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  • Source: Novo Emprego. Unidade: IP

    Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego, v. 2 , n. 21, p. 4 , 1987Tradução . . Acesso em: 02 out. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S. (1987). Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego, 2 ( 21), 4 .
    • NLM

      Malvezzi S. Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego. 1987 ;2 ( 21): 4 .[citado 2024 out. 02 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego. 1987 ;2 ( 21): 4 .[citado 2024 out. 02 ]
  • Source: Anais. Conference titles: Reuniao Anual de Psicologia. Unidade: IP

    Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    How to cite
    A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
    • ABNT

      MALVEZZI, Sigmar. Psicologia do trabalho e seu papel nas organizacoes modernas. 1987, Anais.. Ribeirao Preto: Sociedade de Psicologia de Ribeirao Preto, 1987. . Acesso em: 02 out. 2024.
    • APA

      Malvezzi, S. (1987). Psicologia do trabalho e seu papel nas organizacoes modernas. In Anais. Ribeirao Preto: Sociedade de Psicologia de Ribeirao Preto.
    • NLM

      Malvezzi S. Psicologia do trabalho e seu papel nas organizacoes modernas. Anais. 1987 ;[citado 2024 out. 02 ]
    • Vancouver

      Malvezzi S. Psicologia do trabalho e seu papel nas organizacoes modernas. Anais. 1987 ;[citado 2024 out. 02 ]

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