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Artigo de periodico
A importância de um sistema integrado de ações na gestão de crises (2007)
Shinyashiki, Roberto T.; Fischer, Rosa Maria; Shinyashiki, Gilberto Tadeu
Source: Organicom: revista brasileira de comunicação organizacional e relações públicas. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: CRISES (ADMINISTRAÇÃO), CRISES
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
ABNT
SHINYASHIKI, Roberto T. e FISCHER, Rosa Maria e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu. A importância de um sistema integrado de ações na gestão de crises. Organicom: revista brasileira de comunicação organizacional e relações públicas, v. 4, n. 6, p. 149-159, 2007Tradução . . Disponível em: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2007.138931. Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Shinyashiki, R. T., Fischer, R. M., & Shinyashiki, G. T. (2007). A importância de um sistema integrado de ações na gestão de crises. Organicom: revista brasileira de comunicação organizacional e relações públicas, 4( 6), 149-159. doi:10.11606/issn.2238-2593.organicom.2007.138931
NLM
Shinyashiki RT, Fischer RM, Shinyashiki GT. A importância de um sistema integrado de ações na gestão de crises [Internet]. Organicom: revista brasileira de comunicação organizacional e relações públicas. 2007 ; 4( 6): 149-159.[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2007.138931
Vancouver
Shinyashiki RT, Fischer RM, Shinyashiki GT. A importância de um sistema integrado de ações na gestão de crises [Internet]. Organicom: revista brasileira de comunicação organizacional e relações públicas. 2007 ; 4( 6): 149-159.[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://doi.org/10.11606/issn.2238-2593.organicom.2007.138931
Parte de monografia/livro
Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional (2005)
Fleury, Maria Tereza Leme; Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Stevanato, Luiz Arnaldo
Source: Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Unidades: FEA, FEARP
Subjects: ADMINISTRAÇÃO, CULTURA ORGANIZACIONAL
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ABNT
FLEURY, Maria Tereza Leme e SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e STEVANATO, Luiz Arnaldo. Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Tradução . Rio de Janeiro: Elsevier, 2005. . . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Fleury, M. T. L., Shinyashiki, G. T., & Stevanato, L. A. (2005). Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. In Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Rio de Janeiro: Elsevier.
NLM
Fleury MTL, Shinyashiki GT, Stevanato LA. Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. In: Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Rio de Janeiro: Elsevier; 2005. [citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Fleury MTL, Shinyashiki GT, Stevanato LA. Entre a antropologia e a psicanálise: dilemas metodológicos dos estudos sobre cultura organizacional. In: Teoria e prática da administração : artigos selecionados da Revista de Administração da USP. Rio de Janeiro: Elsevier; 2005. [citado 2024 nov. 08 ]
Artigo de jornal-dep/entr
Mais perto da sociedade e das empresas (2005)
Massambani, Oswaldo; Agopyan, Vahan ; Melfi, Adolpho José; Landi, Francisco Romeu; Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Plonski, Guilherme Ary ; Marcovitch, Jacques; Ramires, José Antônio Franchini; Machado Neto, Raul; Oliva Filho, Sérgio Muniz; Bagnato, Vanderlei Salvador ; Costa, Wanderley Messias da; Oliveira, Luiz Nunes de
Source: Jornal da USP. Unidades: IAG, EP, ESALQ, FEARP, FEA, FM, IME, IFSC, FORP
Subjects: UNIVERSIDADE, INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS
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ABNT
MASSAMBANI, Oswaldo et al. Mais perto da sociedade e das empresas. Jornal da USP. São Paulo: Instituto de Astronomia, Geofísica e Ciências Atmosféricas, Universidade de São Paulo. Disponível em: https://repositorio.usp.br/directbitstream/6318a1a0-0760-49e3-a94b-763fbbd301d5/Agopyan-2005-mais%20perto%20da%20sociedade.pdf. Acesso em: 08 nov. 2024. , 2005
APA
Massambani, O., Agopyan, V., Melfi, A. J., Landi, F. R., Shinyashiki, G. T., Plonski, G. A., et al. (2005). Mais perto da sociedade e das empresas. Jornal da USP. São Paulo: Instituto de Astronomia, Geofísica e Ciências Atmosféricas, Universidade de São Paulo. Recuperado de https://repositorio.usp.br/directbitstream/6318a1a0-0760-49e3-a94b-763fbbd301d5/Agopyan-2005-mais%20perto%20da%20sociedade.pdf
NLM
Massambani O, Agopyan V, Melfi AJ, Landi FR, Shinyashiki GT, Plonski GA, Marcovitch J, Ramires JAF, Machado Neto R, Oliva Filho SM, Bagnato VS, Costa WM da, Oliveira LN de. Mais perto da sociedade e das empresas [Internet]. Jornal da USP. 2005 ;( 717): 14-20 mar. 2005. 5.[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/6318a1a0-0760-49e3-a94b-763fbbd301d5/Agopyan-2005-mais%20perto%20da%20sociedade.pdf
Vancouver
Massambani O, Agopyan V, Melfi AJ, Landi FR, Shinyashiki GT, Plonski GA, Marcovitch J, Ramires JAF, Machado Neto R, Oliva Filho SM, Bagnato VS, Costa WM da, Oliveira LN de. Mais perto da sociedade e das empresas [Internet]. Jornal da USP. 2005 ;( 717): 14-20 mar. 2005. 5.[citado 2024 nov. 08 ] Available from: https://repositorio.usp.br/directbitstream/6318a1a0-0760-49e3-a94b-763fbbd301d5/Agopyan-2005-mais%20perto%20da%20sociedade.pdf
Trabalho de evento
Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização (2005)
Shinyashiki, Gilberto Tadeu ; Fleury, Maria Tereza Leme
Source: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA. Unidades: FEARP, FEA
Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS, POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS, EMPREGO
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ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e FLEURY, Maria Tereza Leme. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 08 nov. 2024.
APA
Shinyashiki, G. T., & Fleury, M. T. L. (2005). Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA.
NLM
Shinyashiki GT, Fleury MTL. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 nov. 08 ]
Vancouver
Shinyashiki GT, Fleury MTL. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 nov. 08 ]

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