Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização (2005)
- Authors:
- USP affiliated authors: SHINYASHIKI, GILBERTO TADEU - FEARP ; FLEURY, MARIA TEREZA LEME - FEA
- Unidades: FEARP; FEA
- Subjects: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS; POLÍTICA DE RECURSOS HUMANOS; EMPREGO
- Language: Português
- Imprenta:
- Publisher: CLADEA
- Publisher place: Santiago de Chile
- Date published: 2005
- Source:
- Título do periódico: Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio
- Conference titles: Asamblea Anual del Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración - CLADEA
-
ABNT
SHINYASHIKI, Gilberto Tadeu e FLEURY, Maria Tereza Leme. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. 2005, Anais.. Santiago de Chile: CLADEA, 2005. . Acesso em: 23 abr. 2024. -
APA
Shinyashiki, G. T., & Fleury, M. T. L. (2005). Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. In Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. Santiago de Chile: CLADEA. -
NLM
Shinyashiki GT, Fleury MTL. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 abr. 23 ] -
Vancouver
Shinyashiki GT, Fleury MTL. Socialização organizacional: como um recém formado aprende a ser um empregado de uma organização. Innovacion y gerencia : el nuevo gerente para este milenio. 2005 ;[citado 2024 abr. 23 ] - Uma abordagem quantitativa para o estudo da cultura organizacional e seus antecedentes
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