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Artigo de periodico
Empreendedores corporativos: um estudo sobre a associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras em empresa de grande porte de Santa Catarina - Brasil (2015)
Lenzi, Fernando César; Santos, Silvio Aparecido dos ; Casado, Tania ; Kuniyoshi, Marcio Shoiti
Source: Revista de Administração da UNIMEP. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, EMPREENDEDOR, COMPETÊNCIA PROFISSIONAL, SUCESSO NOS NEGÓCIOS, DESENVOLVIMENTO PROFISSIONAL
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ABNT
LENZI, Fernando César et al. Empreendedores corporativos: um estudo sobre a associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras em empresa de grande porte de Santa Catarina - Brasil. Revista de Administração da UNIMEP, v. 13, n. 2, p. 117-141, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15600/1679-5350/rau.v13n2p117-141. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Lenzi, F. C., Santos, S. A. dos, Casado, T., & Kuniyoshi, M. S. (2015). Empreendedores corporativos: um estudo sobre a associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras em empresa de grande porte de Santa Catarina - Brasil. Revista de Administração da UNIMEP, 13( 2), 117-141. doi:10.15600/1679-5350/rau.v13n2p117-141
NLM
Lenzi FC, Santos SA dos, Casado T, Kuniyoshi MS. Empreendedores corporativos: um estudo sobre a associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras em empresa de grande porte de Santa Catarina - Brasil [Internet]. Revista de Administração da UNIMEP. 2015 ; 13( 2): 117-141.[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.15600/1679-5350/rau.v13n2p117-141
Vancouver
Lenzi FC, Santos SA dos, Casado T, Kuniyoshi MS. Empreendedores corporativos: um estudo sobre a associação entre tipos psicológicos e competências empreendedoras em empresa de grande porte de Santa Catarina - Brasil [Internet]. Revista de Administração da UNIMEP. 2015 ; 13( 2): 117-141.[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.15600/1679-5350/rau.v13n2p117-141
Texto na web
Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: UOL Estilo. Unidade: FEA
Subjects: MOTIVAÇÃO DO EMPREGADO, QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
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ABNT
CASADO, Tania. Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista]. UOL Estilo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/. Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista]. UOL Estilo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/
NLM
Casado T. Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista] [Internet]. UOL Estilo. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/
Vancouver
Casado T. Doze erros típicos de quem está há muito tempo no mesmo emprego. [Entrevista] [Internet]. UOL Estilo. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://estilo.uol.com.br/comportamento/noticias/redacao/2015/03/25/doze-erros-tipicos-de-quem-esta-ha-muito-tempo-no-mesmo-emprego.htm/
Artigo de jornal-dep/entr
O que você quer ser quando crescer?. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: O Globo. Unidade: FEA
Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
CASADO, Tania. O que você quer ser quando crescer? [Entrevista]. O Globo. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). O que você quer ser quando crescer? [Entrevista]. O Globo. Rio de Janeiro: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Casado T. O que você quer ser quando crescer? [Entrevista]. O Globo. 2015 ; A.[citado 2024 out. 16 ]
Vancouver
Casado T. O que você quer ser quando crescer? [Entrevista]. O Globo. 2015 ; A.[citado 2024 out. 16 ]
Artigo de periodico
The retirement dilemma: what to do now ? (2015)
Linzmeyer, Simone Maria Virmond Vieira; Nakata, Lina Eiko; Casado, Tania
Source: GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. Unidade: FEA
Subjects: APOSENTADORIA, CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
LINZMEYER, Simone Maria Virmond Vieira e NAKATA, Lina Eiko e CASADO, Tania. The retirement dilemma: what to do now ?. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 5, n. 2, p. 1-6, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2c12. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Linzmeyer, S. M. V. V., Nakata, L. E., & Casado, T. (2015). The retirement dilemma: what to do now ? GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, 5( 2), 1-6. doi:10.12660/gvcasosv5n2c12
NLM
Linzmeyer SMVV, Nakata LE, Casado T. The retirement dilemma: what to do now ? [Internet]. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. 2015 ; 5( 2): 1-6.[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2c12
Vancouver
