Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao (1987)
- Autor:
- Autor USP: MALVEZZI, SIGMAR - IP
- Unidade: IP
- Assunto: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- Language: Português
- Imprenta:
- Source:
- Título: Novo Emprego
- Volume/Número/Paginação/Ano: v.2 , n.21, p.4 , abr./mai. 1987
-
ABNT
MALVEZZI, Sigmar. Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego, v. 2 , n. 21, p. 4 , 1987Tradução . . Acesso em: 29 dez. 2025. -
APA
Malvezzi, S. (1987). Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego, 2 ( 21), 4 . -
NLM
Malvezzi S. Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego. 1987 ;2 ( 21): 4 .[citado 2025 dez. 29 ] -
Vancouver
Malvezzi S. Heterogeneidade brasileira, determinante do processo de selecao. Novo Emprego. 1987 ;2 ( 21): 4 .[citado 2025 dez. 29 ] - Prefácio
- Os determinantes do absenteísmo: um estudo de caso
- O trabalho do empreendedor
- Psicologia organizacional e do trabalho: uma identidade em construção
- Estresse no trabalho
- Gramáticas actuales de la relación hombre-trabajo: propuestas de lectura
- É preciso mesmo amar o trabalho?: compare duas visões opostas
- Interação psicologia e organizações: a visão da psicologia
- Organizações e trabalho: a escolha profissional
- Entendimento substitui o conflito . [Entrevista a denise chrispin marin]
How to cite
A citação é gerada automaticamente e pode não estar totalmente de acordo com as normas
