Fonte: Anais. Nome do evento: Encontro Nacional de Engenharia de Produção. Unidade: EESC
Assuntos: CULTURA ORGANIZACIONAL, APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL
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ABNT
BARBOSA, Fabio Alves e SACOMANO, José Benedito. A formação de competências como estratégia para a implantação de just-in-time e a definição de uma cultura de aprendizagem organizacional. 2000, Anais.. São Paulo: EPUSP/FCAV, 2000. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/9304c35e-46c7-437a-b62e-b8b7afb999ff/PROD_0000591_SYSNO_1306835%20%281%29.pdf. Acesso em: 06 set. 2024.APA
Barbosa, F. A., & Sacomano, J. B. (2000). A formação de competências como estratégia para a implantação de just-in-time e a definição de uma cultura de aprendizagem organizacional. In Anais. São Paulo: EPUSP/FCAV. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/9304c35e-46c7-437a-b62e-b8b7afb999ff/PROD_0000591_SYSNO_1306835%20%281%29.pdfNLM
Barbosa FA, Sacomano JB. A formação de competências como estratégia para a implantação de just-in-time e a definição de uma cultura de aprendizagem organizacional [Internet]. Anais. 2000 ;[citado 2024 set. 06 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/9304c35e-46c7-437a-b62e-b8b7afb999ff/PROD_0000591_SYSNO_1306835%20%281%29.pdfVancouver
Barbosa FA, Sacomano JB. A formação de competências como estratégia para a implantação de just-in-time e a definição de uma cultura de aprendizagem organizacional [Internet]. Anais. 2000 ;[citado 2024 set. 06 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/9304c35e-46c7-437a-b62e-b8b7afb999ff/PROD_0000591_SYSNO_1306835%20%281%29.pdf
