Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla (2015)
- Authors:
- Autor USP: CASADO, TANIA - FEA
- Unidade: FEA
- DOI: 10.12660/gvcasosv5n2n15
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; CULTURA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração
- ISSN: 2179-135x
- Volume/Número/Paginação/Ano: v. 5, n. 2, jul./dez. 2015
- Este periódico é de assinatura
- Este artigo NÃO é de acesso aberto
- Cor do Acesso Aberto: closed
-
ABNT
MENEGON, Letícia Fantinato e CASADO, Tania. Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, v. 5, n. 2, 2015Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2n15. Acesso em: 17 out. 2024. -
APA
Menegon, L. F., & Casado, T. (2015). Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração, 5( 2). doi:10.12660/gvcasosv5n2n15 -
NLM
Menegon LF, Casado T. Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla [Internet]. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. 2015 ; 5( 2):[citado 2024 out. 17 ] Available from: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2n15 -
Vancouver
Menegon LF, Casado T. Amor à primeira vista: o desafio da licença maternidade dupla [Internet]. GVcasos - Revista Brasileira de Casos de Ensino em Administração. 2015 ; 5( 2):[citado 2024 out. 17 ] Available from: https://doi.org/10.12660/gvcasosv5n2n15 - Estágio na hora certa. [Depoimento]
- Diferenças individuais dos estudantes e preferências por métodos de ensino em administração: aplicação dos tipos psicológicos de Jung
- A arte de reger talentos. [Depoimento]
- O melhor lugar para cada um. [Depoimento]
- A passagem da vida universitária para o mercado. [Depoimento]
- O contrato psicológico e a gestão de pessoas: o impacto da ruptura na retenção de talentos
- Auto-avaliação guia sucesso profissional. [Depoimento]
- Eu amo tudo o que faço. [Depoimento]
- Sem máscaras. [Depoimento]
- Gender and influence across the globe: cross-cultural gender differences in organizacional upward influence
Informações sobre o DOI: 10.12660/gvcasosv5n2n15 (Fonte: oaDOI API)
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