Linzmeyer SMVV, Nakata LE, Casado T. The retirement dilemma: what to do now ? [Internet]. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. 2015 ; 5( 2): 1-6.[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2c12
Texto na web
Demitido por Justus em reality fatura hoje R$ 8 mi com franquia de raio-X. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: UOL Economia. Empreendedorismo. Unidade: FEA
Subjects: EMPREENDEDORISMO, EMPREENDEDOR
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ABNT
CASADO, Tania. Demitido por Justus em reality fatura hoje R$ 8 mi com franquia de raio-X. [Entrevista]. UOL Economia. Empreendedorismo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://economia.uol.com.br/empreendedorismo/noticias/redacao/2015/05/11/demitido-por-justus-em-reality-show-fatura-r-8-mi-com-franquia-de-raio-x.htm. Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Demitido por Justus em reality fatura hoje R$ 8 mi com franquia de raio-X. [Entrevista]. UOL Economia. Empreendedorismo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://economia.uol.com.br/empreendedorismo/noticias/redacao/2015/05/11/demitido-por-justus-em-reality-show-fatura-r-8-mi-com-franquia-de-raio-x.htm
NLM
Casado T. Demitido por Justus em reality fatura hoje R$ 8 mi com franquia de raio-X. [Entrevista] [Internet]. UOL Economia. Empreendedorismo. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://economia.uol.com.br/empreendedorismo/noticias/redacao/2015/05/11/demitido-por-justus-em-reality-show-fatura-r-8-mi-com-franquia-de-raio-x.htm
Vancouver
Casado T. Demitido por Justus em reality fatura hoje R$ 8 mi com franquia de raio-X. [Entrevista] [Internet]. UOL Economia. Empreendedorismo. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://economia.uol.com.br/empreendedorismo/noticias/redacao/2015/05/11/demitido-por-justus-em-reality-show-fatura-r-8-mi-com-franquia-de-raio-x.htm
Tese (Doutorado)
Dual career family e as decisões de carreira de casais hetero e homoafetivos (2015)
Castro, Fernanda Cássia de; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, CASAIS, FAMÍLIA, HOMOSSEXUALIDADE
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ABNT
CASTRO, Fernanda Cássia de. Dual career family e as decisões de carreira de casais hetero e homoafetivos. 2015. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19062015-133025/. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Castro, F. C. de. (2015). Dual career family e as decisões de carreira de casais hetero e homoafetivos (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19062015-133025/
NLM
Castro FC de. Dual career family e as decisões de carreira de casais hetero e homoafetivos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19062015-133025/
Vancouver
Castro FC de. Dual career family e as decisões de carreira de casais hetero e homoafetivos [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-19062015-133025/
Dissertação (Mestrado)
Atitudes de carreira proteana e capital psicológico de gestores da saúde: um estudo em uma federação de cooperativas médicas (2015)
Raulino, Petrus da Silva; Casado, Tania (Orientador)
Unidade: FEA
Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL
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ABNT
RAULINO, Petrus da Silva. Atitudes de carreira proteana e capital psicológico de gestores da saúde: um estudo em uma federação de cooperativas médicas. 2015. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2015. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12022016-155237/. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Raulino, P. da S. (2015). Atitudes de carreira proteana e capital psicológico de gestores da saúde: um estudo em uma federação de cooperativas médicas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12022016-155237/
NLM
Raulino P da S. Atitudes de carreira proteana e capital psicológico de gestores da saúde: um estudo em uma federação de cooperativas médicas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12022016-155237/
Vancouver
Raulino P da S. Atitudes de carreira proteana e capital psicológico de gestores da saúde: um estudo em uma federação de cooperativas médicas [Internet]. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12022016-155237/
Artigo de jornal-dep/entr
Feanos negociam online com a Penn State. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: Gente da FEA. Unidade: FEA
Subjects: NEGOCIAÇÃO, DIFERENÇAS INTERCULTURAIS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Feanos negociam online com a Penn State. [Entrevista]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.fea.usp.br/fea/noticias/fea-internacional-feanos-negociam-online-com-penn-state. Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Feanos negociam online com a Penn State. [Entrevista]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.fea.usp.br/fea/noticias/fea-internacional-feanos-negociam-online-com-penn-state
