Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? (2019)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de 
; Fischer, André Luiz ; Fevorini, Fabiana Bittencourt
Fonte: REGE - Revista de Gestão. Unidade: FEA
Assuntos: ADMINISTRAÇÃO DE CARREIRAS, TRABALHADORES, MERCADO DE TRABALHO, ENVELHECIMENTO DA POPULAÇÃO
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz e FEVORINI, Fabiana Bittencourt. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ?. REGE - Revista de Gestão, v. 26, n. 2, p. 161-179, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092. Acesso em: 11 ago. 2024.APA
Amorim, W. A. C. de, Fischer, A. L., & Fevorini, F. B. (2019). Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? REGE - Revista de Gestão, 26( 2), 161-179. doi:10.1108/REGE-09-2018-0092NLM
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092Vancouver
Amorim WAC de, Fischer AL, Fevorini FB. Workers age 50 and over in the brazilian labor market: is there ageism ? [Internet]. REGE - Revista de Gestão. 2019 ; 26( 2): 161-179.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1108/REGE-09-2018-0092
