Subjects: TERCEIRO SETOR, RECOMPENSAS, SALÁRIOS, ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS
ABNT
HIPÓLITO, José Antônio Monteiro. Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores. 2004. Tese (Doutorado) – Universidade de São Paulo, São Paulo, 2004. Disponível em: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/. Acesso em: 26 set. 2024.APA
Hipólito, J. A. M. (2004). Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores (Tese (Doutorado). Universidade de São Paulo, São Paulo. Recuperado de http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/NLM
Hipólito JAM. Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores [Internet]. 2004 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/Vancouver
Hipólito JAM. Recompensas em organizações que atuam no terceiro setor: análise a partir de seus pressupostos orientadores [Internet]. 2004 ;[citado 2024 set. 26 ] Available from: http://www.teses.usp.br/teses/disponiveis/12/12139/tde-18042008-143151/