NLM
Casado T. Feanos negociam online com a Penn State. [Entrevista] [Internet]. Gente da FEA. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://www.fea.usp.br/fea/noticias/fea-internacional-feanos-negociam-online-com-penn-state
Vancouver
Casado T. Feanos negociam online com a Penn State. [Entrevista] [Internet]. Gente da FEA. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://www.fea.usp.br/fea/noticias/fea-internacional-feanos-negociam-online-com-penn-state
Artigo de jornal-dep/entr
Profissões do futuro. [Entrevista]: área ambiental tem três carreiras promissoras (2015)
Casado, Tania
Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FEA
Subjects: PROFISSÕES, DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, MEIO AMBIENTE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Profissões do futuro. [Entrevista]: área ambiental tem três carreiras promissoras. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://educacao.estadao.com.br/noticias/geral,profissoes-do-futuro-area-ambiental-tem-tres-carreiras-promissoras,1699137. Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Profissões do futuro. [Entrevista]: área ambiental tem três carreiras promissoras. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://educacao.estadao.com.br/noticias/geral,profissoes-do-futuro-area-ambiental-tem-tres-carreiras-promissoras,1699137
NLM
Casado T. Profissões do futuro. [Entrevista]: área ambiental tem três carreiras promissoras [Internet]. O Estado de São Paulo. 2015 ;(02 ju 2015):[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://educacao.estadao.com.br/noticias/geral,profissoes-do-futuro-area-ambiental-tem-tres-carreiras-promissoras,1699137
Vancouver
Casado T. Profissões do futuro. [Entrevista]: área ambiental tem três carreiras promissoras [Internet]. O Estado de São Paulo. 2015 ;(02 ju 2015):[citado 2024 out. 16 ] Available from: http://educacao.estadao.com.br/noticias/geral,profissoes-do-futuro-area-ambiental-tem-tres-carreiras-promissoras,1699137
Artigo de jornal-dep/entr
Habilidades de carreira são pouco desenvolvidas nas universidades. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania ; Limongi-França, Ana Cristina
Source: Gente da FEA. Unidade: FEA
Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania e LIMONGI-FRANÇA, Ana Cristina. Habilidades de carreira são pouco desenvolvidas nas universidades. [Entrevista]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://www.fea.usp.br/fea/noticias/habilidades-de-carreira-sao-pouco-desenvolvidas-nas-universidades. Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T., & Limongi-França, A. C. (2015). Habilidades de carreira são pouco desenvolvidas nas universidades. [Entrevista]. Gente da FEA. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://www.fea.usp.br/fea/noticias/habilidades-de-carreira-sao-pouco-desenvolvidas-nas-universidades
NLM
Casado T, Limongi-França AC. Habilidades de carreira são pouco desenvolvidas nas universidades. [Entrevista] [Internet]. Gente da FEA. 2015 ; no 2015( 104):[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://www.fea.usp.br/fea/noticias/habilidades-de-carreira-sao-pouco-desenvolvidas-nas-universidades
Vancouver
Casado T, Limongi-França AC. Habilidades de carreira são pouco desenvolvidas nas universidades. [Entrevista] [Internet]. Gente da FEA. 2015 ; no 2015( 104):[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://www.fea.usp.br/fea/noticias/habilidades-de-carreira-sao-pouco-desenvolvidas-nas-universidades
Trabalho de evento
Women on brazilian financial market: a sight through gender lense (2015)
Collini, Itali Pedroni; Casa Nova, Silvia Pereira de Castro ; Casado, Tania
Source: Anais. Conference titles: Annual Congress of the European Accounting Association. Unidade: FEA
Subjects: TRABALHO FEMININO, MERCADO FINANCEIRO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
COLLINI, Itali Pedroni e CASA NOVA, Silvia Pereira de Castro e CASADO, Tania. Women on brazilian financial market: a sight through gender lense. 2015, Anais.. Glasgow: EAA, 2015. Disponível em: https://www.researchgate.net/publication/275963760_Women_On_Brazilian_Financial_Market_A_Sight_Through_Gender_Lense. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Collini, I. P., Casa Nova, S. P. de C., & Casado, T. (2015). Women on brazilian financial market: a sight through gender lense. In Anais. Glasgow: EAA. Recuperado de https://www.researchgate.net/publication/275963760_Women_On_Brazilian_Financial_Market_A_Sight_Through_Gender_Lense
NLM
Collini IP, Casa Nova SP de C, Casado T. Women on brazilian financial market: a sight through gender lense [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://www.researchgate.net/publication/275963760_Women_On_Brazilian_Financial_Market_A_Sight_Through_Gender_Lense
Vancouver
