Fonte: Proceedings RWIO. Nome do evento: Research Workshop on Institutions and Organizations - RWIO. Unidade: FZEA
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA, UNIVERSIDADE
ABNT
RIBEIRO, Marcelo Machado de Luca de Oliveira e MORO, Maria Estela Gaglianone e RODRIGUES, Renato Nascimento. Organizational change and people management in public administration: the case of a University Hall on the campus of Pirassununga from the University of São Paulo. 2014, Anais.. São Paulo: Center for Organization Studies - CORS, 2014. Disponível em: http://rwio.hospedagemdesites.ws/IXRWIO/resultado/trabalhosPDF/9.pdf. Acesso em: 02 out. 2024.APA
Ribeiro, M. M. de L. de O., Moro, M. E. G., & Rodrigues, R. N. (2014). Organizational change and people management in public administration: the case of a University Hall on the campus of Pirassununga from the University of São Paulo. In Proceedings RWIO. São Paulo: Center for Organization Studies - CORS. Recuperado de http://rwio.hospedagemdesites.ws/IXRWIO/resultado/trabalhosPDF/9.pdfNLM
Ribeiro MM de L de O, Moro MEG, Rodrigues RN. Organizational change and people management in public administration: the case of a University Hall on the campus of Pirassununga from the University of São Paulo [Internet]. Proceedings RWIO. 2014 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://rwio.hospedagemdesites.ws/IXRWIO/resultado/trabalhosPDF/9.pdfVancouver
Ribeiro MM de L de O, Moro MEG, Rodrigues RN. Organizational change and people management in public administration: the case of a University Hall on the campus of Pirassununga from the University of São Paulo [Internet]. Proceedings RWIO. 2014 ;[citado 2024 out. 02 ] Available from: http://rwio.hospedagemdesites.ws/IXRWIO/resultado/trabalhosPDF/9.pdf