Filtros : "IP-PST" "Malvezzi, Sigmar" Limpar

Filtros



Refine with date range


  • Unidade: IP

    Assunto: PSICOLOGIA

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar e MACIEL, Islaine. IP recebe delegação da Universidad Autonoma de Sinaloa, do México. . São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.ip.usp.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=4198%3Aip-recebe-delegacao-da-universidad-autonoma-de-sinaloa-do-mexico&catid=44%3Anoticias&Itemid=95&lang=pt. Acesso em: 08 ago. 2024. , 2013
    • APA

      Malvezzi, S., & Maciel, I. (2013). IP recebe delegação da Universidad Autonoma de Sinaloa, do México. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.ip.usp.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=4198%3Aip-recebe-delegacao-da-universidad-autonoma-de-sinaloa-do-mexico&catid=44%3Anoticias&Itemid=95&lang=pt
    • NLM

      Malvezzi S, Maciel I. IP recebe delegação da Universidad Autonoma de Sinaloa, do México [Internet]. 2013 ;[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://www.ip.usp.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=4198%3Aip-recebe-delegacao-da-universidad-autonoma-de-sinaloa-do-mexico&catid=44%3Anoticias&Itemid=95&lang=pt
    • Vancouver

      Malvezzi S, Maciel I. IP recebe delegação da Universidad Autonoma de Sinaloa, do México [Internet]. 2013 ;[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://www.ip.usp.br/portal/index.php?option=com_content&view=article&id=4198%3Aip-recebe-delegacao-da-universidad-autonoma-de-sinaloa-do-mexico&catid=44%3Anoticias&Itemid=95&lang=pt
  • Source: Revista Espaço Aberto. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Estresse no trabalho. Revista Espaço Aberto. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho. Acesso em: 08 ago. 2024. , 2013
    • APA

      Malvezzi, S. (2013). Estresse no trabalho. Revista Espaço Aberto. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho
    • NLM

      Malvezzi S. Estresse no trabalho [Internet]. Revista Espaço Aberto. 2013 ;( 146): 1-4.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho
    • Vancouver

      Malvezzi S. Estresse no trabalho [Internet]. Revista Espaço Aberto. 2013 ;( 146): 1-4.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://espaber.uspnet.usp.br/espaber/?materia=estresse-no-trabalho
  • Source: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Unidade: IP

    Subjects: SUBJETIVIDADE, TRABALHO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Desafíos para la investigación de la subjetividad. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Tradução . Calil: Universidad San Buenaventura, 2012. . . Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S. (2012). Desafíos para la investigación de la subjetividad. In Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura.
    • NLM

      Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012. [citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. Desafíos para la investigación de la subjetividad. In: Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Calil: Universidad San Buenaventura; 2012. [citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Revista Marketing Industrial. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. O trabalho traz felicidade?. Revista Marketing Industrial. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2012
    • APA

      Malvezzi, S. (2012). O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S. O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial. 2012 ;( 56): 66-75.[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. O trabalho traz felicidade? Revista Marketing Industrial. 2012 ;( 56): 66-75.[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Resumos. Conference titles: Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho (CBPOT). Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO (PSICOLOGIA), PSICODINÂMICA, CARREIRA PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      RIBEIRO, Marcelo Afonso et al. Carreira, empregabilidade e desemprego. 2012, Anais.. Rio de Janeiro, RJ: Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT), 2012. . Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Ribeiro, M. A., Malvezzi, S., Rentería, E., & Rentería, E. (2012). Carreira, empregabilidade e desemprego. In Resumos. Rio de Janeiro, RJ: Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT).
    • NLM

      Ribeiro MA, Malvezzi S, Rentería E, Rentería E. Carreira, empregabilidade e desemprego. Resumos. 2012 ;[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Ribeiro MA, Malvezzi S, Rentería E, Rentería E. Carreira, empregabilidade e desemprego. Resumos. 2012 ;[citado 2024 ago. 08 ]
  • Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES DE TRABALHO, SUBJETIVIDADE

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar et al. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. . Cali: Universidad San Buenaventura. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2012
    • APA

