do trabalho. 2013. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2013. . Acesso em: 19 nov. 2024.
APA
Goldfarb, C. L. (2013). A validade das obrigações pós-contratuais de não concorrência e confidencialidade no direito do trabalho (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Goldfarb CL. A validade das obrigações pós-contratuais de não concorrência e confidencialidade no direito do trabalho. 2013 ;[citado 2024 nov. 19 ]
Vancouver
Goldfarb CL. A validade das obrigações pós-contratuais de não concorrência e confidencialidade no direito do trabalho. 2013 ;[citado 2024 nov. 19 ]

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