Source: Anais. Conference titles: Reunión Anual Red Pymes Mercosur. Unidade: EESC
Subjects: PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS, INTERAÇÃO INTERPESSOAL, ENGENHARIA DE PRODUÇÃO
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ABNT
ROSIM, Daniela et al. Por que o dirigente da pequena empresa não se reconhece no desempenho de atividades interpessoais?: comparação de estudos com executivos de grandes empresas. 2014, Anais.. São Paulo, SP: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo, 2014. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/677be37d-4be7-4b38-8368-b261559c44e9/art16.pdf. Acesso em: 08 out. 2024.APA
Rosim, D., Yamanaka, L., Oliveira, J. de, & Escrivão Filho, E. (2014). Por que o dirigente da pequena empresa não se reconhece no desempenho de atividades interpessoais?: comparação de estudos com executivos de grandes empresas. In Anais. São Paulo, SP: Escola de Engenharia de São Carlos, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/677be37d-4be7-4b38-8368-b261559c44e9/art16.pdfNLM
Rosim D, Yamanaka L, Oliveira J de, Escrivão Filho E. Por que o dirigente da pequena empresa não se reconhece no desempenho de atividades interpessoais?: comparação de estudos com executivos de grandes empresas [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 out. 08 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/677be37d-4be7-4b38-8368-b261559c44e9/art16.pdfVancouver
Rosim D, Yamanaka L, Oliveira J de, Escrivão Filho E. Por que o dirigente da pequena empresa não se reconhece no desempenho de atividades interpessoais?: comparação de estudos com executivos de grandes empresas [Internet]. Anais. 2014 ;[citado 2024 out. 08 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/677be37d-4be7-4b38-8368-b261559c44e9/art16.pdf