      Malvezzi, S., Chiuzi, R. M., Javier Vesga, J., Riascos, W. A., & Javier Orejuela, J. (2012). Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. Cali: Universidad San Buenaventura.
    • NLM

      Malvezzi S, Chiuzi RM, Javier Vesga J, Riascos WA, Javier Orejuela J. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. 2012 ;[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S, Chiuzi RM, Javier Vesga J, Riascos WA, Javier Orejuela J. Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura. 2012 ;[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: International journal of intercultural relations. Unidade: IP

    Subjects: EMPREGO, EVOLUÇÃO TECNOLÓGICA, GLOBALIZAÇÃO

    Acesso à fonteDOIHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar et al. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes. International journal of intercultural relations, v. 35, p. 440-451, 2011Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001. Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S., Smitha, P. B., Torres, C. V., Hecker, J., Chei Hwee Chuad,, Chudzikova, A., et al. (2011). Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes. International journal of intercultural relations, 35, 440-451. doi:10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
    • NLM

      Malvezzi S, Smitha PB, Torres CV, Hecker J, Chei Hwee Chuad, Chudzikova A, Degirmencioglu S, Donoso-Maluf F. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes [Internet]. International journal of intercultural relations. 2011 ; 35 440-451.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
    • Vancouver

      Malvezzi S, Smitha PB, Torres CV, Hecker J, Chei Hwee Chuad, Chudzikova A, Degirmencioglu S, Donoso-Maluf F. Individualism–collectivism and business context as predictors of behaviors in cross-national work settings: incidence and outcomes [Internet]. International journal of intercultural relations. 2011 ; 35 440-451.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: https://doi.org/10.1016/j.ijintrel.2011.02.001
  • Source: Revista Marketing Industrial. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. La Construcción de La Competencia del Liderazgo. Revista Marketing Industrial. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2011
    • APA

      Malvezzi, S. (2011). La Construcción de La Competencia del Liderazgo. Revista Marketing Industrial. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S. La Construcción de La Competencia del Liderazgo. Revista Marketing Industrial. 2011 ;( 51): 56-62.[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. La Construcción de La Competencia del Liderazgo. Revista Marketing Industrial. 2011 ;( 51): 56-62.[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Revista da Fundação Dom Cabral. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. A ação da liderança: uma tarefa de aprendizado contínuo. Revista da Fundação Dom Cabral. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2011
    • APA

      Malvezzi, S. (2011). A ação da liderança: uma tarefa de aprendizado contínuo. Revista da Fundação Dom Cabral. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S. A ação da liderança: uma tarefa de aprendizado contínuo. Revista da Fundação Dom Cabral. 2011 ;( 15): 15-19.[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. A ação da liderança: uma tarefa de aprendizado contínuo. Revista da Fundação Dom Cabral. 2011 ;( 15): 15-19.[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Revista Marketing Industrial. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. A Gestão dos Contratos Psicológicos. Revista Marketing Industrial. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2011
    • APA

      Malvezzi, S. (2011). A Gestão dos Contratos Psicológicos. Revista Marketing Industrial. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S. A Gestão dos Contratos Psicológicos. Revista Marketing Industrial. 2011 ;( 53): 66-73.[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. A Gestão dos Contratos Psicológicos. Revista Marketing Industrial. 2011 ;( 53): 66-73.[citado 2024 ago. 08 ]
  • Unidade: IP

    Subjects: PROFISSÕES, ESCOLHA PROFISSIONAL, FILMES

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. O professor Sigmar Malvezzi, da Universidade de São Paulo, usa filmes famosos para ilustrar situações vividas por gestores no mundo corporativo. . São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/carreira-aprendizado-cenas-lideranca-639084.shtml. Acesso em: 08 ago. 2024. , 2011
    • APA

      Malvezzi, S. (2011). O professor Sigmar Malvezzi, da Universidade de São Paulo, usa filmes famosos para ilustrar situações vividas por gestores no mundo corporativo. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/carreira-aprendizado-cenas-lideranca-639084.shtml
    • NLM

