Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras (2002)
Unidade: FEASubjects: SALÁRIOS (ADMINISTRAÇÃO), RECURSOS HUMANOS
ABNT
CARDOSO, Luiz Roberto. Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/. Acesso em: 20 out. 2024.APA
Cardoso, L. R. (2002). Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/NLM
Cardoso LR. Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2002 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/Vancouver
Cardoso LR. Remuneração por habilidades e competências: um estudo de práticas em empresas brasileiras [Internet]. 2002 ;[citado 2024 out. 20 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-23012015-173554/