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Dissertação (Mestrado)
Aspectos facilitadores da comunicação interpessoal no processo de integração organizacional: um estudo sobre feedback e o diálogo (2002)
Vaz, Melânia de Lourdes; Ikeda, Ana Akemi (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, INTERAÇÃO INTERPESSOAL, FEEDBACK
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ABNT
VAZ, Melânia de Lourdes. Aspectos facilitadores da comunicação interpessoal no processo de integração organizacional: um estudo sobre feedback e o diálogo. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Vaz, M. de L. (2002). Aspectos facilitadores da comunicação interpessoal no processo de integração organizacional: um estudo sobre feedback e o diálogo (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Vaz M de L. Aspectos facilitadores da comunicação interpessoal no processo de integração organizacional: um estudo sobre feedback e o diálogo. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Vaz M de L. Aspectos facilitadores da comunicação interpessoal no processo de integração organizacional: um estudo sobre feedback e o diálogo. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Dissertação (Mestrado)
Análise retórica situacional e a comunicação integrada nas organizações: uma contribuição à área das Relações Públicas (2002)
Ribeiro, Anely; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTEGRADA, RELAÇÕES PÚBLICAS, EMPRESAS
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ABNT
RIBEIRO, Anely. Análise retórica situacional e a comunicação integrada nas organizações: uma contribuição à área das Relações Públicas. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Ribeiro, A. (2002). Análise retórica situacional e a comunicação integrada nas organizações: uma contribuição à área das Relações Públicas (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Ribeiro A. Análise retórica situacional e a comunicação integrada nas organizações: uma contribuição à área das Relações Públicas. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Ribeiro A. Análise retórica situacional e a comunicação integrada nas organizações: uma contribuição à área das Relações Públicas. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Monografia/livro
Tratado de comunicação organizacional e política (2002)
Torquato, Francisco Gaudêncio
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, MARKETING POLÍTICO, ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA
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ABNT
TORQUATO, Francisco Gaudêncio. Tratado de comunicação organizacional e política. . São Paulo: Thomson. . Acesso em: 07 out. 2025. , 2002
APA
Torquato, F. G. (2002). Tratado de comunicação organizacional e política. São Paulo: Thomson.
NLM
Torquato FG. Tratado de comunicação organizacional e política. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Torquato FG. Tratado de comunicação organizacional e política. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Dissertação (Mestrado)
A ausência de política de Relações Públicas e os danos causados no processo de mudança de cultura organizacional: um estudo de caso (2002)
Pontinha, Leni Calderaro; Freitas, Sidinéia Gomes (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, RELAÇÕES PÚBLICAS, MUDANÇA ORGANIZACIONAL
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ABNT
PONTINHA, Leni Calderaro. A ausência de política de Relações Públicas e os danos causados no processo de mudança de cultura organizacional: um estudo de caso. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Pontinha, L. C. (2002). A ausência de política de Relações Públicas e os danos causados no processo de mudança de cultura organizacional: um estudo de caso (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Pontinha LC. A ausência de política de Relações Públicas e os danos causados no processo de mudança de cultura organizacional: um estudo de caso. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Pontinha LC. A ausência de política de Relações Públicas e os danos causados no processo de mudança de cultura organizacional: um estudo de caso. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Dissertação (Mestrado)
Fatores que influenciam a formação da notoriedade de marca: uma contribuição ao estudo da comunicação institucional (2002)
Gonçales, Ramiro José; Roque, Mauren Leni de (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: MARKETING INSTITUCIONAL, MARCAS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CONSUMIDOR
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ABNT
GONÇALES, Ramiro José. Fatores que influenciam a formação da notoriedade de marca: uma contribuição ao estudo da comunicação institucional. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Gonçales, R. J. (2002). Fatores que influenciam a formação da notoriedade de marca: uma contribuição ao estudo da comunicação institucional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Gonçales RJ. Fatores que influenciam a formação da notoriedade de marca: uma contribuição ao estudo da comunicação institucional. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Gonçales RJ. Fatores que influenciam a formação da notoriedade de marca: uma contribuição ao estudo da comunicação institucional. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Dissertação (Mestrado)
Um estudo sobre a comunicação interna num ambiente de gestão da qualidade total: o caso Volkswagen - Unidade Resende (2002)
Cardia, Adriana Nigro; Freitas, Sidinéia Gomes (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, COMUNICAÇÃO INTERNA, COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL, ADMINISTRAÇÃO DA QUALIDADE
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
CARDIA, Adriana Nigro. Um estudo sobre a comunicação interna num ambiente de gestão da qualidade total: o caso Volkswagen - Unidade Resende. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Cardia, A. N. (2002). Um estudo sobre a comunicação interna num ambiente de gestão da qualidade total: o caso Volkswagen - Unidade Resende (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Cardia AN. Um estudo sobre a comunicação interna num ambiente de gestão da qualidade total: o caso Volkswagen - Unidade Resende. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Cardia AN. Um estudo sobre a comunicação interna num ambiente de gestão da qualidade total: o caso Volkswagen - Unidade Resende. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Dissertação (Mestrado)
Comunicação organizacional nas empresas da região sul: valorização ou desvalorização do profissional de Relações Públicas? (2002)
Ferreira, Antenor Geraldo Zanetti; Kunsch, Margarida Maria Krohling (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: RELAÇÕES PÚBLICAS, COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
FERREIRA, Antenor Geraldo Zanetti. Comunicação organizacional nas empresas da região sul: valorização ou desvalorização do profissional de Relações Públicas?. 2002. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Ferreira, A. G. Z. (2002). Comunicação organizacional nas empresas da região sul: valorização ou desvalorização do profissional de Relações Públicas? (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Ferreira AGZ. Comunicação organizacional nas empresas da região sul: valorização ou desvalorização do profissional de Relações Públicas? 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Ferreira AGZ. Comunicação organizacional nas empresas da região sul: valorização ou desvalorização do profissional de Relações Públicas? 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Tese (Doutorado)
Cultura organizacional: conhecimento estratégico nos relacionamentos e na comunicação com os empregados (2002)
Marchiori, Marlene Regina; Freitas, Sidinéia Gomes (Orientador)
Unidade: ECA
Subjects: COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL, CULTURA ORGANIZACIONAL
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
MARCHIORI, Marlene Regina. Cultura organizacional: conhecimento estratégico nos relacionamentos e na comunicação com os empregados. 2002. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2002. . Acesso em: 07 out. 2025.
APA
Marchiori, M. R. (2002). Cultura organizacional: conhecimento estratégico nos relacionamentos e na comunicação com os empregados (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo.
NLM
Marchiori MR. Cultura organizacional: conhecimento estratégico nos relacionamentos e na comunicação com os empregados. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]
Vancouver
Marchiori MR. Cultura organizacional: conhecimento estratégico nos relacionamentos e na comunicação com os empregados. 2002 ;[citado 2025 out. 07 ]

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