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Tese (Doutorado)
Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory (2015)
Ferreira, Marcos Aurélio de Araujo; Dutra, Joel Souza (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
FERREIRA, Marcos Aurélio de Araujo. Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062015-155504/. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Ferreira, M. A. de A. (2015). Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062015-155504/
NLM
Ferreira MA de A. Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062015-155504/
Vancouver
Ferreira MA de A. Processo sucessório em organizações brasileiras: um estudo com uso de ground theory [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-29062015-155504/
Trabalho de evento
O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho (2015)
Trevisan, Leonardo Nelmi; Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza
Source: Anais. Conference titles: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho -EnGPR. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO, AMBIENTE DE TRABALHO, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
TREVISAN, Leonardo Nelmi et al. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. 2015, Anais.. Rio de Janeiro: ANPAD, 2015. Disponível em: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Trevisan, L. N., Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, & Dutra, J. S. (2015). O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho. In Anais. Rio de Janeiro: ANPAD. Recuperado de http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
NLM
Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
Vancouver
Trevisan LN, Veloso EFR, Silva RC da, Dutra JS. O auxílio das âncoras de carreira na análise das percepções sobre estresse e tecnologia no ambiente de trabalho [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://www.anpad.org.br/~anpad/abrir_pdf.php?e=MjA0NzM=
Artigo de periodico
Conditions for service climate in Brazilian organizations (2015)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Silva, Rodrigo Cunha da; Parker, Christopher; Fischer, André Luiz ; Dutra, Joel Souza
Source: Latin American Business Review. Unidade: FEA
Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, EMPRESAS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, v. 16, p. 45-61, 2015Tradução . . Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Silva, R. C. da, Parker, C., Fischer, A. L., & Dutra, J. S. (2015). Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review, 16, 45-61.
NLM
Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.[citado 2024 out. 05 ]
Vancouver
Veloso EFR, Silva RC da, Parker C, Fischer AL, Dutra JS. Conditions for service climate in Brazilian organizations. Latin American Business Review. 2015 ; 16 45-61.[citado 2024 out. 05 ]
Artigo de periodico
Generational perceptions and their influences on organizational commitment (2015)
Silva, Rodrigo Cunha da; Dutra, Joel Souza ; Veloso, Elza Fátima Rosa; Fischer, André Luiz ; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. Unidade: FEA
Subjects: AMBIENTE ORGANIZACIONAL, COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
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ABNT
SILVA, Rodrigo Cunha da et al. Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, v. 13, n. 1, p. 5-30, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/mrjiam-12-2013-0537. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Silva, R. C. da, Dutra, J. S., Veloso, E. F. R., Fischer, A. L., & Trevisan, L. N. (2015). Generational perceptions and their influences on organizational commitment. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management, 13( 1), 5-30. doi:10.1108/mrjiam-12-2013-0537
NLM
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/mrjiam-12-2013-0537
Vancouver
Silva RC da, Dutra JS, Veloso EFR, Fischer AL, Trevisan LN. Generational perceptions and their influences on organizational commitment [Internet]. Management Research: the journal of the Iberoamerican Academy of Management. 2015 ; 13( 1): 5-30.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.1108/mrjiam-12-2013-0537
Artigo de periodico
Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários (2015)
Veloso, Elza Fátima Rosa; Dutra, Joel Souza ; Silva, Rodrigo Cunha da; Trevisan, Leonardo Nelmi
Source: Revista Organizações em Contexto. Unidade: FEA
Subjects: CARREIRA PROFISSIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
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ABNT
VELOSO, Elza Fátima Rosa et al. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, v. 11, n. ja/ju 2015, p. 431-452, 2015Tradução . . Disponível em: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Veloso, E. F. R., Dutra, J. S., Silva, R. C. da, & Trevisan, L. N. (2015). Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários. Revista Organizações em Contexto, 11( ja/ju 2015), 431-452. Recuperado de https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
NLM
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
Vancouver
Veloso EFR, Dutra JS, Silva RC da, Trevisan LN. Qualidades de transição interprofissão: um estudo com professores universitários [Internet]. Revista Organizações em Contexto. 2015 ; 11( ja/ju 2015): 431-452.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://www.metodista.br/revistas/revistas-ims/index.php/OC/article/viewFile/5666/pdf_134
Artigo de periodico
Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia (2015)
Giansante, Cláudia Cintra Bortoletto; Venelli-Costa, Luciano; Vieira, Almir Martins; Dutra, Joel Souza
Source: Revista Alcance. Unidade: FEA
Subjects: DESEMPENHO ORGANIZACIONAL, GESTÃO POR COMPETÊNCIAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
GIANSANTE, Cláudia Cintra Bortoletto et al. Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia. Revista Alcance, v. 22, n. 4, p. 457-473, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.14210/alcance.v22n4.p457-473. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Giansante, C. C. B., Venelli-Costa, L., Vieira, A. M., & Dutra, J. S. (2015). Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia. Revista Alcance, 22( 4), 457-473. doi:10.14210/alcance.v22n4.p457-473
NLM
Giansante CCB, Venelli-Costa L, Vieira AM, Dutra JS. Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia [Internet]. Revista Alcance. 2015 ; 22( 4): 457-473.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.14210/alcance.v22n4.p457-473
Vancouver
Giansante CCB, Venelli-Costa L, Vieira AM, Dutra JS. Competências coletivas e desempenho coletivo: um estudo com equipes de gastronomia [Internet]. Revista Alcance. 2015 ; 22( 4): 457-473.[citado 2024 out. 05 ] Available from: https://doi.org/10.14210/alcance.v22n4.p457-473
Trabalho de evento
A gestão do processo sucessório no Brasil: o copo está meio cheio ou meio vazio? (2015)
Brant, Paula Sousa; Oliveira, Érica Custódia; Dutra, Joel Souza ; Donato, Nigéria da Silva
Source: Anais. Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: FEA
Subjects: GESTÃO POR COMPETÊNCIAS, ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
BRANT, Paula Sousa et al. A gestão do processo sucessório no Brasil: o copo está meio cheio ou meio vazio? 2015, Anais.. São Paulo: EAD/FEA/USP, 2015. Disponível em: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/984.pdf. Acesso em: 05 out. 2024.
APA
Brant, P. S., Oliveira, É. C., Dutra, J. S., & Donato, N. da S. (2015). A gestão do processo sucessório no Brasil: o copo está meio cheio ou meio vazio? In Anais. São Paulo: EAD/FEA/USP. Recuperado de http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/984.pdf
NLM
Brant PS, Oliveira ÉC, Dutra JS, Donato N da S. A gestão do processo sucessório no Brasil: o copo está meio cheio ou meio vazio? [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/984.pdf
Vancouver
Brant PS, Oliveira ÉC, Dutra JS, Donato N da S. A gestão do processo sucessório no Brasil: o copo está meio cheio ou meio vazio? [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 out. 05 ] Available from: http://sistema.semead.com.br/18semead/resultado/trabalhosPDF/984.pdf

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