      Malvezzi S. O professor Sigmar Malvezzi, da Universidade de São Paulo, usa filmes famosos para ilustrar situações vividas por gestores no mundo corporativo [Internet]. 2011 ;[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/carreira-aprendizado-cenas-lideranca-639084.shtml
    • Vancouver

      Malvezzi S. O professor Sigmar Malvezzi, da Universidade de São Paulo, usa filmes famosos para ilustrar situações vividas por gestores no mundo corporativo [Internet]. 2011 ;[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/carreira-aprendizado-cenas-lideranca-639084.shtml
  • Source: Revista Marketing Industrial. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA, TRABALHO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Urgência ajuda ou atrapalha?. Revista Marketing Industrial, n. 47, p. 25-33, 2010Tradução . . Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S. (2010). Urgência ajuda ou atrapalha? Revista Marketing Industrial, ( 47), 25-33.
    • NLM

      Malvezzi S. Urgência ajuda ou atrapalha? Revista Marketing Industrial. 2010 ;( 47): 25-33.[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. Urgência ajuda ou atrapalha? Revista Marketing Industrial. 2010 ;( 47): 25-33.[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: O trabalho do psicólogo no Brasil. Unidade: IP

    Subjects: PROFISSÕES, TRABALHO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. A profissionalização dos psicólogos: uma história de promoção humana. O trabalho do psicólogo no Brasil. Tradução . Porto Alegre: Artmed, 2010. . . Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S. (2010). A profissionalização dos psicólogos: uma história de promoção humana. In O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed.
    • NLM

      Malvezzi S. A profissionalização dos psicólogos: uma história de promoção humana. In: O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed; 2010. [citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. A profissionalização dos psicólogos: uma história de promoção humana. In: O trabalho do psicólogo no Brasil. Porto Alegre: Artmed; 2010. [citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Journal of Cross-Cultural Psychology. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA CULTURAL, ATITUDES, VALORES

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      HOFSTEDE, Geert et al. Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil. Journal of Cross-Cultural Psychology, v. 41, n. 3, p. 336–352, 2010Tradução . . Disponível em: http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html. Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Hofstede, G., Hilal, A. V. G. de, Malvezzi, S., Tanure, B., & Vinken, H. (2010). Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil. Journal of Cross-Cultural Psychology, 41( 3), 336–352. Recuperado de http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html
    • NLM

      Hofstede G, Hilal AVG de, Malvezzi S, Tanure B, Vinken H. Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil [Internet]. Journal of Cross-Cultural Psychology. 2010 ;41( 3): 336–352.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html
    • Vancouver

      Hofstede G, Hilal AVG de, Malvezzi S, Tanure B, Vinken H. Comparing regional cultures within a country: lessons from Brazil [Internet]. Journal of Cross-Cultural Psychology. 2010 ;41( 3): 336–352.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://jcc.sagepub.com/content/41/3/336.full.pdf+html
  • Source: Você S/A. Unidade: IP

    Subjects: TRABALHO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ESTRESSE PROFISSIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. O mal do culto á urgência [Entrevista]. Você S/A. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2010
    • APA

      Malvezzi, S. (2010). O mal do culto á urgência [Entrevista]. Você S/A. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo.
    • NLM

      Malvezzi S. O mal do culto á urgência [Entrevista]. Você S/A. 2010 ;( 141): 1-3.[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. O mal do culto á urgência [Entrevista]. Você S/A. 2010 ;( 141): 1-3.[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Revista Pellegrino. Unidade: IP

    Subjects: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, TRABALHADORES

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Valorizar na medida certa. Revista Pellegrino. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Disponível em: http://www.pellegrino.com.br/revista/materias.asp?id=725. Acesso em: 08 ago. 2024. , 2010
    • APA

      Malvezzi, S. (2010). Valorizar na medida certa. Revista Pellegrino. São Paulo: Instituto de Psicologia, Universidade de São Paulo. Recuperado de http://www.pellegrino.com.br/revista/materias.asp?id=725
    • NLM