Collini IP, Casa Nova SP de C, Casado T. Women on brazilian financial market: a sight through gender lense [Internet]. Anais. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://www.researchgate.net/publication/275963760_Women_On_Brazilian_Financial_Market_A_Sight_Through_Gender_Lense
Artigo de periodico-dep/entr
Planejamento é fundamental para exercer uma atividade prazerosa após a aposentadoria. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: Valor Investe. Unidade: FEA
Assunto: APOSENTADORIA
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Planejamento é fundamental para exercer uma atividade prazerosa após a aposentadoria. [Entrevista]. Valor Investe. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Planejamento é fundamental para exercer uma atividade prazerosa após a aposentadoria. [Entrevista]. Valor Investe. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Casado T. Planejamento é fundamental para exercer uma atividade prazerosa após a aposentadoria. [Entrevista]. Valor Investe. 2015 ;no 2015[citado 2024 out. 16 ]
Vancouver
Casado T. Planejamento é fundamental para exercer uma atividade prazerosa após a aposentadoria. [Entrevista]. Valor Investe. 2015 ;no 2015[citado 2024 out. 16 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Imersão é relevante para melhorar o desempenho. [Entrevista] (2015)
Casado, Tania
Source: O Estado de São Paulo. Unidade: FEA
Assunto: CARREIRA PROFISSIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CASADO, Tania. Imersão é relevante para melhorar o desempenho. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 16 out. 2024. , 2015
APA
Casado, T. (2015). Imersão é relevante para melhorar o desempenho. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. São Paulo: Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária, Universidade de São Paulo.
NLM
Casado T. Imersão é relevante para melhorar o desempenho. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ]
Vancouver
Casado T. Imersão é relevante para melhorar o desempenho. [Entrevista]. O Estado de São Paulo. 2015 ;[citado 2024 out. 16 ]
Artigo de periodico
Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla (2015)
Menegon, Letícia Fantinato; Casado, Tania
Source: GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 5, n. 2, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2n15. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2015). Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, 5( 2). doi:10.12660/gvcasosv5n2n15
NLM
Menegon LF, Casado T. Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla [Internet]. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. 2015 ; 5( 2):[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2n15
Vancouver
Menegon LF, Casado T. Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla [Internet]. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. 2015 ; 5( 2):[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2n15
Artigo de periodico
The triple-bottom-line of corporate responsibility: assessing the attitudes of present and future business professionals across the BRICs (2015)
Ralston, David A; Egri, Carolyn P; Karam, Charlotte M; Naoumova, Irina; Srinivasan, Narasimhan; Casado, Tania ; Li, Yongjuan; Alas, Ruth
Source: Asia Pacific Journal of Management. Unidade: FEA
Assunto: RESPONSABILIDADE SOCIAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RALSTON, David A et al. The triple-bottom-line of corporate responsibility: assessing the attitudes of present and future business professionals across the BRICs. Asia Pacific Journal of Management, v. 32, n. 1, p. 145-179, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1007/s10490-014-9376-x. Acesso em: 16 out. 2024.
APA
Ralston, D. A., Egri, C. P., Karam, C. M., Naoumova, I., Srinivasan, N., Casado, T., et al. (2015). The triple-bottom-line of corporate responsibility: assessing the attitudes of present and future business professionals across the BRICs. Asia Pacific Journal of Management, 32( 1), 145-179. doi:10.1007/s10490-014-9376-x
NLM
Ralston DA, Egri CP, Karam CM, Naoumova I, Srinivasan N, Casado T, Li Y, Alas R. The triple-bottom-line of corporate responsibility: assessing the attitudes of present and future business professionals across the BRICs [Internet]. Asia Pacific Journal of Management. 2015 ; 32( 1): 145-179.[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s10490-014-9376-x
Vancouver
Ralston DA, Egri CP, Karam CM, Naoumova I, Srinivasan N, Casado T, Li Y, Alas R. The triple-bottom-line of corporate responsibility: assessing the attitudes of present and future business professionals across the BRICs [Internet]. Asia Pacific Journal of Management. 2015 ; 32( 1): 145-179.[citado 2024 out. 16 ] Available from: https://doi.org/10.1007/s10490-014-9376-x

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