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Tese (Livre Docência)
Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas (2019)
Gerolamo, Mateus Cecilio
Unidade: EESC
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, LIDERANÇA, FRAMEWORKS, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
GEROLAMO, Mateus Cecilio. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas. 2019. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2019. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/. Acesso em: 04 nov. 2024.
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Gerolamo, M. C. (2019). Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/
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Gerolamo MC. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/
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Gerolamo MC. Gestão da mudança na perspectiva do comportamento organizacional e da liderança: proposta de um framework teórico e avaliação de iniciativas acadêmicas [Internet]. 2019 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/livredocencia/18/tde-10032020-143539/
Dissertação (Mestrado)
Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade (2011)
Baltieri, Marcia Akemi Takahashi; Peçanha, Dóris Lieth Nunes (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, HOTÉIS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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BALTIERI, Marcia Akemi Takahashi. Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade. 2011. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2011. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/. Acesso em: 04 nov. 2024.
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Baltieri, M. A. T. (2011). Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/
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Baltieri MAT. Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade [Internet]. 2011 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/
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Baltieri MAT. Cultura organizacional e empreendimentos hoteleiros: um olhar para além da cordialidade [Internet]. 2011 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18157/tde-05052011-084629/
Dissertação (Mestrado)
Formação e gerência de redes de cooperação entre firmas. Identificação das variáveis do paradigma cooperação/competição: estudo de caso de caráter exploratório nos minidistritos industriais de São José do Rio Preto (2004)
Carretto, Adriana Bertoldi; Guerrini, Fábio Müller (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: COOPERAÇÃO TECNOLÓGICA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS
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CARRETTO, Adriana Bertoldi. Formação e gerência de redes de cooperação entre firmas. Identificação das variáveis do paradigma cooperação/competição: estudo de caso de caráter exploratório nos minidistritos industriais de São José do Rio Preto. 2004. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2004. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-30012009-085837/. Acesso em: 04 nov. 2024.
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Carretto, A. B. (2004). Formação e gerência de redes de cooperação entre firmas. Identificação das variáveis do paradigma cooperação/competição: estudo de caso de caráter exploratório nos minidistritos industriais de São José do Rio Preto (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-30012009-085837/
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Carretto AB. Formação e gerência de redes de cooperação entre firmas. Identificação das variáveis do paradigma cooperação/competição: estudo de caso de caráter exploratório nos minidistritos industriais de São José do Rio Preto [Internet]. 2004 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-30012009-085837/
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Carretto AB. Formação e gerência de redes de cooperação entre firmas. Identificação das variáveis do paradigma cooperação/competição: estudo de caso de caráter exploratório nos minidistritos industriais de São José do Rio Preto [Internet]. 2004 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-30012009-085837/
Dissertação (Mestrado)
Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho (2003)
Gerolamo, Mateus Cecílio; Carpinetti, Luiz César Ribeiro (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
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GEROLAMO, Mateus Cecílio. Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/. Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Gerolamo, M. C. (2003). Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/
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Gerolamo MC. Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho [Internet]. 2003 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/
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Gerolamo MC. Proposta de sistematização para o processo de gestão de melhorias e mudanças de desempenho [Internet]. 2003 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-27092004-165114/
Dissertação (Mestrado)
Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte (2003)
Espôsto, Kleber Francisco; Rentes, Antonio Freitas (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, MUDANÇA ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ESPÔSTO, Kleber Francisco. Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/. Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Espôsto, K. F. (2003). Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/
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Espôsto KF. Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte [Internet]. 2003 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/
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Espôsto KF. Identificação de requisitos básicos de sistemas de medição de desempenho e avaliações de casos de um sistema computacional de suporte [Internet]. 2003 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-09032009-163221/
Dissertação (Mestrado)
Substituição do ativo permanente como vantagem competitiva: estudo de caso no cluster da laranja no município de Bebedouro (2003)
Pacifico, Ornella; Tachibana, Wilson Kendy (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS (COMPETIÇÃO), LARANJA
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PACIFICO, Ornella. Substituição do ativo permanente como vantagem competitiva: estudo de caso no cluster da laranja no município de Bebedouro. 2003. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2003. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-16052024-144545/. Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Pacifico, O. (2003). Substituição do ativo permanente como vantagem competitiva: estudo de caso no cluster da laranja no município de Bebedouro (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-16052024-144545/
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Pacifico O. Substituição do ativo permanente como vantagem competitiva: estudo de caso no cluster da laranja no município de Bebedouro [Internet]. 2003 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-16052024-144545/
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Pacifico O. Substituição do ativo permanente como vantagem competitiva: estudo de caso no cluster da laranja no município de Bebedouro [Internet]. 2003 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-16052024-144545/
Dissertação (Mestrado)
Tecnologia da informação na micro e pequena empresa: um levantamento sobre sua utilização no pólo moveleiro de Votuporanga - SP (2002)
Rodrigues, Denise Marin; Escrivão Filho, Edmundo (Orientador)
Unidade: EESC
Assuntos: MICROEMPRESAS, DESENVOLVIMENTO DE TECNOLOGIA, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RODRIGUES, Denise Marin. Tecnologia da informação na micro e pequena empresa: um levantamento sobre sua utilização no pólo moveleiro de Votuporanga - SP. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2002. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-100916/. Acesso em: 04 nov. 2024.
APA
Rodrigues, D. M. (2002). Tecnologia da informação na micro e pequena empresa: um levantamento sobre sua utilização no pólo moveleiro de Votuporanga - SP (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Carlos. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-100916/
NLM
Rodrigues DM. Tecnologia da informação na micro e pequena empresa: um levantamento sobre sua utilização no pólo moveleiro de Votuporanga - SP [Internet]. 2002 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-100916/
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Rodrigues DM. Tecnologia da informação na micro e pequena empresa: um levantamento sobre sua utilização no pólo moveleiro de Votuporanga - SP [Internet]. 2002 ;[citado 2024 nov. 04 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/18/18140/tde-24052024-100916/
Tese (Livre Docência)
TransMeth: proposta de uma metodologia para condução de processos de transformação de empresas (2000)
Rentes, Antonio Freitas
Unidade: EESC
Assuntos: MUDANÇA ORGANIZACIONAL, EMPRESAS (GERENCIAMENTO)
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
RENTES, Antonio Freitas. TransMeth: proposta de uma metodologia para condução de processos de transformação de empresas. 2000. Tese (Livre Docência) – Universidade de São Paulo, São Carlos, 2000. . Acesso em: 04 nov. 2024.
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Rentes, A. F. (2000). TransMeth: proposta de uma metodologia para condução de processos de transformação de empresas (Tese (Livre Docência). Universidade de São Paulo, São Carlos.
NLM
Rentes AF. TransMeth: proposta de uma metodologia para condução de processos de transformação de empresas. 2000 ;[citado 2024 nov. 04 ]
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Rentes AF. TransMeth: proposta de uma metodologia para condução de processos de transformação de empresas. 2000 ;[citado 2024 nov. 04 ]

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