      Malvezzi S. Valorizar na medida certa [Internet]. Revista Pellegrino. 2010 ;( 103): 1-5.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://www.pellegrino.com.br/revista/materias.asp?id=725
    • Vancouver

      Malvezzi S. Valorizar na medida certa [Internet]. Revista Pellegrino. 2010 ;( 103): 1-5.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://www.pellegrino.com.br/revista/materias.asp?id=725
  • Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, RESILIÊNCIA (PSICOLOGIA)

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      BARLACH, Lisete e MALVEZZI, Sigmar. Human resilience: what is it?: a conceptual review. . Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Muller. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2010
    • APA

      Barlach, L., & Malvezzi, S. (2010). Human resilience: what is it?: a conceptual review. Saarbrücken: VDM Verlag Dr. Muller.
    • NLM

      Barlach L, Malvezzi S. Human resilience: what is it?: a conceptual review. 2010 ;[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Barlach L, Malvezzi S. Human resilience: what is it?: a conceptual review. 2010 ;[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Universitas Psychologica. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, MERCADO DE TRABALHO, GLOBALIZAÇÃO

    Acesso à fonteHow to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      RENTERÍA-PÉREZ, Erico e MALVEZZI, Sigmar. Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Universitas Psychologica, v. 7, n. 2, p. 319-334, 2008Tradução . . Disponível em: http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v7n2/v7n2a02.pdf. Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Rentería-Pérez, E., & Malvezzi, S. (2008). Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo. Universitas Psychologica, 7( 2), 319-334. Recuperado de http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v7n2/v7n2a02.pdf
    • NLM

      Rentería-Pérez E, Malvezzi S. Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo [Internet]. Universitas Psychologica. 2008 ; 7( 2): 319-334.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v7n2/v7n2a02.pdf
    • Vancouver

      Rentería-Pérez E, Malvezzi S. Empleabilidad, cambios y exigencias psicosociales en el trabajo [Internet]. Universitas Psychologica. 2008 ; 7( 2): 319-334.[citado 2024 ago. 08 ] Available from: http://www.scielo.org.co/pdf/rups/v7n2/v7n2a02.pdf
  • Source: A dinâmica da aplicação do tema qualidade na educação superior brasileira. Unidade: IP

    Subjects: EDUCAÇÃO (QUALIDADE), ENSINO SUPERIOR

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. A questão da qualidade é um evento.[Prefácio]. A dinâmica da aplicação do tema qualidade na educação superior brasileira. São Paulo: Senac. . Acesso em: 08 ago. 2024. , 2007
    • APA

      Malvezzi, S. (2007). A questão da qualidade é um evento.[Prefácio]. A dinâmica da aplicação do tema qualidade na educação superior brasileira. São Paulo: Senac.
    • NLM

      Malvezzi S. A questão da qualidade é um evento.[Prefácio]. A dinâmica da aplicação do tema qualidade na educação superior brasileira. 2007 ;[citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. A questão da qualidade é um evento.[Prefácio]. A dinâmica da aplicação do tema qualidade na educação superior brasileira. 2007 ;[citado 2024 ago. 08 ]
  • Source: Psicologia: novas direções no diálogo com outros campos de saber. Unidade: IP

    Subjects: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL, ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO, EMPREGO

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Interação psicologia e organizações: a visão da psicologia. Psicologia: novas direções no diálogo com outros campos de saber. Tradução . São Paulo: Casa do Psicólogo, 2007. . . Acesso em: 08 ago. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S. (2007). Interação psicologia e organizações: a visão da psicologia. In Psicologia: novas direções no diálogo com outros campos de saber. São Paulo: Casa do Psicólogo.
    • NLM

      Malvezzi S. Interação psicologia e organizações: a visão da psicologia. In: Psicologia: novas direções no diálogo com outros campos de saber. São Paulo: Casa do Psicólogo; 2007. [citado 2024 ago. 08 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. Interação psicologia e organizações: a visão da psicologia. In: Psicologia: novas direções no diálogo com outros campos de saber. São Paulo: Casa do Psicólogo; 2007. [citado 2024 ago. 08 ]

Digital Library of Intellectual Production of Universidade de São Paulo     2012 - 2024