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  • Source: Brazilian Business Review. Unidade: ESALQ

    Subjects: AGRONEGÓCIO, CARREIRA PROFISSIONAL, DISCRIMINAÇÃO SOCIAL, GÊNEROS (GRUPOS SOCIAIS), MULHERES

    Versão PublicadaAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      SANTOS, Heliani Berlato dos e ANDRETTA, Danilo e FERNANDES, Thais. “One is not born, but rather becomes, a woman”: impressions of women on the career in agribusiness and its spaces. Brazilian Business Review, v. 20, n. 4, p. 485-499, 2023Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.15728/bbr.2022.1224.en. Acesso em: 31 out. 2024.
    • APA

      Santos, H. B. dos, Andretta, D., & Fernandes, T. (2023). “One is not born, but rather becomes, a woman”: impressions of women on the career in agribusiness and its spaces. Brazilian Business Review, 20( 4), 485-499. doi:10.15728/bbr.2022.1224.en
    • NLM

      Santos HB dos, Andretta D, Fernandes T. “One is not born, but rather becomes, a woman”: impressions of women on the career in agribusiness and its spaces [Internet]. Brazilian Business Review. 2023 ; 20( 4): 485-499.[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.15728/bbr.2022.1224.en
    • Vancouver

      Santos HB dos, Andretta D, Fernandes T. “One is not born, but rather becomes, a woman”: impressions of women on the career in agribusiness and its spaces [Internet]. Brazilian Business Review. 2023 ; 20( 4): 485-499.[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://doi.org/10.15728/bbr.2022.1224.en
  • Unidade: ESALQ

    Subjects: CULTURA ORGANIZACIONAL, DIVERSIDADE CULTURAL, MÍNIMOS QUADRADOS

    Acesso à fonteAcesso à fonteDOIHow to cite
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    • ABNT

      FERNANDES, Thais. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional. 2023. Dissertação (Mestrado) – Universidade de São Paulo, Piracicaba, 2023. Disponível em: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/. Acesso em: 31 out. 2024.
    • APA

      Fernandes, T. (2023). Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional (Dissertação (Mestrado). Universidade de São Paulo, Piracicaba. Recuperado de https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/
    • NLM

      Fernandes T. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/
    • Vancouver

      Fernandes T. Gestão da diversidade enquanto práxis: o protagonismo da cultura organizacional [Internet]. 2023 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/11/11153/tde-02102023-154454/
  • Conference titles: Seminários em Administração - SEMEAD. Unidade: ESALQ

    Subjects: DUPLA CARREIRA, MULHERES, PANDEMIAS, TRABALHO FEMININO

    Acesso à fonteHow to cite
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    • ABNT

      FERNANDES, Thais e BERLATO, Heliani e ANDRETTA, Danilo. Renegociações em tempos pandêmicos: mulheres em dual career. 2021, Anais.. São Paulo, SP: Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, Universidade de São Paulo, 2021. Disponível em: https://login.semead.com.br/24semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=2049. Acesso em: 31 out. 2024.
    • APA

      Fernandes, T., Berlato, H., & Andretta, D. (2021). Renegociações em tempos pandêmicos: mulheres em dual career. In . São Paulo, SP: Escola Superior de Agricultura Luiz de Queiroz, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://login.semead.com.br/24semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=2049
    • NLM

      Fernandes T, Berlato H, Andretta D. Renegociações em tempos pandêmicos: mulheres em dual career [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=2049
    • Vancouver

      Fernandes T, Berlato H, Andretta D. Renegociações em tempos pandêmicos: mulheres em dual career [Internet]. 2021 ;[citado 2024 out. 31 ] Available from: https://login.semead.com.br/24semead/anais/resumo.php?cod_trabalho=2049

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