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Tese (Doutorado)
Vale a pena vozear? Um estudo sobre a percepção de efetividade dos mecanismos de voz no setor bancário brasileiro (2023)
Kassem, Michele Ruzon; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, VOZ, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
KASSEM, Michele Ruzon. Vale a pena vozear? Um estudo sobre a percepção de efetividade dos mecanismos de voz no setor bancário brasileiro. 2023. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042024-170638/. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Kassem, M. R. (2023). Vale a pena vozear? Um estudo sobre a percepção de efetividade dos mecanismos de voz no setor bancário brasileiro (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042024-170638/
NLM
Kassem MR. Vale a pena vozear? Um estudo sobre a percepção de efetividade dos mecanismos de voz no setor bancário brasileiro [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042024-170638/
Vancouver
Kassem MR. Vale a pena vozear? Um estudo sobre a percepção de efetividade dos mecanismos de voz no setor bancário brasileiro [Internet]. 2023 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-12042024-170638/
Trabalho de evento
Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil (2021)
Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Sarsur, Amyra Moyzes; Cruz, Marcus Vinicius Gonçalves da; Bafti, André; Lima, Aline Zanini; Fischer, André Luiz
Source: Anais. Conference titles: Encontro da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração - ENANPAD. Unidades: FEA, FFLCH
Subjects: MERCADO DE TRABALHO, RELAÇÕES DE TRABALHO, RECURSOS HUMANOS, PANDEMIAS, COVID-19
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ABNT
AMORIM, Wilson Aparecido Costa de et al. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. 2021, Anais.. Maringá: ANPAD, 2021. Disponível em: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Amorim, W. A. C. de, Sarsur, A. M., Cruz, M. V. G. da, Bafti, A., Lima, A. Z., & Fischer, A. L. (2021). Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil. In Anais. Maringá: ANPAD. Recuperado de http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
NLM
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Vancouver
Amorim WAC de, Sarsur AM, Cruz MVG da, Bafti A, Lima AZ, Fischer AL. Mercado de Trabalho, relações de trabalho, recursos humanos e pandemia da COVID-19: um recorte em três regiões do Brasil [Internet]. Anais. 2021 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://anpad.com.br/uploads/articles/114/approved/f34185c4ca5d58e781d4f14173d41e5d.pdf
Artigo de periodico
Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças (2019)
Medeiros, Adriana Baracho de; Nunes, Simone Costa; Sarsur, Amyra Moyzes; Amorim, Wilson Aparecido Costa de
Source: Estudios Gerenciales. Unidade: FEA
Subjects: LIDERANÇA, RECURSOS HUMANOS, GOVERNANÇA CORPORATIVA
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ABNT
MEDEIROS, Adriana Baracho de et al. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças. Estudios Gerenciales, v. 35, n. abr./ju 2019, p. 145-158, 2019Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Medeiros, A. B. de, Nunes, S. C., Sarsur, A. M., & Amorim, W. A. C. de. (2019). Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças. Estudios Gerenciales, 35( abr./ju 2019), 145-158. doi:10.18046/j.estger.2019.151.3136
NLM
Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças [Internet]. Estudios Gerenciales. 2019 ; 35( abr./ju 2019): 145-158.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136
Vancouver
Medeiros AB de, Nunes SC, Sarsur AM, Amorim WAC de. Processo sucessório: o complexo desafio do desenvolvimento de lideranças [Internet]. Estudios Gerenciales. 2019 ; 35( abr./ju 2019): 145-158.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.18046/j.estger.2019.151.3136
Dissertação (Mestrado)
A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil (2018)
Kassem, Michele Ruzon; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Orientador)
Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, VOZ, INTENÇÃO, RELAÇÃO DE EMPREGO
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ABNT
KASSEM, Michele Ruzon. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil. 2018. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2018. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27112018-144442/. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Kassem, M. R. (2018). A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27112018-144442/
NLM
Kassem MR. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27112018-144442/
Vancouver
Kassem MR. A voz do trabalhador: uma análise sobre seus antecedentes em empresas privadas no Brasil [Internet]. 2018 ;[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-27112018-144442/
Artigo de periodico
Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations (2016)
Carvalho Neto, Antonio; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: BAR - Brazilian Administration Review. Unidade: FEA
Subjects: RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES INDUSTRIAIS, SINDICATOS
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ABNT
CARVALHO NETO, Antonio e AMORIM, Wilson Aparecido Costa de e FISCHER, André Luiz. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations. BAR - Brazilian Administration Review, v. 13, n. 4, 2016Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Carvalho Neto, A., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2016). Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations. BAR - Brazilian Administration Review, 13( 4). doi:10.1590/1807-7692bar2016160066
NLM
Carvalho Neto A, Amorim WAC de, Fischer AL. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2016 ; 13( 4):[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066
Vancouver
Carvalho Neto A, Amorim WAC de, Fischer AL. Top human resources managers views on trade union action in brazilian corporations [Internet]. BAR - Brazilian Administration Review. 2016 ; 13( 4):[citado 2024 ago. 11 ] Available from: https://doi.org/10.1590/1807-7692bar2016160066
Artigo de periodico
Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais (2013)
Lima, Luciana; Souza, Tatiani Silva; Amorim, Wilson Aparecido Costa de ; Fischer, André Luiz
Source: Revista Gestão & Tecnologia. Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS, RELAÇÕES DE TRABALHO
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
LIMA, Luciana et al. Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais. Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 3, p. 151-177, 2013Tradução . . Disponível em: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472. Acesso em: 11 ago. 2024.
APA
Lima, L., Souza, T. S., Amorim, W. A. C. de, & Fischer, A. L. (2013). Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais. Revista Gestão & Tecnologia, 13( 3), 151-177. Recuperado de http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472
NLM
Lima L, Souza TS, Amorim WAC de, Fischer AL. Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais [Internet]. Revista Gestão & Tecnologia. 2013 ; 13( 3): 151-177.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472
Vancouver
Lima L, Souza TS, Amorim WAC de, Fischer AL. Apropriações da flexibilização das relações de trabalho (FRT) pela administração de recursos humanos (ARH): estudo comparativo entre as produções acadêmicas nacionais e internacionais [Internet]. Revista Gestão & Tecnologia. 2013 ; 13( 3): 151-177.[citado 2024 ago. 11 ] Available from: http://revistagt.fpl.edu.br/get/article/view/505/472
Monografia/livro-ed/org
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações (2010)
Fischer, André Luiz (Organizador) ; Dutra, Joel Souza (Organizador) ; Amorim, Wilson Aparecido Costa de (Organizador)
Unidade: FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS HUMANOS
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. . São Paulo: Atlas. . Acesso em: 11 ago. 2024. , 2010
APA
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. (2010). Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. São Paulo: Atlas.
NLM
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 ago. 11 ]
Vancouver
Gestão de pesssoas: práticas modernas e transformação nas organizações. 2010 ;[citado 2024 ago. 11 ]

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